第815章 世外桃源

原地球名牌大学毕业的柳振，因一场火灾阴差阳错的穿越到文元大陆这个读书人主宰的大陆，且看柳振如何凭借地球记忆成为名动文元大陆儒道帝圣。ps:读者交流一群:646142872

心潮澎湃，无限幻想，迎风挥击千层浪，少年不败热血！

我要那混沌为我开，我要那乾坤为我有。势照山河破，傲凌日月黯，气指苍穹碎，风卷九州烟云。邪帝临世，谁与争锋！一个一出生就被命运标记的少年，走上他渴望的强者之路，然而等待着他的将会是什么？是成为霸主的巅峰之路，还是命运不可窥探的深渊？我命由我不由天！睥睨苍天，笑傲众生！已有百万字完本作品《残影断魂劫》。欢迎追读读者交流群：542319104

修炼灵力者，可以打碎山石，移山填海，粉碎真空修炼灵术者，可以灵魂出壳，附身夺舍，遨游太虚修炼灵力的肉身，就好像是船儿一样，以自己的肉身横渡汪洋彼岸，不死不灭，而修炼灵术的灵魂，则就是水儿一样，以自己的灵魂化身诸天万界，万古不朽。一肉一魂，你要修炼哪一种呢？本书纯属虚构，绝不断更，绝不太监，放心入坑。

天道之行，力争上游。夏北站在英雄殿雕塑前，看着基座上的一行字。“我们的征途，永不止步！”

神秘版：异世大陆，一枚沉睡千年之久的龙蛋终于有了动静……女强版：一个异世穿越而来的女子占据了龙蛋，成为了龙族高贵的龙女，是什么原因让天之骄子的龙女沦落到废人一个？又是什么原因让废柴龙女翻身惊艳天下？而现实版是——云宗小少主从一个龙蛋里面捡回一条小龙女，好好的养大了。他本来只是想着养一条坐骑来着，可这小龙显然没有作为一条龙的自觉，怎么破？请欢快入坑，不解释……

内容简介一个王龙标，引来两个龙标县，两个龙标县尉，两座芙蓉楼，更有两座“龙标书院”……谁真谁假，打了千年官司，双方谁也不输，都是赢家。原来，双方都由于这千年官司，导致天下扬名，大沾了名人的光。王昌龄，王龙标，“诗家天子”，“七绝圣手”。中原文化巨人，大唐诗坛巨星，居然活跃在湘黔边陲。原来，诗坛盛名，不等于仕途上的大红大紫。只因过于豪放倜傥，“不拘小节”，遭来一贬再贬，终于踏上当年三闾大夫的路，经武陵，过五溪，来到“五溪蛮地”的腹地，以一个小小芝麻官身份，谈不上开天辟地，却可以说是在这里播种，点火。从此，中原先进文化的火种在这里点燃，大唐最繁盛时期的先进文化在这里生根发芽……让我们沿着一千三百年以前的古驿道，进入那山野闾巷的青色石板路，去仔细寻找这位古代文化巨人的足迹……

她一朝厌生，魂归旧故。再生一世，她是新贵深宅的嫡女，过的是童年无忧，伴的是青梅竹马。一纸家书，她是低嫁联姻的棋子，办的是十里红妆，断的是两小无猜。十二岁，她嫁进沈家，身为嫡妻却独守空宅，所谓良人，前程莫测，生死未卜。迟了的洞房花烛，寡言的丈夫，成双的妾室幼子，泼了天的富贵让她如坐针毡。平步青云的竹马，暗波汹涌的内宅，恶意作对的妾仆，她的生活看似平静，实则步步惊心。两世再生，她看透浮华，想要的不过是举案齐眉、白首相携。且看她小小宅门嫡女，如何安身立命，守住幸福。

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一条可爱的小狗——笨笨让朱璟和露露在一个球场相识，一句简单的问候——“你的狗狗在咬我”让两个年轻人相遇。生活的热情让他们在生活中开始了对爱的追寻。日子如流水般进行着，男女主人公在一次次的见面中萌发情感，由好感到喜欢，到心照不宣的默契。在合肥这个小而温馨的城市，一幕幕感动的爱情片断在街头演绎.....一句简单的话语，让两个年轻人相遇，并开始了对爱的追寻，经历了一段非同寻常的情感历程。第一次牵手、第一次亲吻、第一次.....，美好的爱情似乎就....，然而这段感情却是.....

《世界名人成长历程——纵横捭合的外交家（2）》本书分为富兰克林·罗斯福、孟尼利克二世、伍德罗·威尔逊等部分。

人人都说，岑家男人都是情种，只有她知道，每次她所得来的不过是“沈默语，你享受了岑家给你带来的荣誉和虚荣，就要承担相应的责任和委屈、卑微！”“沈默语，你真以为我宠着你，你便能肆无忌惮，说风就是雨？从来没有人在将我玩弄于鼓掌之间，还能安然无恙。你这一辈子都只能求而不得，退而无路。”可是，夜深人静时他却是只想听她软绵绵的叫他“南风...”

谷歌是公认世界上最伟大的公司之一，是天才最密集的地方。一批从谷歌走出来的华人天才创立了一个名为“xGoogler”（谷歌帮）的神秘组织。随着越来越多的人投身到中国创业浪潮中，这个组织也正不断壮大与聚变。他们中有把谷歌公司带到中国并影响一批互联网人，如今成为科技投资领域专家的李开复、宓群；有试图将人工智能带进每个人生活的赵勇、李志飞；有参与打造全球新创公司最高市值的小米科技的林斌……他们用前沿的技术和自身的智慧，正在成为中国互联网新一轮主要力量。假以时日，这些人也许将成为新一轮顶级公司的缔造者。这批从谷歌这个“天才梦工厂”走出来的创业者们，究竟插上了什么样的翅膀，得以在互联网世界脱颖而出？

由于违背门规，被逐出山门。出山后被介绍成为保镖。由于强悍的实力，纵横都市

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。