第329章 清心

大道无情，万年来的宿命。天道不仁，以万物为刍狗，圣人不仁，以百姓为刍狗。故而修炼，当逆天而行。修的大自在，飘飘乎遗世独立！且看林小白如何逆了这天，逍遥世外。

异世重生，拜师路上差点葬身蛇腹，出去历练，又身中媚毒。坑爹啊，要不要如此折磨她。传说中主角的金手指呢，传说中的大神相助呢。尼玛，好不容易来了个大神，还是残破不堪的破魂体，要不要这样啊。

放下过去，蔺九只想一门心思扑到修炼上面。什么蔺家嫡女，什么废材灵根，都不在她考虑范围内。修真界不是信奉强者为尊吗？好，那她便用实力说话！只是那个一脸忠犬的大师兄，来，我们好好谈谈，面瘫冷艳的人设是被你吃了吗？容某人一脸无赖：只要能追到娘子，人设都是浮云……

宋天音有一个哥哥，而她的哥哥有一个秘密。他不会变老，永远只如初见。--情节虚构，请勿模仿

“记住，别人可以飞仙成神，而你，永远都不可能！你注定只能成魔，成为令世间一切恐惧的魔！”“这，就是你的宿命，魔之宿命！”“这，就是你的路，成魔之路！”少年行，少年路。曾经年少成名，当之无愧的天骄，为何前路漫漫，竟是孤身成魔？难道，这就是所谓的宿命？万丈红尘，盛世烟火，回首凡尘，灯火阑珊。飞仙化神如何？堕落成魔又怎样？心所执，魔有道！

公司女白领为在同福客栈众人的帮助下，梦境的真相渐渐水落石出，故事是以先知为技，破悬案，突破重围，惩恶扬善，最终收获真爱。

大祭司:“天神将庇佑我们，风调雨顺，国泰民安！”她被他称为神女，为了这个国家，所以他们就要烧死她？“如有下世，我定让你生不如死！”咦～六皇子。喜欢我？可我不能和你在一起，既不想，也不敢。

本书以流畅的文字讲述了成功者都在用的80个成功思维。通过阅读本书，读者会豁然开朗，获得全新的观察视角，懂得如何摆脱思维定势。本书让读者明白，成大事者要拥有理性思维，不能被情感所左右，要学会理性地分析自己，还要懂得用逆向思维来解决问题，更要懂得积极思维的力量，凡事不消极，不悲观，只要转换个思路，问题就能迎刃而解。此外，要想获得成功，还要学会创新思维以及合作思维。总之，学习成功者的思维并加以运用，就能更成功。

安夕颜爱上了自己姐姐的未婚夫，这种错爱，她打算直接掐死在萌芽状态。但不料，二十岁生日那天，他狠狠地夺走了她的初吻。想大方爱，她不敢；想逃，亦无法逃开；终于那一日，她趁着醉酒，凶神恶煞地撂下狠话，“莫向北，你要是再敢亲我，我就……缠死你！”他一个翻身向上，低头，以唇封缄。安夕颜傻了！她抖着两条小白腿，在犹豫着……到底……是缠还是不缠？……莫向北，身份显赫，身家过百亿。他有未婚妻，名唤安丁香，八年前出车祸，成了植物人。他不仅没悔婚约，更是将未婚妻的妹妹接到身边，妥善安置，待如亲人。众人皆传，莫氏集团总裁不仅身份尊贵长相出尘，更是一位有情有义善始善终的绝好男人。每当听到这话，安夕颜就忍不住冷哼……“绝世好男人？”每当这时，莫向北就强忍着掐死她的冲动，“安夕颜，我要的，从来都是你！”......新文：http：//m.wkkk.net/a/1206747/【一见倾心，抢来的老婆有点甜】

迄今，中国人跳高的记录是2.39米，登山的最高的记录是珠穆朗玛峰8848米。2003年10月15日，杨利伟的冲天一飞，为中国人在茫茫太空书写了新的高度。神州五号载人飞船的成功，是人类的航空事业中伟大而精彩的一笔。然而，这不是中国人的目标。也许，若干年后，我们的小读者中就有人穿着宇航服来改写这个记录，会飞得更远更高，那将是我们企盼的也是为之骄傲的。

男神说，我颜值爆表，IQ150，至于学历嘛我的智商已经说明了一切，我的一切都是你，任你挥霍，嫁给我生个宝宝基因爆表，要不要考虑嫁给我？如此自恋的话说得一本正经，她终于忍不可忍，一言不合就动手和男神干了一架，她说，你哪来的自信以为我会嫁给你？男神一步步算计，设下圈套让她钻，迷糊小白兔成功入套，婚后闯下大祸，简木言说，男神我闯祸了。男神百般宠溺：任凭你把Z市闹得天翻地覆，我护你周全。等她爱上他，才得知真相，原来步步为营让她成为他的妻子，只是为了当初的一个承诺！她怒！！没有爱情的婚姻她不愿将就，一纸离婚协议却牵出了爱恨纠葛……

月掩面，星闭目，三有三，鬼候人。这个世界真的有鬼吗？没见过的人自然对此嗤之以鼻，可是那些见过“鬼”的人却总是惊魂未定地坚信他们真的“撞鬼”了。那，究竟这“鬼”是真是假，他们真的在等待那些他们要等的人吗？

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《小花仙之光和影的第二部》传说中的奇迹女神，光明女神，黑暗女神，圣灵女神重现世间，花神之灵随着宇宙的危机而现身，奇迹女神安琪儿又与青丘，涂山，傲来国有些怎么的关系……日月之子和安琪儿又是什么关系？安琪儿竟然是……

手腕，是一种本领，一种能耐。如何管人用人历来是社会关注的焦点，因为在社会这个大的组织系统当中，除了最基层的群众，其他所有处于管理层次的人，都有自己的属下，都有一个如何处理与属下关系的问题。这个关系处理得好与坏，对于每一个管理者影响极大。因此，对于大多数人来说，管人，用人需要有本领、有能耐，即要有手腕。