第350章 是他？

王朝阳和万如洁是大学同学，那时候他们谈了恋爱，因为万如洁性格多疑，王朝阳提出了和她分手，她不依，内心比较脆弱的想到了自杀。她割了腕，因为抢救不及时，有了意外。万如洁父母找到了他，要和他拼命······在那个时候，万如洁的父母和万如洁的妹妹万小雅都恨上了王朝阳。在万小雅大学毕业之后，她找到了王朝阳，一开始她只是想报复，后来却不知不觉的爱上了他……

旁人对顾旭白的评价只有一个字：冷。只有薛宁知道，他血管里流淌的血，有多热。

一排排大雁整齐的排列队形向南边飞去。日落而下，橙色的余晖洒进每一个它所能至的地方，透过层层绿荫的树木，落进白色的窗户里，落在白色的地板上。一双好看、小巧、白皙又赤着的双脚踩在冰凉的地板上，白色的长裙穿在过分有些小得身子上，于是拖了地。小女孩大约才五岁的样子，但是头发却被剪的有些乱七八糟，那张漂亮的小脸蛋儿更是苍白的就像大病了一般。安静的房间里只有小女孩一个人，房……

豪门牺牲品陈思琪受尽冤屈最后自杀，刘梦馨阴差阳错穿越到了陈思琪的身上。与陈思琪性格截然不同的刘梦馨怎么可能忍受这种屈辱。在身份发生了天翻复地的变化后，刘梦馨开始替陈思琪完成反转人生，成就一代豪门女帝！

小企业家林小星意外重生回到了自己小时候，面对上一世因着意外去世的弟弟和亲妈，下定决心这辈子一定要保护好他们！于是，超级小镇前来助阵：【系统提示：您收获了奶牛加工厂一家！】【系统提示：您的面包工坊已造好！！】至于自小就出现在她身边的绝世米虫——秦四玉，这辈子她绝对不会让她再踩着自己家人往上爬！

在这风云的大主宰世界中柳阳会怎么反击，以前击败他的牧尘

缺失激情的员工是管理者的梦魇；一支死气沉沉的团队无法成就卓越。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。本书围绕着如何激发人心的主题，从“启动愿景”、“赋予厚望”、“充分信任”、“树立榜样”、“消除激情的敌人”五个方面展开阐述，帮助管理者付出很少的成本和代价，打造一支充满激情的团队。

一个朝代的倾覆，或许就是为了成全他和她之间的感情。他为成就大业挥剑斩情丝，她为匡扶天下与爱做斗争。道不同，却相爱，在乱世中，他两能否厮守到最后？南北朝时期齐朝末年，时局动荡不安，天下大乱，民不聊生。谢芳菲从后世穿越而来，却临危不惧，智计百出，辅佐后来的梁武帝萧衍。秋开雨乃乱世枭雄、魔教之主。他野心勃勃、冷酷绝情，与谢芳菲多次交锋后，情愫暗生。在秋开雨身处绝境时，谢芳菲冒着九死一生的危险，长途跋涉，终于将他救活。而秋开雨为了权势和欲望，再次将谢芳菲抛弃。两人再遇时，夹杂着宫廷、权力、兵变等各种各样的斗争。他日日在炼狱中煎熬，逼近疯狂的边缘；她为他满身伤痕，心如枯槁。

0～6岁的孩子生活在魔幻世界中，这不但是一个令人兴奋的世界，有时还是一个令人毛骨悚然的世界……于是，我们经常会发现孩子出现莫名其妙的恐惧或令人费解的行为……只有了解孩子的心理，才能正确理解、处理孩子在每个发展阶段所面临的问题，培养具有健康人格的孩子。本书为数千万名家长了解孩子的心理，正确理解、处理孩子在每个发展阶段所面临的问题，培养心理健康的孩子提供了支持和指导。

“如果有一天，我丢了，你会去找我吗？”"不会，我会在原地等你回来。”田菲菲这一辈子都不会忘记，从小跟自己相依为命的姐姐，居然当着自己的面跟自己的男人调情。只是一次旅游，却让自己看到这个男人的真面目，如果连这个口口声声说爱自己的男人都不可信，那自己还能相信谁？

【火爆玄幻】一滴魔血，照破山河万朵。一卷古经，湮灭日月轮回。一部神诀，埋葬诸天至尊。杨青玄得天命传承，修无敌之法，开启了一场碾压当世无数天才，通往万古不朽的强者之路！“我一向以德服人，不服的都是死人！”

本书通过详细分析国外企业家父母对孩子的教育经历，从多方面揭示他们不同的教育方法和营造的家庭氛围，以期给读者起到教育和引导作用。父母是孩子最好的老师，文中例举了巴菲特、索罗斯、史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、埃隆·马斯克等多位知名企业家从小到大的成长经历，揭秘父母的生活习惯和管理方式等对他们的成功、成才起到的关键作用。

《蒲松龄传：幻由人生》是一本翔实的、带有学术意味的人物传记。作者是研究蒲松龄的大家，又有文学写作的经验，故下笔纵横捭阖，情思缕缕，除了人物鲜活外，历史的语境也被一一点缀出来。一个在科举路上不得志的文人形象被勾勒得栩栩如生，诸多历史话题浮现其间，乃文学画廊的奇景，有身临其境的美感。

自从得到了大魔头系统，姜无道就走上了一条不归路！1.他必须做坏事2.全世界都是他的敌人3.他要成为天下第一大魔头4.他要征服整个天地，奴役诸天姜无道的宗旨：不服者，杀！读者群：大日魔教495262460！

管理者的重要任务就是要最大限度地激发组织成员的工作潜能，并将他们的行为引向实现组织目标的道路。管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在的潜能呢？这正是《劳心者必读的101个心理法则》要解决的问题——基于人性、人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心、实用有效，使每一位劳心者有“心”可“劳”。