第290章 阴谋漩涡篇（2）

她本是佛祖手中的一颗佛珠，无奈天魔大战之时跌落尘埃。他本是藐视一切的太极紫薇大帝，却堕入魔道，转入轮回。上一世，他们青梅竹马却相逢太晚。这一世，他们狭路相逢却相爱相杀。她娇纵跋扈嗜血无情，他步步为营深情守候。且看一位狂暴少女如何成长为一代女帝！

一家存于六界的奇店，过客无数，藏满了妖怪们的往事。狐妖的执着，夙妖的深宫遗梦，朱宴被偷的皮……一杯醉人茶，莫添七月雨半片尘作瓦，采君炉上雪

现代女强人穿越成为备受欺凌的冷宫小公主，真是老天不开眼！有本宫在此，看谁还敢放肆！皇孙贵族、世家少爷休想耀武扬威；世俗高手、宗门强者乖乖靠边站好！涅槃而来势必凤凌天下！他邪魅入骨、妖魅众生，翻手为云、覆手为雨，却唯独看不懂那个不可一世的小刺猬。他是该退成全她？还是该冲压倒她？【女强男强，热血爽文，坑品保证，喜欢收藏，不喜绕道~】

她是一缕孟婆残魂，在几百年的时光里徒劳的追寻着自己的过去。孟婆给了她一朵往生花，她便得以寄身人间，了却执念。奈何执念太深，她生生的用掉了十二朵往生花，才得以了却前尘。往生花以魂体为食，她为了了却执念。身受了十二次噬魂之痛。最终，命陨于此。

为了追寻爱情，放弃成仙的机会，成为凡人，只为在芸芸众生中找寻自己的爱人。

本书以充满激情的语言深刻揭示了人类理性的内在力量——积极思想可以创造人心未曾想到的美好奇迹，负面思想则常常吸引失败的来临，同时详细阐述了自我激励的原则和技巧。细细品味，并按照其中的原理反复练习，等待你的将会是无数奇迹。共分为十三章，主要内容包括：做一个懂得思考的人、相信自己、身心富足的法则等。

七岁那年，我家举家搬迁，我认识了他。从此以后，我身后多了一个甩都甩不掉跟屁虫。我以为我们就此成为最熟悉的陌生人，可命运再次让我们重逢。手连（链）在一起，心还远吗？他说，不远，一直都在。最幸运的是遇见了你，最幸福的是那个他一直爱着我。幸运的是我们一直都在对方的心里，眼中，脑子里。这一生，唯有一劫，渡不过，程超的情劫。兜兜转转，我们还是相遇相爱相伴，或许，这就是躲不过的情劫吧。

远征林国际猎密任务，七人特种小队仅唐七一人存活。绝望的唐七却听到自己的上司说他们特种小队在远征林最后的作战阵地突然神秘消失。不解缘由的唐七更是在一次游戏期间被一股神秘力量召唤到王者大陆……王者罗盘倒底是什么？唐七的战友究竟有没有死去，亲爱的读者大大们，让我们一起来看特种兵唐七揭秘王者大陆……

赵鹏，一个刚走出大学校门的大学生，面对残酷的社会，正在举步维艰时，无意间得到了一棵愿望树。随着愿望树不断的茁壮成长，能实现的愿望也越来越惊人。看赵鹏如何利用这棵奇异的愿望树，生出无限创意，实现自己人生的价值，迈向世界的巅峰。本故事轻松搞笑，诙谐幽默。书友群：578010513

有的人总是对孤独、独处避之不及，他们的手机里存满了亲朋好友的联系电话，生怕一个不小心，在孤独感来袭的时候找不到一个可以说话的人，继而被无边的孤独、脆弱所侵蚀。但是我们生存在世上，总想与自身和外界达到一种和谐的状态，这就要求我们适时的转身，下定决心，不再逃避孤独，试着学习独处。本书中，我们将一起探究：我们是如何丢了独处、又该如何把它找回来。我们将一起倾听自己内心的声音、并尝试去接纳和服从，从此接通自己与内心快乐的源泉，并获得新的航向。

陪姐妹去相亲，自己莫名被睡，睡了就睡了对方居然是渣渣前男友，而且这是这么回事，都已经分手三年了居然还来缠着她不放？她还是先逃，男人却追着她不放。她避他如蛇蝎，他在她身上却乐的自在，谁叫这女人是他从小宠着长大的呢，从她生下来就注定她是他一个人的。

消失的人再次出现，却带回一股不明能量，打破了来之不易的宁静……百年预言惊现，月之星面临考验，前往人类世界寻找绿叶石，暗夜发难……守护骑士诞生，暗夜突然发难萌学园，幻之星被控制，雅之星发疯，十之星昏迷，战情室被炸……一桩桩，一件件，是谁在操控……

千里姐姐，很高兴收到你的邮件。听说家里下了晚霜，虽然已经是四月份，但那边应该还是很冷吧？山里的活肯定也不好干，奶奶的神经痛不要紧吧？等气温回升，辛夷树就该开花了。厨房里，友成千穗正坐在饭桌上敲打着笔记本电脑。虽然她已经能渐渐开始盲打，但输入速度还是快不起来。她指尖轻击着键盘，眼前仿佛看到老家的山里如同画一般的美景，真是令人怀念。山谷里流出清澈的泉水汇集成小河，小河淌水又分流到沿岸的农田。这时节还没有开始灌溉，黑土地上肯定满是绿油油的麦田。农田四周错落着三三两两的农户，四周随处可见高大的辛夷树。一到四月，树上纯白的小花便竞相开放。

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在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。