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忽必烈大帝（连载1）
成吉思汗逝世后，汗位的争夺几十年没有停止，先由儿子窝阔台继位，后来，孙子贵由和蒙哥继承汗位。蒙哥是忽必烈的大哥，他战殁后，忽必烈与弟弟阿里布哥争夺汗位，最终，智勇双全的忽必烈战胜，成为大蒙古汗国第五任大汗。历经多年的征伐和智取，忽必烈扫除了所有强敌，使中国南北统一，遂将国号改为“大元”，元朝自此开始。忽必烈，成为中国历史上的一代大帝。
哈里发国家的浮沉
《哈里发国家的浮沉》内容始于610年伊斯兰教的诞生，结束于1258年蒙古军占领巴格达，包括以下四个方面：一、伊斯兰文明的兴起；二、哈里发国家的变迁；三、哈里发时代的中东经济与社会生活；四、异彩纷呈的阿拉伯伊斯兰文化。 公元632年，伊斯兰教的创立者穆罕默德逝世之后，穆斯林经过百年努力，建立起一个西起大西洋、东至帕米尔高原、北迄高加索、南达阿拉伯海和亚丁湾的庞大帝国，这就是哈里发国家。在“三洲五海”的宏大舞台上，那些信奉伊斯兰教的阿拉伯人、波斯人和突厥人等在岁月的磨砺中共同缔造了光彩夺目的阿拉伯伊斯兰文明。它承前启后，汇流东西，使人类文明之薪火得以续传，使相互孤立之民族融通交流，为世界由分散走向统一做出了卓越的贡献。
最强婚宠，总裁霸道爱
陆承俊这辈子什么都没怕过，却独独怕她——闹离婚。他说，只要不离婚，随她大街小巷上蹿下跳。他冷酷不羁，谁碰谁倒霉。唯独对她，温柔噬骨。“陆承俊，我要离婚！”她拍案而起。他立马扛着她就往家里跑。“老婆，我们不离婚，我们要生孩子。”当总裁被问“如何驾驭老婆？”他深思熟虑，悠悠道来：“不敢驾驭老婆，以老婆为中心，买买买！”
个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
