第10章 经营管理能力(4)

我们之所以主张公正未必公平，乃是基于最有效的激励精神，在于“有本事就来拿”。拿得到的人当然很高兴，拿不到的人也不应该怪别人，最好反求诸己，再充实自己，以便下一次顺利拿得到。美国人偏重个人主义，采取个别激励方式；日本人重视集体主义，激励团体而不针对个人。那么，中国人呢？中国人喜欢把事情合起来想，而不分开来看。既不是个人主义也不是集体主义，而是两者兼顾并重：个人依赖集体，集体重视个人，可以说在团体中体现个人。激励的目的，不在改变员工的个性，而在促使员工自我调适，产生合理的行为。

无论时代怎样发展，也无论组织生存的环境如何变化，作为领导行为最基本的原则——“在细节上下功夫”这一行业准则始终不会改变，也不可能改变。　　做一个领导者，尤其是一个成功的领导者，比一般人想象的要困难得多：管人管事；要有良好的工作业绩；要展现正确的形象；要运用好权力……如果你选择了领导生涯，就必须了解能够确保自己成功的重要事项。

不论何种行业，优秀的经理人必定是一位财务高手！教你轻松驾御建筑施工企业必备的财务方法与技巧通过《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》的阅读，你将学到：全面掌握三大财务报表，读懂财务报告。非财务人员与财务部门在统一的平台上达成有效沟通。建立起清晰的成本控制意识与内部控制方法。强化财务管理意识，提高企业运作效率。学会使用预算等财务工具加强内部管理。

机会均等，不让奋斗者吃亏，提高待遇，全员持股……华为的这些政策，无不是在为奋斗者谋福利。

这是一部趣味性很强的管理书。作者作为大型汽车销售集团的资深行政总监，通过自身数年来在工作中的见闻，以及在管理中的钻研和探索，写下了一系列的管理心得，这里是第二部，节选了其中的62条。这本书主要面向的读者群体是中高级管理者和小企业老板，又因为作者随笔式的写作方式，加之幽默、调侃的文字风格，使本书同样适合广大的年轻职场人阅读。

《中华国学经典读本：春秋左传(套装共2册)》介绍了春秋时期是中国历史上的大变革时期。在这一时期，周王室的势力逐渐衰弱。大权旁落，而诸侯国之间互相征伐，战争频繁。小的诸侯国纷纷被吞并，强大的诸侯国在局部地区实现了统一。实力最强的诸侯国先后称霸，出现了齐桓公、晋文公、楚庄王、臭王阖闾、越王勾践等霸主。而在文化方面，儒家思想应运而生，对当时以及之后的社会产生了深远的影响。

她是一个受尽宠爱却又极其冷漠的女子。她看尽悲欢，看尽离合。却始终没有摆脱命运的纠缠。她爱那个男子，可是那个男子，怎么可以连承诺都不肯给她。一场邂逅，一树桃花，一眼回眸。究竟，谁是谁的劫。告诉她，你会记得她。因为，她心底曾有过你的伤。

末世来临，流星天降，全球生物变异，平凡学生林云得到王者荣耀召唤系统。丧尸猖狂想咬我，子龙何在，用你的天翔之龙解决它们。怪物嗜血想吃我，悟空你上，让它们感受一下你手里降妖伏魔的金箍棒的厚重。恶人阴险想害我，军师诸葛孔明算无遗策时空穿梭，能伤我一根汗毛算我输。这是一个纵横无敌，风骚无限的故事！

你好，我叫南旧人，这里是我的日记，我生活中发生的事情，有兴趣了解吗？为我那垃圾又偶尔灿烂的生活提提建议吧，欢迎加入我的世界。

有别于目前国内市场上讨论领导力的书籍，作者在此书中依托在美国职场上浸泡十几年获得的实战经验，介绍全新超前的全球公司组织领导理念；职业行为中常常被忽略的通向成功之路的“绊脚石”；成为今天和明天优质领导人的心理质量和个人素质；如何发现并成功地包装优质领导人，向“市场”成功地推销自己。此书可读性、趣味性强，语言简单，道理却深刻，引人注目的实例使读者可立刻体验具体的测试法、个性打包方法。

捡到一个神奇魔方，然而真正的麻烦才刚刚开始。为了心中的理想不断奋斗，经历坎坷离奇，过上幸福生活。

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南美大陆的丛林上，突然出现了骑士之城——卡美洛。本该解体的圣杯，以及另一个被黑泥所污染的圣杯。为了终结掉这场如游戏一般的圣杯战争，六名御主开始进行“最后的圣杯战争”。（本书涉及世界观较多存在疑惑还请见谅）

她冰雪聪明，却对爱人从不用诡术阴谋；他手握天下苍生，却只想可以握住寥寥的真心。她为爱执着率性，渴望一生一世一双人的世世情深；他不许自己爱上别人，却终不敌那三世情深。她给了整日勾心斗角的皇子凌尘一片净土，让他在那男权的世界里，终于承诺：一个人的天下，独你无双。

“所以说你到底喜不喜欢我啊？不喜欢我的话……那……那我就再想想办法。”黎麦萌低着头，拽着他的袖子。“所以不得到答案你就不睡觉是吗？”顾倾宇翻过身问到。“嗯……”“那你可以睡了，我喜欢你。”｛女扮男装进男院却受到公主般的待遇？？被发现了怎么办？？当然是更加宠爱啦！｝【爆笑甜文！】【复仇小甜文<(*ΦωΦ*)>】