正在请求数据，请稍候！同类推荐
嫡女为谋：冷面将军苏到了
也许是因为她经历了世间所有的苦难，所以老天才给了她一次重新来过的机会。这一次，她定要好好护着父母兄长，让他们平安安乐。至于，那些曾经亏欠他们一家的，那么便将她曾经承受痛苦绝望还给他们。
千花葵
“我做了一个梦，我梦到阡云山的千花葵全开了，阿葵，她也回来了。”在看不到任何光亮的漆黑中，却因着这一句话，缓缓荡漾出色彩。先是些如萤火虫般的光点，逐渐化开，展开光晕，迅速往四面八方弥漫开来。那是一片葵花海。依稀间，他恍若回到了那一天，秋过冬至；她穿着一袭鹅黄色的衣衫，站在桂树之下，大大的眼睛里似是蕴藏了整个天地星辰，她眨着眼睛看着他:“师父？你当初为什么要收我为徒啊？”那一天，春花满枝头，他带着她行过阡云山，她对他说，终有一日，她要在这里种上满地的千花葵；他笑着揉了揉她的发:“我会为你种下很多很多的。”那时整个阡云山都好像弥漫着她那银铃般的笑声:“这可是你说的，说到就要做到哦。”那一天，夏日炎炎，蝉声不绝，她坐在凉亭的栏杆上红着眼质问他:“我是谁啊？”“你是庭雁山的弟子。”他看着眼泪一颗接一颗从她红红的眼里滚落出来:“和庭雁山所有弟子都一样的弟子吗？”他低下头，手掌攥成了拳头:“对。”那一天，寒风凛冽，大雪纷飞，她牵起他的手，不顾上面的血迹，轻轻吻了上去:“师父，你回来以后，我就不做你徒弟了，我们成亲吧。”那天的风雪很冷，他的心却比任何时候都要暖和:“好。”那一天，一袭红衣的她躺在他怀里，他揉了揉她的发，可每说一个字都异常的艰难:“你呀你呀，怎么就不肯好好听师父的话呢？”那一天，他一身喜服，剑指满堂宾客:“我说过的，谁若伤她，我要他用命来偿！”世人皆不懂他为何会喜欢一个并无所长的小丫头，他们说，她没有美憾凡尘的容颜，亦没有才华横溢的智慧。“是的，这些她都没有。”“但她有着这个浑浊江湖最为灵动的眸子，亦有着这世间最干净的眉眼。”本文是师徒宠文，文的后半部分难免有点小虐，不过，小虐怡情嘛。小虐，一定是小虐。
王爷我对你一见钟情
天涯新书《空间之寒门孤女》正在火热连载中。女主太难了，养空间养男主，一不小心爱上的还是前世死对头。两冤家相爱相杀的小甜文，欢迎入坑~她对他一见钟情，献上自己解他之毒，却闹出“人命”，只得远遁别庄。五年之后，一道赐婚圣旨当头砸下，未婚夫正是他，她不想嫁。白月笙：你想抗旨？抗旨可是要杀头的！*华阳王白月笙得了失眠症，只有抱着蓝漓才可以睡到自然醒，可睡着睡着，那症状没有半分缓解，反而越发的厉害——只要看不到她，就肝火上头，躁动难安，食不知味，夜不成寝，还老出现幻觉。太医曰：相思症。白月笙只好将蓝漓绑在身边，分秒不离，还咬牙切齿。“你定然对本王下了什么迷魂药。”“什么药？说好的放妻书，到底还能不能算数。”白月笙冷笑：“算数，怎么不算，你走吧。”看着抱走儿子的男人背影，蓝漓气得跳脚。走？扯淡。“那件事情我是不会答应的。”“阿笙，我喜欢你。”“……”“我爱你。”“你这女人从哪里学来的？！”“你爱不爱我？”白月笙长叹一声，只因她说喜欢，他就已经没了底线，再说爱，他可怎么活？*有情不必终老，暗香浮动恰好。男主冷峻腹黑，女主人淡如菊，先婚后爱文。
热门推荐
蜜爱萌妻：总裁大人深度宠
她是叶家大小姐，却在二十岁被曝出不是父亲亲生，她被送上手术台，将心脏移植给患有心脏病的妹妹。后来，陆景深出现，他是她名义上的三叔，神秘莫测的陆家三少。陆二少说让陆三少娶叶久久，陆三少就娶了。婚后的叶久久被陆三少宠的无法无天，弄垮了渣爸的公司，让继母坐牢，让同父异母的妹妹和未婚夫声名狼藉，叶久久踩着渣渣的肩膀走上了人生小巅峰。
幻景与信仰：爱尔兰神话传奇故事（二）
本书是爱尔兰诗人、剧作家叶芝和格雷戈里夫人挨家挨户走访农舍并整理、记录下来的最值得怀念的不朽传说。叶芝曾这样描述书中故事的魅力：“这些故事并没有史诗般恢弘的气势，只不过是由众多小事编织而成的伟大事迹……较之于我们，那些奇异魔幻的生物对孩子们的意义更为重大，因为它们只能一点一滴潜入人们的意识之中。它们所构建的幻想王国是一个可供人们漫无目的徘徊流连的地方，一个拥有各色互异景致的地方，一个从昨日经历就能知悉明日际遇的地方。我多想变回孩童去发现这本书，因为书中不仅讲述了这样一个令人向往的国度，还有着许多旁书所不曾记录的英雄传奇，以及所有民间传说中的童年故事。在我心中，它比西方所有书籍都要珍贵。”
一纸休书：邪王请滚粗
现代保密处成员、特工队队长魂穿冥月国成为将军府二小姐上官蕊雪。大小姐虐待，被‘卖’病秧子六王爷。世人称：丑女配病王，双双入鬼门！她步步为营，翻手为云覆手为雨，与他同甘共苦，誓要夺回万里江山。却不想，他皇袍加身之时，便是她万劫不复之日……待对上那一双寒眸和绝然，她将何去何从…【情节虚构，请勿模仿】
赢在执行（金牌员工必读书系）
"职场上的成功，需要我们通过执行去获得，我们不能做语言的巨人，行动的矮子，而应当不断提高自己的执行力，将每一项工作都出色地执行到位。本书用全新的视角与独特的思维，将执行者所需的能力进行了深刻的总结，以求帮助人们彻底解决执行力不足的问题，培养最佳执行力，让每一个员工都成为最好的执行者。"
