第746章 乐乐，你叫我什么？

他是纨绔嚣张的陈家公子，也是神秘低调的陆家大少，白天掌控商业帝国，夜晚主宰一城生死。婚后，他帮老婆手撕绿茶婊，脚踢白莲花，花式虐渣渣。顾流苏一脸懵逼，说好的婚后互不干涉呢？

“你觉得我会娶你吗？”郁盛北似笑非笑的看着她。郝可人眸子一紧，“你想多了，我也根本没想要嫁你。”“那你想嫁给谁？”“嫁给谁也不嫁给你！”她扭头就走，不再跟他说话。身子猛然被扛起，身下传来他满满的醋味，“除了我以外，哪个孙子敢娶你？看我不废了他！”

从泥沼里走出来的蒋柠不再敢奢望天上的白云，只想随便找个小树枝栖身，结果不小心踩到了梧桐树上，从此有了成为凤凰的潜质。

聚尚嘴角慢慢扬起一丝诡异的笑容，指着夏芹：“很好，那就由你来，把这些菜‘统统再炒一遍’，只要能炒到我觉得美味，他们就可以不必被‘统统炒掉’，如何？”这家伙绝对是超级大魔王！竟然顺着自己歪曲的话！夏芹咬咬嘴唇，坚定地端起银盘接受挑战：“那请你好好期待吧，挑食大少爷！”

一场精心设计的骗局，他的未婚妻死于非命。为报仇，他抓来沈佳夜百般折磨，却深陷那一双天真纯净的眼眸。空白的房间，停滞的时间，沈佳夜含着泪哀求。“顾言峻，欠你的我都还了，求求你放过我。”“不，你永远别想离开我身边！”计中计，局外局。当秘密盒子被打开，随即而来的真相他又是否能承受。“沈佳夜，对不起……我爱你。”情节虚构，请勿模仿

学霸少女偶然发现一本书，却召唤出绝世美男吸血鬼，他们之间会发生什么呢？

命运轮回，几年后两人再度相逢，本以为不过是一段你情我愿的情缘，他却以雷霆手段不愿放手。“女人，你这一生，都是我的。”情节虚构，请勿模仿

年画是一种古老的民间艺术形式，也是我国独有的绘画门类之一。年画自汉代萌芽发展至今，已成为中国传统绘画艺术中覆盖地域最广、需求人数最多的一个画种。年画经过近两千年的发展，在不同的历史时期演变出不同的艺术表现形式。 年画是一种古老的民间艺术形式，也是我国独有的绘画门类之一。年画自汉代萌芽发展至今，已成为中国传统绘画艺术中覆盖地域最广、需求人数最多的一个画种。年画经过近两千年的发展，在不同的历史时期演变出不同的艺术表现形式。

关呈素，一个夹带着西洋清新风气的留洋女子，冲进了陈腐糜烂的封建大家庭，冲破重重礼教的约束，冲刷一个男人心里的污秽，如初春的凌霄花，乍然绽放在冷冽里，但是，她能否如愿改变自己和他人的命运？谷唯羽，封建大家庭的家长，世故冷硬阴暗无情酷烈自大。固守着男人所谓的骄傲家长的尊严，张扬着商人的狡猾，但在一个女人的执着坚韧和美丽面前，他终于，内心不再如一……人生若是一袭华丽的充满虱子的长袍，我却只愿现世安稳，岁月静好，所有最不可能的恋情，都在这最无法生长爱情的时代，悄然而生……

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她不服生前所言桃花劫，投胎前只此一愿，要他吻她。他被夺爱妻，大闹阎王殿，逃走前诱她出轮回。他守护本家千年，为救她被祭为妖兽，无怨无悔。别家都是英雄救美，她却为救奶奶被踏碎魂魄，得知自身秘密。为身边人的一世安好，她不得已踏上了寻找碎片的救市之旅。多年之后，再提此事，她恍惚感慨着：我……怕不是个男主？清现世恶鬼，寻前世碎片。看拿着原本拿着言情剧本，美男环膝的她，如何从大女主，变成了伪女主，真爷们。咳……众神皆言：桃花劫。

本书收录了鲁迅的小说集《呐喊》和《彷徨》的全部篇幅。鲁迅的小说数量不多，却篇篇经典，其内容多取材于病态的现实社会，对国民灵魂、知识分子的命运进行了深刻思考，同时善于从国家、民族生死存亡的高度，来认识、发掘问题的内在本质，铸造典型的艺术形象，因而具有极高的艺术价值。鲁迅的作品，不愧为中国社会从辛亥革命到第一次国内革命战争时期的一面镜子，堪称现代文学的典范。

（已完结）呆萌小徒卖萌耍宝，扮猪吃老虎，横扫六界。破血咒，寻秘宝，揭万年真相！。（推荐新书《呆萌甜妻：男神老公养成记》）捡个上古神兽做灵宠，赖上神界战神做师父，看她上演怎样一段爆笑的师徒之恋？什么？有人要抢师父？某小徒不屑：有我年轻漂亮吗？有我可爱无敌吗？没有？滚！某小徒人生格言：不准和婳儿抢师父，师父从头到屁股都是我的！某小徒自我评价：上得厅堂下得厨房，暖得了被窝打得过流氓，某小徒毕生目标：搜刮天下至宝，赚钱娶师父！噢耶！

一场战乱，新皇登基。风月国里，右相权倾朝野，新皇怕他威胁到自己的统治地位，就逼迫他们承认是帝国的叛徒。一个小女娃逃了出来，长大之后展开浓烈的复仇计划。

《用人智慧点子库》行文中尽量摈弃了空洞的理论与说教，用深入浅出的语言阐述了智慧用人的各种点子，是企业老板成功经营的案头必备，也是有志与管理的人士成就梦想的智慧宝典。做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人，需要用慧眼甄选人，用利益激励人，用感情凝聚人，用培训提升人，用发展鼓舞人，用制度规范人。只有栽了梧桐树，才能够引来金凤凰。企业引来“金凤凰”不是为了好看，而是为了“下蛋”。因此，除了苦练内功之外，企业管理者还需要苦练外功。