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人力资源绩效考核与薪酬激励
企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。
The Miscellaneous Writings and Speeches
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孽乱浮生
格心，23岁，她说：“爱上你是我最美丽的痛，我已经后悔，你呢？”荣云宏，23岁，他说：“爱一个人，就是宁愿折下自己的翅膀看着她飞翔，哪怕痛了自己。”荣云赫，23岁，他说：“残忍的人，选择伤害别人；善良的人，选择伤害自己，你是善良的人，可我不是。”他让她心碎，爱，忍，等，恨——生活由一个个折磨填充，她选择隐忍，暗自吞泪。当干涸的眼睛再也流不出液体，她变成了一只无情无爱的刺猬，全身芒刺，因为真正地痛过了，才懂得了如何保护自己。他们是荣家孪生兄弟，手足情深因一个女孩的出现而开始了明争暗斗，同胞相逼，两个男人交织着爱恨情仇，在亲情与爱情之间缠斗，不为家财为女色，不爱江山爱美人。是谁步步为营？是什么引发了整个家族的荆天棘地？还是贪慕虚荣埋下的孽债？冰冻三尺，非一日之寒，世间千万事，缘起缘灭恨生恨灭就在那一念之间。所以，“世上无难事，只怕有心人”——片段一“我要这个。”荣云赫指着堂内最显眼的柜台处，那是戴宝的经典之物，一串钻石手链。“你这是干什么？”格心惊讶地想收回手，可是手链已不偏不移扣在了自己手腕上。“就当我为上次的事情道歉。”荣云赫真诚地看着格心。“不用了，我已经把它忘了，这个我不要。”格心忙着要解下手链。“戴着，否则工作不保哦！”荣云赫笑着不轻不重地留下这句话出了店。片段二“格心，年庆后我就挑明我们的关系，还有，我不许你有压力，我父母不是只讲究门当户对的人。”格心想起了荣云宏的承诺，放心地笑了，他说的那么郑重其事。全场洗耳恭听着喜事，好消息就是:今天趁公司酒会之欢为荣腾大少爷荣云宏举行订婚仪式。然后在一阵沸腾的掌声中，荣云宏牵起了身边的姑娘缓缓步上台，两个人脸上是笑容满溢。格心的两颗眼泪在没人注意下随着手中的饮品渗入在深红色台布里…片段三他说：“让我带你走，我们重新开始！我们还有很长的路要走。”他向她描述着北海道的美丽景色，他一直记着那个紫色的梦，紫色的承诺。她说：“下辈子吧！别喝孟婆汤。”他说：“我不相信下辈子，我只相信今生。”她说：“不单下辈子，今生，我也一定不会放过你。”她说的咬牙切齿，内心波涛汹涌。北海道的那片紫色，是她憧憬的未来，可是她已经等的关上了心门。