第738章 叶嘉的新欢3

王者归来，副带天才萌宝，报复雪恨。薄情公子，表面玩世不恭，内里腹黑。将计就计，打贱人，毒仇人，携手女主萌娃，逍遥天下……某天，某小娃费了九牛二虎之力，终于将某美男堵在巷子里，“公子，缺娘子不？买一送一，副带天才萌娃一只……”某男四处张望，最后视线落回小大人儿身上，“萌娃是你，天才在哪？”“哼！”某小娃冷冷一哼，“你可知我娘亲多抢手？上到皇帝下到太子，左到王爷右到朝臣，都排对等着娶我娘亲呢！”“那怎么轮到我了？”“虽然你文不如我，武也逊色，可是没办法……”某小娃长叹一声，不情不愿道，“谁让你身上流着我的血脉呢！”

她是人中凤，是草原上人人想要得到的第一美人，却注定了与深爱的人错过一生。他是人中龙，是倾国男色，却只能牵着爱人的手，将她送进别人的寝宫。本文所有权属于作者和腾讯所有，保留盗文及下载的追究权。特此声明。

为了救自己的亲人而选择自爆而亡，上天给了孤傲千叶一个重生的机会，这一世她要活回她自己，虽然是一个草痴的身体，而现在住进了一个强者，21世纪的最强王者“毒蛇”。今世体会了亲人的感觉，有两个妹控的哥哥，还有两个最宠自己的爷爷和老爹，她在一次在异世界体会到了亲人陪伴的感觉。渣女渣男的什么都滚一边去，白莲花，绿茶婊神马的统统不是对手，任天地来多少这样的人，孤傲千叶统统都不放在眼里。男主华丽而来，无欹大人就这样看上孤傲千叶了？“小野猫，这下你就从了我吧”。“无妻大人，你这样可不好吧”！“小野猫，我愿为你倾尽天下”。“无妻，你可知道我是一个冷血的人”。

穿越成废物有什么关系？拜一个牛逼的师父，整个大陆照样横着走！次日，云若若满身酸楚的醒来质问：“你不是说，整个大陆横着走么？”妖孽男淡淡的开口道，“你昨晚不是横了一晚？”

一朝穿越，往事具休。再睁眼时，佼佼特警成了孤女元惊鸿，被救命恩人南宫凌转手送给了太子南宫朱雀。一人之下万人之上的太子之尊，玩弄权术得心应手，偏偏遇上这女人后渐失心防？“前路纵使沟壑难平，高山望海，我亦陪殿下。”元惊鸿颔首以笑，眉目满是深情。“他日若我爱上别人，便叫我不得好死。”南宫朱雀傲然回应。可当爱纶入阴谋诡织的朝堂密网，风云变波之际。却听她嘶吼“你曾说你爱我！”男人面无表情，眉眼里却是不易察觉的心痛困苦。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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一尺深红胜曲尘，天生旧物不如新。合欢桃核终堪恨，里许元来别有人。井底点灯深烛伊，共郎长行莫围棋。玲珑骰子安红豆，入骨相思知不知。《杨柳枝》

大秋二十七年，西域进贡金莲子一枚，大秋皇帝为表两国和平，将莲子养于御花园的翎池中，从此满池白莲再无生机，从此翎池只开红莲！初见，她是刚化形的莲妖，不过十岁芳龄，皇家宴上，他是太傅新回归的嫡子，她是芳名远播的公主。再见，她是无数贵族追捧的有名舞妓，而他亦混迹人群，只为和身边的狐朋狗友打赌谁先获得她的青睐。相传，晏太傅嫡子风流成性，不学无术。相传，晏太傅嫡子流连花丛却片叶不沾身。相传，晏太傅嫡子竟为一舞妓发誓洗心革面，许她家中独宠。相传，那舞妓自称看不上晏太傅嫡子……

穿越一世才知道，人心永远是最可怕的。既然这样，那就让自己百毒不侵。蛇蝎继母，恶毒妹妹，撕了你们的伪装吊起来打。变态父亲，丧心病狂的一国公主，剪了你们的羽翼一顿狂踹。不过后面老跟着的那个碍眼的皇帝，麻烦你让一让。下一个。情节虚构，请勿模仿

姜郁甄结婚当天被劫了，劫婚的是媒人席宁桓。他的一句话封住所有人的嘴：上城谁敢惹我不痛快？席宁桓娶了她是逼不得已，她嫁给他是另有算计，两个人各怀心思若即若离，却被命运推搡地越缠越紧。她盯着他的胸膛问：这里藏了什么？他躲开她的视线，情话说不出来：里面藏了一个你。一日秘密被揭开，爱情分崩离析，她推开他伸过来的手：是时候离婚了。席宁桓挑眉：是吗？若干年后，姜郁甄再次风光大嫁，成了万众瞩目的席太太，这次名副其实。他说：喜欢一个人才会奋不顾身，我给你爱情，给你地位，给你家庭，给你我的肾……--情节虚构，请勿模仿

一步登天，我是赤犬，我为自己代言！穿越成为赤犬，打造最强海军！（新书《我的代号叫绿牛》，求各种支持）

正剧版：来到陌生残酷、实力至上的修仙世界，她依然时刻谨记孤儿院里那句至理名言：靠山山倒，靠水水干！靠谁都不如靠自己！未知的命运自然是要掌握在自己手中！唯此间崛起！才能主宰自己的命运！仙阻，她就弑仙！神阻，她就逆神！故事版：初次见面，莫逆差点被紫渊一嗓子吼死。后来……却再也移不开眼。喜欢变成精分男神系统的器灵：主人是我的！她还要完成俘获万千少女心的任务。紫渊：呵~她的眼中只能是我，神阻，逆神，仙阻，弑仙！莫逆：我一个人就可以撑起一片天（一部戏）。紫渊：……漫漫追妻路存在感太低，怎么破？闲适版：有人欺她。众师兄弟们：是时候给师妹找回场子了！每日两更，请放心阅读

作为一个正经的系统，为了成为一个真正的人?你将会穿越大小世界，最终评级拥有从系统变成人的机会，你以为是甜甜的恋爱?错！这里只有一只不正经的统子..不正经.大型情感之路……

本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。