第125章 点星宗秘辛

修行之始，誓不做仙，只因仙有道无情。所谓仙人，凭什么决定别人的生死，凭什么制定别人的人生，凭什么掌控别人的命运！他选择了自己的坚持。“待我屠尽这仙，这魔，这诸天古界之生灵！！只要你，为我一人，为我世界……”我不能让时光倒流，我只有让一切都重新开始……看他如何颠覆世界？

能不能成为魔法师主要由魔力和精神力决定，特别是元素魔法在魔法大陆的流行，让更多的人可以成为魔法师。可是还有很多人无法成为魔法师，无法聚集魔力和精神力不足是这些人无法使用的最大原因。菲斯魔法体质中等偏下，可以凝聚魔力，但是因为精神力缘故，释放的魔法具有发散的限制，大大限制了菲斯的潜力。这是魔法师三部曲的第三部。第一部《血色法师》主要写菲斯如果利用魔法阵改变自己的弱势，变成一个普通的魔法师。第二部《我的法师》，主要写菲斯如何利用魔法阵改变大陆无法修炼魔法的弊端，一步步变成了魔法阵大师。第三部《光之法阵》，主要魔法大陆因为各种势力的争夺，已经到了危机关头，菲斯能不能整合所有力量，力挽狂澜。

万古一线天，从无人生还。前世，他浪费十年光阴，苟延残喘，只因祸水红颜！师父横死，追查无果，而后抱憾终身！若能重生为人，宋河决计不会妄信旁人。若能二度成人，宋河定当除伪善弃痴念！万古崖下，一个硕大的黑洞凭空而生，再一睁眼，仍是少年。

仙府空间在手，就有无限的可能从此走上辉煌的道路，无人可以忽视

叶自在的打怪日常和各种无理由事日常。反派什么的，都是被叶自在一拳解决。叶自在表示，他很爽，很喜欢享受一拳解决敌人的感觉，虽然无聊.........

滴滴，扶木新书已上架！【简介】安迟迟：“我没有豪车。”郑学扬：“我有，就够了！”安迟迟：“我成绩不比你好。”郑学扬：“我们一样好也行。”安迟迟：“我有喜欢的人了。”郑学扬：“那个人，只能是我！”（以上纯属迟迟与学扬的对话）【甜蜜番】安迟迟——茫茫人海，浮世三千，我心，归何处？郑学扬——落叶归根，你归我，可好？〈〔本文文风甜蜜蜜，微微虐心〕〉……………………书群号：793013948

“史蒂夫·乔布斯，苹果公司创始人，在他的带领下，“苹果”成为IT界首屈一指的公司。并且创造了iphone、ipad等一系列改变世界的科技产品。10月5日“苹果”教父乔布斯去世了，人们开始期盼另一个乔布斯式的人物出现。然而乔布斯是独一无二的，不是谁想学就可以学得会。《乔布斯你学不会》从创业、管理、用人、创新、品牌、挑战这六大方面展示出乔布斯与众不同的思想。《乔布斯你学不会》每一段语录都发人深省，解读部分精彩深入，智慧小语更是画龙点睛。当你认真学习了乔布斯的精神和智慧，就算无法成为另一个乔布斯，也一定会受益良多。”

成功就如同一个圆，有了终点，也有起点。好的起点是成功的一半。成功的起点来自于勤奋的汗水，来自于坚定的信念，来自于自信的微笑，来自于以美丽的心情去工作，来自于快乐不倒翁的心态，来自于好习惯的培养，来自于头脑灵活，善于利用现有条件创造成功……

有种陪伴是要去别离有种相守是准备去相忘而有种送别和相忘却是这种陪伴有种爱明明心若到刀绞却又要故作轻松明明哭到了天明却又要笑颜相对听深夜的时钟滴滴答答转了一圈还会回来而有种时钟滴滴答答的上下波动最终却停顿在地球水平的直线里再也不能轮回人生最苦的陪伴便是如此

叶瑾瑜，神域的剑主，要才，有得；要貌，也有得。却不想重活一世，要器灵，没有；血脉觉醒，也没有。她本着先天不足，后天有余的信念，一路闪瞎众人的双眼。待到大军兵临城下之时，某男一脸奸计得逞的模样：“都收拾收拾，准备大婚！”叶瑾瑜一脸的嫌弃：“我说，你就不能挑个好日子，非得今天！”某男委屈极了：“怎么不是好日子了，夫人，你瞧盼着我们大婚的人都排到城门外了，你就将就下主随客便吧！”于是，某女就这么稀里糊涂的嫁了。已开新文《至尊驭兽妃》，小仙女们都要来看呦~保证有惊喜，么么扎~

自己心心念念爱了三年的男人，却对自己狠心利用，并还和自己的姐姐搞在了一起……她究竟应该怎么办？本来事情已经足够倒霉难缠，却不经意招惹上一个更加麻烦的男人……错爱情深，在这场爱情的角逐中，究竟如何，才能算是赢……--情节虚构，请勿模仿

征服星辰大海，跨越无尽时空，为的就是让自己的青春无悔。就算是一滩烂泥，当他漂浮在宇宙之中时，也可以骄傲的说，我就是最闪亮的存在。

嫁入豪门，三年不孕。在她终于治好不孕症准备为他生下一个孩子的时候，他竟然高调地带着怀孕的小三登堂入室，“既然生不出来，你就滚蛋，难道你想让我们莫家绝后”。她的婆婆无比恶毒地骂她；“我已经签字了，你想通了就走吧！”，她的老公无情地将一纸离婚协书甩到她的脸上。后来听说夜城有两个男人为了抢回他们的妻子，在广场上赤手空拳、大打出手！而另外一边是两个宝宝为了争夺妈咪，在地上纠缠厮打！

在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。

现在越来越多的家庭饲养宠物，宠物的种类繁多，各自的生活习性千变万化，对食物的品种、营养的需求也不尽相同。有时候您可能会发愁，心爱的狗狗该如何训练呢，新买的金鱼该喂些什么呢，猫和鸟饲养都需要什么营养呢……这些问题，《宠物喂养小窍门》都为您解答。