第197章 后院起火（上）

当朝太子最喜欢在别人问起他宫中生存法则的时候，兴致提笔，写下四字：“言多必失”。众人扶额：殿下啊你本来就是个哑巴这样自嘲真的好吗……？=..=

崇祯十七年，一个人，一把枪。他要执掌权柄，从这海到那海，从大河到地极。星河灿烂，荒野废墟，吾之所及，皆为乐土！

大学生秦钥附身到大山深处的一名少年身上，却在某一个月黑风高夜，被一棒子打晕，醒来时，却被强迫要成为大秦帝国的驸马。公主，不带这么强抢民男的……

推翻清朝，灭倭寇，从此再无扶桑之国，万里疆域尽归我华夏，千邦来贺，万国来朝，泱泱华夏，加威海内，声震四海，帝国雄狮，所向披靡，兵锋所指，不服者，伏尸百万，血流成河，统一地球，科技覆盖全球，华夏之语风靡世界，以拥有中国血统为傲，以黑眸黑发为荣。什么天理昭昭，什么人情世故，讲的是快意恩仇，但求无悔

晴天一声雷响，白无忌闪亮登场……这么俗气的穿越，看来老子穿越的打开方式不对啊……没有绝世武功？没有无敌系统？靠，那还怎么玩，劳资要从来，我不要学李白。

人世沉浮，游荡江湖，恩怨情愁，转身一笔勾销。

“八大剑派由于生源分配不均大打出手，六扇门警告八大派，和谐江湖，和谐招生。”“据礼部文宣司主事悉，昨日朝会，神威大将军就明年预算拨款与户部尚书无法达成共识，以神鹰九击硬撼神农尺，现场一片狼藉……”“吾皇表示，开拓西域的步子要再大一点……”“据悉，某墨家激进组织表示，西域开发过快，会导致地区矛盾激化，需墨家前去调和……”六扇门皂衣王川奋力地把前面挤着看展板的老头老太太们往后推，胳膊酸痛气喘吁吁。不过是新闻联播而已，怎么这些个老人家和地球上一样，都爱凑热闹呢？

037，037，你给我出来！！！干嘛！→_→系统037慢悠悠的出来，洛伊苒一脸铁青的站在原地：“你不是说保护男女主的爱情，让反派别黑化的吗”？对呀！洛伊苒气愤的喊：那那些反派为什么不按套路出牌，不去找男女主麻烦反而来粘着我。系统037一边扣鼻shi，一边鄙视的看着洛伊苒说：你个辣鸡，自己被反派粘着了，还好意思赖我，辣鸡！（洛伊苒已经去墙角诅咒系统了）ps：本文女主因睡觉不幸睡死过去，不喜勿看(^_^)。

杜鹃新婚之夜被人下毒，虽然最后被孙驼子妙手救回，这件事却在不知不觉间改变了所有目睹者的想法。遭逢大变的程名振和王二毛两人慢慢变得冷血。奉张金称的命令，他们带领巨鹿泽豪杰东征西讨，多次打败官军，洗劫了无数村落，杀起人来不再手软。但是，杀戮之后，却感到无比的空虚。面对气焰熏天的巨鹿泽流寇，武阳郡长史魏征逼不得以，使出了离间计。张金称识破了这个计谋，心里却留下了一个阴影。阴影在误会中一点点变大，终于有一天，阴谋结出了果实。张金称与程名振反目，巨鹿泽再次四分五裂。随后，大批的敌人从四面逼了上来。

员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书，是企业高管们必备的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。

为适应法律职业教育的需要，培养学生处理法律实务的工作能力，宁夏司法警官职业学院组织本校承担专业课程教学的骨干教师编写了系列教材，这本《宪法学导论》就是其中一部。

一个生活在底层的小城青年修文，因为一场茶艺大赛意外进入上层社会。在“贵人”的安排下，得以结识名商政要，夺冠后在商界大佬的加持下投身商海。商场如战场，修文得以阅尽三教九流，品评人生百态以及各类恩怨情仇。就在他回到家乡，以为可以过安静日子时，对手却从一个意想不到的地方给他致命一击。人生如梦，但有些伤害是一辈子也弥合不了的。

本书是周李立的短篇小说集，包括《移栽》《冰释》《酋长》《八道门》《力学原则》《如何通过四元桥》《君已老》《更衣》《东海，东海》《沉沙》《往返》等。作品敢于直面现实，直面矛盾，打破积久的模式硬壳，体现出强烈的现实主义精神和独特的女性视角的批判与思考。

一介平民董知遇在爱情里输的倾家荡产，口服心不服。结果三年后，相遇时，背景大图上滚着他们将喜结连理的新闻。她笑如桃花，谁还没有个青梅竹马？他有未婚妻，她有青梅竹马。要是两人破镜重圆，两对变一对，董知遇思来想去觉得不划算。没曾想，那人死皮赖脸，双手赞成。

一睁眼，朱栩重生到了明朝，但是这个明朝怎么有点怪怪的？原来大一统的明帝国不见了，取而代之的是一个群雄争霸的华夏。这是在时间的岔路口转向了另一个方向的平行世界，朱栩没有办法，只能凭着自己明国皇子的身份，开始了统一中原的历程。