第66章 双赢思维：世界是双赢舞台，不是角斗场3

站在巨人的肩膀上眺望成功，就会与成功更近。将成功的企业以及企业家的智慧与大家分享，让众多的总经理在打理公司的过程中走得更轻松、更踏实。本书深刻地剖析了总经理打理公司所需要具备的个人素养和管理金律，给总经理们提供了最具代表性、最具说服力、最具实战性的200条经验锦囊妙计。融深刻的哲理和切实可行的操作方法于一体，总经理们可以在畅快淋漓地饱览公司发展经典实例的同时，学会让公司精于竞争的提升之道，掌握令公司在激烈竞争中生存下来的顽强能力。

古人云：四十不惑！不惑，就是头脑更清醒。正因为头脑清醒，做人做事更成熟，人生自然就更成功。40岁的男人比青年人经历过更多的风雨，吃过更多的苦、受过更多的教训，头脑更成熟，认识问题更全面，所以他们比青年人更加成功！40岁的男人比年长者精力更旺盛，体力更充沛，也相对更大胆、敢冒险，所以他们比年长者更能取得辉煌！既然这么说，难道40岁的男人就万事顺心、一身轻松么？当然不是，男人到40，上有老、下有小，诸事劳形，万事费心，事业、家庭、生活中的种种矛盾让他感到心力交瘁、不胜重压。但是，只要你摆正心态，将压力变为动力，就能从中得到快乐，进而取得成功。

约翰·科特是管理行为学和领导科学的权威。在管理行为学和领导科学领域著作甚丰，他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。他提出，在管理活动中，一分钟内改变管理弱点是目前全球各大企业所追求的、最有效率的改变管理弱点的理念，即需要每个管理者都能在极短的时间内发现自己管理的弱点和不足并迅速有效地改变，使自己企业的管理能在竞争激烈的环境中更趋完善和高效。

心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。

无论何地，安全第一。安全不是挂在嘴边，而是要放在心里。对于安全生产，企业能做到就是从制度上下功夫，加强员工的安全防范意识，加大安全知识的普及力度，以及在生产中的执行力度。要让安全的种子在每一个人的心中生根发芽，要让安全知识普及到生产的方方面面，具体到每一个环节、每一个细节。只有如此，才能做到将安全风险降到最低。为了和谐社会的构建，为了企业的快速发展，为了幸福美满的家庭，为了你，为了我，为了大家，让我们携手前行，牢记“安全重于泰山，生命高于一切”的使命与责任。

本书是一本32篇童话组成的小集子，由著名学者、童话创作人安德鲁·兰编著。收录了著名童话《可爱的伊隆卡》《七个西蒙的故事》《小小野蔷薇》《强壮的王子》……那些美丽动人的想像伴随多少人走过他们的童年？那些扬善避恶、催人进取的情节是多少人认识世界的第一步？在这个集子中安德鲁·兰先生将为我们展现他的彩色神奇世界。

依依望着镜子里的自己，长长的叹了一口气。任谁一醒来发现自己突然借用了别人的身体，多出了一段不属于自己的记忆，都是无法以平常心待之的。前一刻，刚进入全息游戏《仙魔世界》的传送阵准备去往魔神殿，下一刻醒来却成了高氏秀容，宝亲王爱新觉罗弘历的使女。

本书收录了萧红最重要的长篇代表作《呼兰河传》及两部短篇《后花园》《小城三月》。呼兰河畔有萧红儿时最纯真的快乐和最宏大苍凉的人生感悟。多年的漂泊之后，她在人生的末端回顾童年，写下《呼兰河传》这样一部充满童心、诗趣和灵感的“回忆式”长篇小说。呼兰河小城的生活或许有一点沉闷，但萧红用绘画式的语言，“在灰暗的日常生活背景前，呈现了粗线条的、大红大绿的带有原始性的色彩“，勾勒出一幕幕充满童趣的影像。短篇小说《后花园》在萧红所有作品中堪称精美。伴随着花园里花草的热闹，不经意地讲起寂寞的磨倌冯二成子，以及他灰暗沉闷的生活。萧红在淡淡的叙述中融入了她深沉的历史悲剧感。

