第972章 神格拥有者 (15)

玉面狐，性乖戾破霄伞，锁星链凡过处，无生机

“嗯？我这是在哪里？”自己貌似是倒霉的被别人干掉了。想起自己的真实身份，想起自己背负的使命，巫神知道，自己绝对不能放弃，哪怕是真身已死！马少良，你设计我，害我真身被毁，夺我官印，待我重生，看我如何让你求生不得，求死不能，我定要完成我的使命！

敌人，轻松拍飞！带着游戏重生异界的楚天成了一名召唤师，凭借游戏神技，他覆雨翻云，雄霸异界！

我乃大虞人，尔等都给我滚开！d(?д??)

定数？天下间哪有一成不变之事？既然我有天大气运重生混沌，那么我偏不服这大道约束！后世屌丝穿越混沌，得灵宝，修神诀，教众徒。他们的目标只有一个，那就是超脱大道，建立一个属于自己的世界……

这是一本严肃思考和探索企业如何永续发展(百年企业)的、打通理论与实践的、融合现实和未来的、兼具理论深度与可读性的著作。改革开放30余年后，中国企业(尤其是民营企业)在继续创造财富的同时，也到了面临代际传承、转型发展、突破创新的关键时刻，政商学界开始普遍探索如何构建百年企业的话题，本书分别从百年企业发展的时空之谜、复杂之谜和生命之谜这三大终极问题进行百年长考。

这年头，是个穿越的年代。迟小么的朋友安娜苏穿到明朝去把朱允文拐回来后，听安娜苏描述得，那古代实在太美好了，珍珠美玉黄金白银取之不竭，一人之下万人之上！迟小么是眼红得不行，一向鄙视穿越的她忽然也很想穿越一把到古代混个小妃子赚点小钱花花！

【快来！新书已开！】 【1v1＋甜宠】温茶是个三十八线女演员，在扮演恶毒女配的戏份中不幸坠崖，生命垂危时，拥有了一个愿望系统。为了活命，她在系统的帮助下，开始了不停的穿越之旅。途中，她穿梭古今，锻炼演技，她学习雷锋，无私奉献，她保留初心，始终不改，最终，她收获肩宽腿长花样百变男票一枚。 群号:423257102

一个天真善良的自卑女孩，在一次见义勇为的行动中结识了一位富商公子。他气宇不凡，他领导风度翩翩，同时他也有女朋友。有一天，她爱上了他，可是这时她又自卑了。但是，当有一天自卑女孩职位提升时，她才知道是他在暗中的关照和帮助才使她有的今天……这是一部华丽的蜕变史，从自卑到自信，从悲观到乐观，这个美丽的过程中有欢笑，有泪水，有坚强，有勇敢……最终，她拥抱了自信，获得了爱情与事业的成功，戴上了属于她自己的自卑皇冠。

《空山》描写了上个世纪50年代末期到90年代初，发生在一个叫机村的藏族村庄里的6个故事，主要人物有近三十个。《空山》由《随风飘散》和《天火》两部分组成，《随风飘散》写了私生子格拉与有些痴呆的母亲相依为命，受尽屈辱，最后含冤而死。《天火》写了在一场森林大火中，巫师多吉看到文革中周围世界发生的种种变化。

一款全虚拟的游戏《真实世界》将人类带进了第二世界，里面各种机遇与竞争的并存、尔虞我诈的较量。一直苦苦想要找回属于自己那一份东西的陆霜，屡遭碰壁，郁郁不得志，直到他进入了《真实世界》......

新书：极品灵医：妖帝，太凶猛，求支持呦！首席军医言静欢一朝穿越，睁开眼睛立刻开启宅斗模式！上打渣爹，下拍姨娘，身后护着包子娘。什么？还有宫斗模式，皇权模式，争霸模式……？不怕，且看她凭借一手出神入化的医术横扫千军！可是……眼看就要通关成就王者模式，却败在某个腹黑手上。本文温馨不虐，一对一，宠文！

一位孤儿出身的平凡人，在购买彩票之时，一次意外的相遇，被卷入一个善意的圈套。误入圣龙，却意外成为了亿中无一的亡灵法师，身为亡灵法师，除了亡灵属性，自身竟然还拥有神圣属性！两种矛盾的属性，如何结合？为了生存，他决定通过当职业玩家来获取收入。他凭借着自己的能力与智慧，在众多职业玩家的尔虞我诈中一次次地脱险，探索游戏更多的潜在玩法。通过不懈努力，最终在圣龙里打出了一片属于自己的天下。终极圣灵，不仅仅是拥有神圣属性的亡灵法师，有了合体技能，他就是一名在各大职业中不断变幻角色的全职业玩家。且看他如何立足圣龙吧！面对无尽敌人，他轻轻地说，“请记住我的名字，我叫林豪。终极圣灵，林豪。”（本书一号QQ群已经创建，群号：280420691。目前还有大量空位。欢迎大家前来与天玄进行互动！）

黑暗召唤师位面暂时被四位主神联手封印，没了目标的周关选择进入逐日主神的空间，在第一个世界他就出人意料的变成了一只古朗基……“咦？前方这个古朗基长得很是清秀？不如我上去撩她一撩？”……解释一下：前面的章节以及进入空我世界的缘由是《无限州官》……没辙~因为几个月前自己的傲娇行为现在这个脑洞前路已断，但是又不忍心就这样弃掉，虽然没人关注但自己心里也是不甘，于是想了想决定把它单独拎出来作为一个篇章吧~《幻想种神话》的脑洞还是要继续的，于是就以一个新的名字命名吧~闲鱼月光也是无可奈何了~

造就优秀员工素质的箴言，体现完美职业态度的经典！本书的主旨是在于激发员工的能动性，使其以自身的投入和忘我，将自己的奋斗与企业的发展相结合，并最终成为一个团队乃至企业发展的领军人物。