正在请求数据，请稍候！同类推荐
先婚后爱之独宠世子妃
十八岁在21世纪是早恋的年纪，在古代却已经是大龄剩女了。叶冬阳只是个小老百姓却忽然有一天被皇上赐婚给了安阳王府的世子爷。原以为这是场彼此将就的婚姻，却不想双方都动了真心。“祖母想抱重孙！”“王府需要小世子！”“……”明明说好各过各的，他却不答应了。叶冬阳无奈，他不守承诺在先，那她也没必要恪守约定了。什么公主、乔家小姐、尚书府小姐……有她在一日任何人都别想觊觎她的夫君！公主声泪俱下地说:“我喜欢言哥哥，哪怕做妾我也愿意！”叶冬阳脸色硬如铁，摇头，语气坚决道:“我不愿意，有我在一日，世子爷的后院只能有我一人！”公主哭得昏天黑地跑去告御状，皇上一边听着公主控诉叶冬阳的种种不是，一边提笔写了道圣旨让人送去了安阳王府。圣旨云:“安阳王府世子妃叶冬阳端庄贤淑，蕙质兰心，世子当一心一意待之！”世子爷看着圣旨失笑不已，看到叶冬阳进来，忙收敛了一脸的笑意，语气悲伤地叹息:“圣旨压身，看来这辈子是没机会三妻四妾了！”叶冬阳笑笑道:“你若想，我去请皇上收回成命？”世子爷忙道:“别，圣旨岂能朝令夕改，皇上政务繁忙，咱们还是别去烦他了。”（一对一，简介无能请看正文）
热门推荐
让问题到你为止（珍藏版）
企业的卓越成就，都是由团队员工齐心协力完成，而直接管理团队的中层，就是企业的核心战斗力。而研究表明，绝大多数员工在工作中仅仅发挥了他们潜力的一小部分。那么作为中层管理者，应该如何激发每一个员工发挥最大潜能？《让问题到你为止》为全球最权威的个人职业发展咨询家、演说家、励志大师博恩·崔西力作，包含了博恩·崔西对个人绩效和组织绩效数十年深入研究的成果，消除妨碍团队员工前进的一切障碍，激励员工发挥出最大潜能、创造最佳业绩的全面细致、切实可行的方法和策略。
