第456章 三法司

这是发生在一个架空历史环境下的故事。古老的大夏帝国牢牢占据着浩瀚的东方，历代英雄辈出。同时，金戈铁马、兄弟情义、儿女情长、权谋机变、朝堂争雄、尔虞我诈等等，这些事层出不穷而又最终归于沉寂。这不是属于一两个人的故事，是属于一群人的故事。

战国末期，采用商鞅变法后的秦国开始日益强大，在经历肃清内党嫪毐、吕不韦等内患之后，始皇帝嬴政任命李斯为相，王翦、桓齮为大将军，集结秦国兵力，大举东进，一时间夺掠抢杀遍布中原，顷刻间便哀鸿遍野，但凡妇孺老妪，无一幸免。此举大规模激怒了天下百姓，有志之士纷纷举戈相抗，其中最为强大的一股势力，便是墨家所遗后族。因墨家一直奉行“兼爱非攻”之策，故得天下义士纷纷响应，且响应者皆抛诸生死于外，江湖中人纷纷尊之以“墨客”。面对暴秦压境，墨客们能否力挽狂澜，一番生死对决便就此而展开。

穿越到了大明万历皇帝的身上，你们将会听到一个声音：万历驾到！简介无能，就是穿越附身万历做皇帝的故事。

“认准目标，遇事要忍，出手要狠，善后要稳，朕为天下计，岂顾脸皮哉，为我华夏衣冠，虽千万人，朕往矣“。。。

历史就是这么不堪于2014年5月5日被新华书目报进行重磅推荐。精选中外宫廷案件中那些超出常规、骇人听闻、曲折离奇的奇案，还原案件经过，在现有有限史料基础上，力争揭示案件真相。由于可参考资料有限，为防止主观臆断，本书会将其他各家看法，在案后一一呈现。对案件中涉及到的主要人物（皇帝、妃嫔、重臣）的生平加以介绍，并简介事件发生的时代背景。根据具体情况可以在文中或文后附加图片和链接。

被系统坑了的少女容千云好不容易躲过了系统的摧残，这怎么又来了一个难缠的家伙，不管你是狠心毒辣的军阀，还是一块石头，统统都不在话下，可是儿子，我是你妈啊……你的手要摸哪儿呢？某女黑线：“啊那个帅哥你等等，系统叫我攻略你！”某男奸笑：“巧了，系统叫我等别人攻略耶！”

现代女生崇尚独立自主，自尊自立。她们拥有一份自己热爱的事业；她们注重个人修养与常识；她们为自己设定理想与目标；她们思维敏捷，聪明智慧，干练精明，谈吐优雅；她们善解人意，对所爱的人体贴有加；她们具有个性又保持女性的温柔本质；她们热爱生活，把生活当成一项艺术来经营，在工作与休闲中拿捏着美感的平衡。可是在这个一切都快餐化的时代，女性民开始变得烦躁不安起来，失去了把握生活细节之美的细腻与耐心。千万不要以为生活的细节枝末节无关紧要，其实每一个细节都能体现出一个女性的修养和品质。现代女性更不能不拘小节，也许一个不当的举动和一句欠妥的言谈，就会使你魅力大打折扣，也会使人怀疑你的能力。

六岁的霍利遭人绑架，她患有先天性唐氏综合症而且还是一个“微笑的天使”——患有腭裂。她的母亲——伊丽莎白会选择继续逃避还是勇敢地承担起母亲的责任？她的父亲——参议员候选人理查德·麦克莱恩的竞选正处于白热化阶段，他的竞选团队如何应对这起绑架案？作为绑匪的凯尔西面对左右为难的处境会选择爱情还是人性？这起绑架案关系着一个孩子的生命，牵扯着一场政治斗争，撕开了一个表面风光完美的家庭的伤口，唤醒了一个女人的母性。所有的这一切都发生在24小时内。最后期限到来时，他们将何去何从？

神，不一定是正义的化身；仙，不一定是美好的代言。二次仙神界之战，乱了所有界面的秩序，唯一没有被争斗扰乱的只有被九天神禁包裹的天元大陆，而这里，将会诞生一个人，一个有着弑神之力的凡人。

她，现代古武世家传人，医术无双，却阴差阳错重生在一个被继母和妹妹毒害的少女身上。身中奇毒？未婚夫被抢？各种虎狼豺豹窥视？呵……那又如何？凡是轻贱她，侮辱她之人，必叫他有来无回！且看她如何逆袭成王，肆意人生！他化凡历劫，每每和她相遇，明明是无情无欲的上界之神，却情丝牵动。上天入地只为她：“小东西，既然你拿走了我的心，那就拿你的心来还！”

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生活中的人们常常习惯于用自己的行为模式来解释自己的行为后果，却忽视了行为模式背后的动因才是让他们走入陷阱中的主要驱动力。为了避免读者陷入抽象的理论思维束缚中，笔者通过采用日常生活中常见的小故事，以及历史上经典的人物、故事剧情等生动地对每一种心理效应进行了通俗易懂的阐述。由故事引出效应，分析效应的背后动因和深陷效应中的人们的行为，并提出借鉴与规避的策略，这是本书的主旨所在。

乱世的影子划过大地，他因为随身一枚铜扣而卷入了皇城与九卿府之间的斗争，越来越多的人物登场，他们都是这个帝国中举足轻重的人物，同时越来越多的秘闻也逐一揭开。江南三十八城、西陲子午岭、西南属国以及偏偏在极北之地的京都，他身上究竟背负着怎样的命运，究竟是谁在背后操纵着这一切，只有他自己一个人去全力追寻，而一路上遇到的高官、名将、太子、帝王，都将被悬挂于命运之轮渐渐远去。

本书从制度执行、职责划分、目标的确定与实现、管理者引导、凝聚集体执行 力、过程监控与纠偏、奖惩激励、执行结果和执行管理提升九个方面展开论述，按 “问题界定 案例解析 实践指南 管 理提升”四个模块，深入浅出地对员工执行工作中的各种管理行为进行了解析，并辅 以漫画、情境、案例等表现形式，让管理者学会如何更好地培养员工的执行能力，提高执行效率。本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源 管理相关专业师生使用。