第168章 对峙

羲和道长瞪着眼睛掐着腰大喊:“臭丫头，你啥时候破境，再不破境，为师都不行了。”芃芃:“师傅，你如此英俊潇洒，温文尔雅，怎么可以说不行。师傅且放心，这夜景如此醉人，待徒儿看够了便破境。”羲和道长:“两百年前你就是这句话了，徒弟啊，我这当师傅的好累啊……”芃芃一头黑线，摩拳擦掌，实在忍不住想打断师傅的“千言万语”。羲和道长叹道：“徒弟啊，你只有飞升至上界，才更有能力与机会唤醒沈家小子。”万水千山间能与你相识相知相恋，是我前生几世修来的福缘。

李浩，现实生活中是一个没有固定工作的闲人。但是心肠还算不错，一次偶然的机会他进入修真界修炼。他身怀上古秘法，精通丹器炼制，而他本身也是一个强大的存在....

青云山脉，宝山之中，圣宝猎仙剑出，引得人间界各派竞相争夺。一个灵根平平深受师兄弟们欺凌的青云门弟子肖云，偶然得到河妖一族修行心法长生诀以及猎仙剑灵,在这个乱世之中以令人瞠目结舌的迅速崛起。混沌天下，群魔乱舞。我辈修行中人，当执三尺青锋力荡妖邪横扫宇内，还他一个浩浩天地朗朗乾坤。且看肖云如何踏入修行大道，在人间界搅动风云，横扫人间界各派势力，重铸一个全新的人间修行界。

一朝开眼，再次成为了截教多宝道人。封神量劫，虽因果注定，天意如刀，但这一世，他定能扭转乾坤，在这天地大劫之间，再复截教天下……

苍天无尽，云路茫茫，仙舟驶过的云海之下，三千世界如隔绝的孤岛。一条域外游魂，意外成为了仙舟巡界使，被派往云海下的一个又一个修真世界，完成各种各样的天道任务。不同的世界，迥异的风俗人文，相同的道与法，憎与爱……冒牌巡界使郁子规发现，这登仙成神之路，原来跟这岁月一样，悠然而漫长。（本文非快穿非无限流。无男主。）

死人复活了，这不是一个笑话，而是真的。破天荒的一次谎言隐瞒很诡秘的故事，到底是谁在搞鬼？是杜怡芬，还是王颜，还是曾劝。这一切都太过神秘了。死人还会生孩子，天啊！这一切真的是魂断楼兰的恶梦？

工程师洛眀在测试大型机甲时因自然现象而死亡，之后他重生了，在深渊里化身成为恶魔幼体。但是，谁能告诉他，为什么这个深渊里就连小劣魔都能手搓光剑啊！！脚踢主神系列里的诸多轮回者，拳打诸天穿越的破坏者。刀锋钉着那些引发悲剧的野心者，火焰点燃那些当众秀恩爱的后宫男。我，洛眀，今天就要打死在场的诸位，！或者被诸位打死！领悟了悲伤和爱的炎魔在无限的世界中与各种各样的主角或穿越者们玩耍，并且成为收藏家的愉悦故事。总体，归属与诸天混穿。

第一次遇见他是什么场景，她已经记不清了，唯一清楚的就是她那不知来处的欢喜，仿佛见了他，所有的苦楚都不在话下。这满腔的欢喜支撑她走过一个又一个的年岁，在极长的一段岁月里，她不求回应，只希望外面风雨淋琅之时，屋里有金粉金沙深埋的宁静。然而他终究是被她遇见了，她的深情有了回应，虽不是掷地有声，但也算找到了归途。只是，或许是他们遇见的契机不对，阳光和空气所产生的化学反应在荷尔蒙的干预下变得太过强烈，让她错以为那一时的情动就是她一生最缱绻的眷恋。所以当他们第二次遇见，她选择打马转身，不想情动，亦不想牵挂。

人类的文明总是在科学汇集的道路上前进，人类的生活总是在无数的发明中改变。有时候，很多发明的问世都源于一个一闪而过的奇思妙想，一次不经意的偶然失误，一次特立独行的大胆尝试……由此走进智慧之门，进入发明创造的趣味王国，使发明带来了“种豆得瓜”的科学效应。新技术的大量使用，使世界科学体系得到逐步完善更重要的是实事求是、追求真理的科学精神得到了发扬。本书精心编选了各方面具有代表性的科技发明，讲述每一项发明的来龙去脉，描述发明者在创造过程中是如何经历无数次的探索与改进，弘扬他们艰苦耐劳与顽强执着的精神，开拓大家的视野，扩充知识，陶冶心灵，不断地提升我们的智慧，激发我们的灵感，培养我们独具特色的创造力。

前世最强特区药剂师，世人眼中的诡医，却一朝重生到龙戾国备受众人欺凌的废物身上。白莲花炼制的丹药千金难求？花轻言一瓶药剂甩丹药几百条街。渣男未婚夫把六品丹药当宝？花轻言将大把九品丹药扔给灵兽当糖豆吃。世家大族身患绝症无药可救？花轻言银针一出，世家大族当即生龙活虎。原主不知检点强上七王爷？花轻言嘴角一勾，不坐实这谣言，岂不辜负渣残们的‘一片苦心’。【情节虚构，请勿模仿】

这是一个有侠气的故事…………………………

他是高高在上的霸道总裁，她是顽强小白领。恶劣的他一向坚持一个原则：爱她就要欺负她。他还打算逼她结婚，据为己有。她愤然“你这魔鬼，强枪民女”，他撇嘴“我怎么可能是魔鬼？因为近亲禁止结婚”

诸天万界，唯我独尊。一人独闯天下，挡我路者斩。另有400万字老书持续更新中，坑品有保证，大家放心入坑。新书《仙武之万界帝皇》连载中，欢迎大家围观。

本书深刻还原和剖析了中国第一房地产品牌万科在发展过程中的关键性时间点，以及王石在这些关键点都做了什么、说了什么。本书还将呈现了王石是如何以自己建设性的经营模式来掌舵整个万科帝国的。王石不赞同做工头一样的董事长，他善于分权，善于培养人才。王石坚信，一个有文化的企业是不容易被打垮的，所以，要注重企业文化的培养。王石的品牌文化战略让万科在房地产的道路上越走越远，越走越强。王石是如何把万科从一个小贸易公司打造成年销售额超过1700亿元的房地产龙头企业的？王石的个人魅力有哪些？王石又是怎样进行日常管理的？相信本书会给您最完美的答案。