第159章 两个男人的对话（本卷终）

一次手术无意间回到了2002年并获得了一个球员养成系统！凭借着这个系统的周杨和在现实中的努力以及对进入NBA的渴望让他披荆斩棘直到成为了NBA联盟备受瞩目的超级锋位巨星的热血（+搞笑+装逼）故事！“这个系统还有这个功能啊？”周杨咽了下口水“谁是你妹！我才不是你妹呢！”————每天稳定更新！兄弟们可以放心收藏了！

身高一般，体重也很低的林风虽然很喜欢打篮球，但先天条件普通的他想进入校队首发去打全国大赛似乎也就是个梦而已。难道普通人为了梦想就只能乖乖的在球队里打杂，边忍受嘲笑边羡慕那些天才么？如果每天一定能进五个球，热爱篮球的人生也许就会变得不一样了吧！书友群：29060928

那一年，意甲七姐妹如日中天，德甲豪强傲视群雄，西甲高唱黑马当道，英超遭遇红魔霸权。那一年，巴塞罗那持续动荡，皇马迎来世纪变革，曼联迎来创造历史的巅峰，拜仁横扫欧罗巴所向披靡，切尔西还没有等到俄罗斯人的卢布。那一年，穆里尼奥还在巴塞罗那当助教这一份很有前途的工作；博斯克还在卡斯蒂亚带二队，偶尔客串一下救火主帅；瓜迪奥拉在为自己的前途迷惘和踌躇；贝尼特斯还在意大利和英格兰游学。那一年，有一个叫做叶秋的中国人，来到了阿贾克斯的德托克莫斯特训练营，开始了一段传奇之旅。

如果人生可以重来，那么，天生就拥有强悍体质的高远该如何选择呢？还用问？来吧！来征战拳台吧！去聆听那一声声响彻云霄的呐喊吧！去迎接那一道道此起彼伏的闪光灯吧！去征服那一个个桀骜不驯的凶悍对手吧！去收获那一张张簇新的支票和亮瞎眼的金腰带吧！拳台上唯有热血！好男儿唯有向前！谨以此书，献给曾经百花齐放、最辉煌的世界重量级拳坛，献给远去的泰森、刘易斯、霍利菲尔德、福尔曼时代……PS：本书无国术，纯以身体天赋和艰苦训练打天下，静待诸位拳迷朋友们支持、点击、收藏、推荐……

本书以体育场馆如何面对市场为主线来阐述体育场馆经营管理的基本理论和方法，分为基础理论篇、管理要素篇和经营战略篇。

身为仙门传人，武林子弟，当他踏入江湖的一刻，注定江湖不再平静。本是翩翩少年郎，身为武林人，却在凡尘外。闯禁地，造神剑，取魔刀、在仙佛人魔间徘徊的他在拿起屠刀的一刻，天下将会陷入一场如何的局势。

穿越成了京剧名伶，开启一段精彩绝伦的文娱人生。

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她是郡王府的嫡亲郡主，人尽皆知的废物，一朝穿越，震惊天下。他是惊才绝艳心狠手辣的王爷，却只为她一人倾心。乱世天下，英才辈出。他优雅若兰，他高傲自信，谁将主宰沉浮？邂逅，追逐，背叛，厮杀。铁马金戈，战场嘶鸣。是红颜，还是祸水？是要坐拥天下，冷眼傲视群雄？还是携手佳人，碧落黄泉一起浅笑天涯？

前世沐筱语千方百计逃离裴寒暄的魔爪，逼着他和自己离婚，到头来是她错了，错的彻底，直到渣男和姐姐将她绑架，看到了来救她的那个男人眼中的那一抹心疼，她才明白，这一生唯一爱她的就只有眼前这个她曾经的前夫。重来一世，她发誓要好好爱他，弥补她欠下的债！

本书收编了古今中外笑话幽默与讽刺滑稽小品近400篇，内容包括政治、经济、商业、教育、体育、医疗、文艺、新闻出版、婚姻、家庭生活等领域。小品语言简练，情趣诱人，含蓄幽默，格调高雅，教益深刻，可供男女老幼各类读者工作、学习之余，茶余饭后赏读，定会消除疲劳并给您的生活增添几分乐趣。

“乖，吃太多肚子要吃坏的。”男人一脸宠溺地拿走她藏在怀里的螃蟹。被继母白莲花妹妹算计，夏知晚转身就随便找了一个男人结婚。婚前，老公坐轮椅没钱没地位，婚后，老公健步如飞开豪车住顶级别墅，连他家的狗都被人争着抢着拍马屁。某日，收礼物收到手软的夏知晚终于爆发了，“帝夜冥，你这个骗财骗色的大骗子。”送礼物的某人却一脸无辜淡定：“晚晚，我的财我的色都是你的。”【宠文，超甜，双洁1V1】

这个世界上培养更多高级别管理人才的，不是MBA商学院，而是军队与军校，如美国的西点军校，自“二战”后美国500强企业卓越的管理者大多出自于此。军队是这个世界上极有效率、执行力超强的组织！军校也培养出这个世界上更多更高级别的管理精英，但毫无疑问，纯粹的军事化管理并不完全适合现代的企业，就连美国部队都是将商业化与军事化进行融合，既提高了效率又节约了成本。百万管理畅销书《给你一个团队，你能怎么管？》作者赵伟，经十年研究，将MBA商学院管理精华与军事化管理精华完美融合。

发怒了，忍无可忍，那就爆发吧。……横冲直撞的木木不听任何人的劝告，依旧张狂。叛逆的她却让人心疼，她说：“我是疯子你知道吗？啊！”他将她拉进怀里怀里心疼的说：“以后，我陪你疯。”她的狂，她的傲，只是自己的一层保护膜而已。当木木结婚后，和丈夫回忆起这一切时，只是淡淡的说：“我的青春就像夕阳的逆光，刺眼夺目，但夕阳终会是落下的，所以我的青春就在夕阳下。”

领导能力，简而言之就是领导者率领部属开展工作、推动工作和完成工作的本领。严格说来，领导能力不单是管人的能力，还包括影响人的能力；不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力；不是仅仅靠自己行动，而是号召大家一起行动。在不断变化的新的形势下，每位领导者都面临着不断提高领导能力的问题。