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交警李海平清楚地记得，出事的那天晚上，他和组长王浩正商量去什么地方吃宵夜。王浩身上的对讲机骤然嘟嘟地响了起来。他们赶到东海小区的时候，120急救车已经等在那儿。肇事的一辆桑塔纳轿车停在路中央，地上躺着一个年轻男子，脸色煞白的司机站在一旁。事故发生在十几分钟前，这个倒霉的年轻人也不知从哪里来的，整个人摇摇晃晃好似喝醉酒，走着走着，不知道哪根筋不对突然要过马路，结果迎面疾驰过来一辆桑塔纳，猛刹车不及将人撞翻。“大胆妄为呀，这个口子哪是过马路的地方？车来车往的，还愣往前冲，这不是自己找死吗？”当时在场的居民都摇头叹息，显然对这种近乎自杀的行为难以理解。

三年前，一场人为海啸摧毁了泽坂，也带走了羽薇深爱的柠岚。三年后，成为杀手的羽薇来到索曼黑市，只为查明制造那次海啸的真凶，而换取情报的代价是成为黑市BOSS夜祗桑的执事。与此同时，寻找时空少女的上弦月一行人也来到了索曼，意外发现羽薇竟然也是时空少女之一……

当初无情的离开她，逼她离婚，让她成了无人不知的弃妇！为什么现在还要染指她?他是将她当成无聊时消遣的玩具吗？为什么想了很多办法去躲开他，却还是被她的前夫抓到？居然还夜探她家。好啊！既然这样，那就好好的招待他......。让他知道什么叫‘悔不该当初’

春秋战国是我国历史的上古时期。此时期的诸侯争霸、百家争鸣和各国变法图强，促成了一个前所未有的动荡与变革局面。在这个破旧立新的变革时期，法家思想家管仲、李悝、商鞅等人提出了“依法治国”主张，在实践中积极变法，建立法制，制定法令条例，树立规范，规定法则。通过立法和执法，依法治国，实现了由“刑”到“法”再到“律”的演进，其中包含有法律概念的逐渐清晰以及人们认识水平的发展，对后世封建法律的制定和实施意义深远。

“如果你爱她，就不该因为她的无理取闹而提出离婚，如果你不爱她了，那你们离婚吧，她不应该成为囚鸟。”一场法庭，让她成为了众多女性的情敌——夜北太太。“少爷！不好了！太太被人告上法院了！”“去，准备一下，本少亲自助威！”“少爷！不好了！夫人……夫人去法院了！”“大惊小怪！”助理狂汗……当然不必大惊小怪，但是！“夫人去法院向你提出离婚！”一阵狂风，眼前的夜北大少早已奔去法院，抱起老婆，飞奔回家，冲进卧室，邪笑：“老婆，既然你那么闲，不如……我们造个猴子吧！”“不……”……当雪花落下时，你……在何处……呢？你是我的结，更是我的劫

在乔布斯眼里，从来就没有过什么规矩。这世界上只有他自己，然后就是他的梦想，他想要做什么，就只管尽力去做。其他一切都与他无关。这种敢于颠覆的精神，让他成为引领潮流、改变世界的商业革命者。《35岁前不要循规蹈矩：乔布斯给年轻人的62个人生忠告》从乔布斯具体的商业行动、行事风格着笔，告诉那些想要事业有成的年轻人，成功的人不一定是循规蹈矩的人，创造奇迹的往往是那些勇于突破常规的人。对陈规陋俗说“不”、保持思维的开创性很重要。这世界没有过时的科技，只有落后的思维和陈旧的规矩，不打破规矩。就什么都不会改变。以大格局的视野，跳出所有局限，才能释放无限睿智，开创美好未来！