第397章 她的选择（8）

他宠她她就可以随意任性；他陪她她就可以任意生气；他爱她她就可以做任何自己想要做的事情；她爱她所以，她配得上他。一切的阴谋终将大白于天下，一切的算计都会尘归尘土归土。岁月静好，等一人。定一生。缘分，是世界上最美的东西。也是，最真实的东西。属于你的终究，属于你。不属于你的，计划再完美，也没用。经历让我们成长为更出色的人。回过头，没事，我陪你!

错认她，便深深爱上，这是冥冥注定，还是执着不放手的原因。若有缘，遇见你，不愿轻易放弃

“慕二爷，我们做个交易。你给我一百万，我一年的时间归你，七天后赴约。”女孩儿自信满满。慕扬远闭目：“可以。”“慕二爷，她突然打人进局子了。”男人低头。慕扬远眼神微眯：“以为这样就能躲到合同到期？有点小聪明，不过始终还是嫩了点儿。”法庭上，柳惜希大声的反驳着：“我没有精神病，我没有精神病，我不出去，我不去精神病院……”慕扬远坐在听审席微笑：“是你主动招惹我的，那就别怪我了……”从此，柳惜希的人生因为自己的失算，彻底改变……

盛大的订婚宴，身着婚纱的女子哭着扑进了她未婚夫的怀里：“晨川，我若嫁，你娶不娶？”俊逸温润的男子歉然回眸，在满座宾客前垂首：“楚玥，对不起。”她笑，眸间冷意成灾。下一刻，他一身新郎礼服，执她之手，绝艳性感：“新娘子怎么可以乱跑？”洛少琰，京城艳少，许给她的，却唯有一纸婚书。她所求不多，可是不算上门的彩旗是为何？呵，既然你无情无信，我又何必用情守诺？欺她无权无势？这婚书，不要也罢，撕掉离婚协议书，她决然转身。他愤怒，他不甘，百般查证却唯有一个结果——查无此人。再见面，他还是他，情根深种的他，守着大红本子的他。她已不是她，而是身份尊贵的她，手段凌厉的她。当再婚遇上再爱，当怒火遇上欲火，于是……;【剧透一】：“你得补偿我。”“凭什么？”“曾经的京城艳少，此时已是再婚男，还差点犯了重婚罪，作为罪魁祸首，你不该有点表示？”想起当初那张A4纸，有人就笑的很欢畅：“京城艳少，不缺金，不少银，有什么好表示的。”“缺，我还缺个夫人。”★☆★海言海语★☆★此文乃：男强女强，豪门大作战。极致宠溺无大虐，再婚再爱乐无穷。PPPPP：此乃小言，请勿较真儿。欢迎跳坑。

阴差阳错之下救了一只猫，可谁又能想到，这只猫居然就是自己朝思暮想的男神？男神＝猫？这可怎么办？还是坚决做只铲屎官的好，不然会被挠啊啊啊

本书前两课是基础课和认知课，通过一些真实有趣的故事，将心理学知识结合到生活中，让读者从自己的身上寻找类似心理现象的影子，从而强化对心理学知识的理解。其余的课程则从心态、修养、情绪、梦想、职场、逆境、社交等方面展开，为读者提供全方位的心理建议。

重生一世，杀伐果断的女皇开始虐狗，宠夫无度！她本于千臣万民之上，却不曾想为了一人丢了猖狂！

消失的五年，究竟发生了什么？天下第一宗门，竟然对他唯命是从？原来啊，这竟是一场戏，可是，他的亲人究竟在哪里？隐藏的第二武魂，威力究竟何在？真正少主的武魂，为何是他的武器？一年一灭，悄然回首，原来破绽竟这么多？到了最后，一切的一切，竟是布置好的吗？他不相信，他要把幕后黑手找出来，可是，找到了又怎么样？打得过吗？还好，有自己爱的人在身边，可是，为什么？你为什么要背叛我啊！！我有什么不好的？我明明更强大啊！！！面对爱的背叛，相伴人的离去，他能坚持住吗？回想起来，那些在年少时的记忆是怎么回事？为何，那么熟悉？像是来自远古，却又像在身边，他想找个人问问，这时却发现，当初的人早已离开......

她，从末世死人堆里爬出来的恶魔，不死之身在手，身怀古医绝学，一朝穿越，却成了被未婚夫抓奸在床的小可怜。他，狷狂邪魅，冷酷霸道，跺跺脚能让大陆颤一颤的夜王殿下，却被她次次撩拨，耍弄，完了还不负责。他怒，她笑。一个霸道不容挑衅，一个机灵调皮毫无底线，一场相爱相杀的追逐，掠夺，终究是让冷心无情他的动了心，上了瘾。“小东西，这世间唯有本王怀里，无人敢动也无人能动你，就是本王也不可以！”【另有完结文，《悍妇当家：宠妻狂魔山里汉》欢迎小可爱们阅读~】

她在车祸后再醒过来时，已经穿成了另外一名同样刚刚发生车祸的女孩，还来不及庆幸随之而来的金手指，就发现是穿进了一本末世小说的世界。好在没有穿成主角、配角、路人甲乙丙丁之类，她只要演绎自己的剧本就可以了。作品中所提小说为作者虚构！本故事纯属意外，请勿尝试！

一个被五讲四美三热爱熏陶长大的女律师会做妾？不存在的！今天还是三阿哥胤祉的最爱，明天就成了康熙的外宅？怎么回事？在她心中向来是我命由我不由天，该怎么样，自己争去吧！

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有志者沉甸甸底气十足，无志者轻飘飘随波逐流。一个人的志向是为人处事、求学创业、开拓事业的有力支点。有了这个支点，你的行动才有目标、事业才有更大的拓展空间。《做人要有志气做事才有底气》从要立志、立大志、重学问、勤思索、敢行动、借外力、应苦难、调心态、巧做人9个方面具体讲述了成就事业的方法与技巧，希望能抛砖引玉，给任何一个不甘平庸者以启迪和辅助。

人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。