正在请求数据，请稍候！同类推荐
热门推荐
天啸红尘
本书半价！不容错过！简介：一场宫宴，结了一生的缘，定了一世的情。她的情是他的劫，他的爱亦是她的劫。从来不知感情为何物的他们，却在彼此的身上找到真爱。九重宫阙，一场夺嫡之争，他，处庙堂之上，雄才大略，深谋远虑；她，韬光养晦，出谋划策；他们约定了生生世世，黄泉碧落。她说：“枕榻之旁，岂容他人安睡？牙刷，从不与人共用。”他说：“三千弱水，只取一瓢饮。”帝后雄才意欲何？文武兼资振古国。绍发华统彰九野，敢击西域正六合。且看他们如何开创凌天王朝，缔造太平盛世，演绎一段千古绝唱的帝后深情。**********片段一：几句话语中，慕容妍已经从对面走到轩辕凌天和欧阳啸潇的对面。正要命人在轩辕凌天的左边加一个椅子的时候，久未开口的轩辕凌天说道：“只有本王的王妃才能和本王并肩而坐。你就站在王妃身边伺候着吧。”冷冷的语气似一盆冰水，浇灭了慕容妍满含的希望。“凌王殿下！”慕容景和国后见此急忙叫道。而轩辕凌天则是淡淡的回了一句：“既是王府的人，自该守王府的规矩。”之前欧阳啸潇就已经问过了，“自此慕容妍便是王府的人，没有意见？”雷霆国后和慕容景都没有意见，所以，既是此时轩辕凌天是如何的不给面子，两人也无可奈何。欧阳啸潇看了轩辕凌天一眼，淡淡的相视一笑，几乎让人无法察觉。就连离两人最近的慕容妍也没有发现。“慕容姑娘不用丧气。”欧阳啸潇用温和的语气安慰道，“放心，等今晚帮了本王妃这个忙之后，殿下定当对你刮目相看。”拉起慕容妍的手，轻轻的拍了拍，依然是那样的温柔。只是，那温柔中透着的诡异，慕容妍丝毫也没有感觉到。“王妃......”一听欧阳啸潇此言，慕容妍马上娇红了脸。就连在座的众位，也有些不自然的“咳”了一声。“既然入了府，自然是以殿下为中心的。王爷以战神之称闻名于诸国，手下的将士自是无数。此次前来的也有数百人。殿下正担心长途跋涉，他们没有‘好好休息’，所以，今晚就有劳慕容姑娘为王爷分忧解劳，好好的‘慰问慰问’那些将士们。”片段二：“皇上！母妃！我真的，真的不是有心要欺骗的。”上官情哭着说道。“可是，你是有心要害我的！谋害皇嗣的罪名可不小啊......”欧阳啸潇意味深长的说道。“皇上，情儿还小，难免有不懂事，还请......”陈湘跪到上官情旁，求情道。“本王的王妃岂是随意可以让人欺负的！”轩辕凌天的一句话便打断了陈湘。
腹黑总裁爱妻无度
传言不是他跟妹妹是一对么？那为什么跟他订婚的却是她？你不是在追我么？我是在成全你。这个男人冷瞟她一眼，淡然给她的答复。追他？她那是假装的好不好！如果不是为了妹妹，她才不会对他死缠烂又是撩拨又是投怀送抱哩！谁会追一个总是戏弄她，把她当笨蛋耍的人啊。你不是说你爱我么？所以你只能成为我的女人！这个男人用她的话来堵她的嘴！真是一个可恶的混蛋！****【片段】他眸光促狭，“你带着别人的心意来给我，是要我爱上你妈么？”“……”她的笑容顿时僵在嘴角。他往她手里的饭盒瞟了一眼，“我不吃青椒，不吃红萝卜，不吃葱！”“……”路灵涵无语，“那你喜欢吃什么？”“我喜欢的其实很简单，不吃青椒，不吃红萝卜，不吃葱，不吃鱼，不要太咸，不要太油，不要太甜，也不要没味道，最重要的是，我只吃新鲜的，不要冷藏的！”路灵涵目瞪口呆，这样还叫做简单？*******【片段】“你什么时候回来的？”男人那如记忆中低沉醇厚的嗓音响起。“殷总，我想我们没有熟到要告诉你我的行踪。”男人如深潭的眸光一闪，靠在她的耳边暧昧道，“老婆，离家出走的游戏还玩不够么？乖，给我亲个嘴儿！”话一完，他的唇落下，当众表演什么叫做法式热吻。瞬间，如雷劈一般，路灵涵僵住，漂亮的眼眸满目是惊愕，他疯了么？********亲们，动动你的手指，要收藏哦~
每天都要拒绝100次表白
简介：这里是拒绝男神系统！我们只爱学习！少女你将被小世界里选定的优秀男人表白请残忍并坚定的拒绝吧。我们的目的是做一个全世界都高攀不起的女神大人啊..林亿夏很悲催，她都已经很努力做一个低调卑微的女人了这些人怎么回事啊。你们喜欢我什么我改还不行吗。我又只能拒绝还要我怎么办我可是要回家的人。老师别喜欢我我给不了你未来放过我，上神别喜欢我我是个渣女不回应不负责啊大佬们放过小女子吧爱我没结果！女主伪高冷女神男主斯文败类假男神亿夏淡漠的脸上看不出一丝害羞“对不起我只想学习。”男生们看热闹似的走了，这是他们学校第一百个挑战告白学校高岭之花女神林亿夏一如往常的失败了。
靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
