第1837章 如此纳妃

作为末世中反派中最强的存在，她不仅被取名小蚂蚁，更是在对外界一切懵懂无知时被连哄带骗直接重塑三观……重生者：喂喂喂！这剧情发展不对劲啊！反派你怎么逐个把你前世的敌人给攻略了！小蚂蚁（吧唧吧唧吃东西）：我不知道，不要问我，告辞！

曾经仰望星空，感叹星空的无穷，曾经翻越人海，只为探寻那最初的一个梦。曾经失去的，没有经历的，便重新在这个新的世界里，慢慢成长，或许与其他人不同，但我是千里，我有我自己的风采

主世界类赛博朋克，任务世界科幻电影为主，已经历美国队长1、特种部队、冬兵起源（融合原创）、地狱男爵、明日边缘、寄生兽、超凡蜘蛛侠、金刚骷髅岛、环太平洋、毒液—致命守护者、雷神、复仇者联盟、阿丽塔战斗天使、变形金刚、诸神之怒……第一次写书，前两个故事槽点多一些，后续改变了很多，一百来万字了还这个成绩也没啥念想了，大家看个开心，留个票给个好评，感谢啦。也许看下去会发现是自己喜欢的那一款(?????)！

世界渐渐不一样，很多奇怪的东西冒了出来。李灿得到了一棵神秘的小树，能够在极致的环境中催生出带来异能的果子。咸鱼地活着，还是探寻极致环境催熟果子？这是一个问题。

“宿主，你在干嘛？”系统一脸懵逼状的看着这不按套路来的宿主，内心极度崩溃。洛罂扬起邪恶笑意：“救人啊~看不出来？”⊙▽⊙宿主跪求不闹！能放开那快要奄奄一息的男主吗？我是让你救人，而不是杀了他呀！还有还有，能先给旁边的女主解绑吗？╥﹏╥自家宿主不按套路出牌肿么破？作为系统好无力...... 请不要拿别家大大的书做对比，本豆玻璃心，受不鸟刺激，不喜欢的请默默走开，若是在本文中发现断掉的章节那一定是本豆“兽性大发”写了些带颜色的东西被封了~等本豆修改解封便可以看了，抱歉

《三国演义》的故事精彩绝伦，家喻户晓，至今仍为读者津津乐道。它的影响极其广泛，各个领域的从业人员都在研究与借鉴暗藏其中的处世智慧。《三国演义》涵盖了几乎所有企业管理方面的问题，管理学家们也试图从中获得指点迷津的锦囊。本书的目的在于分析《三国演义》中管理失败与得法的案例，指导管理者避免犯错，让企业站在更高的起点上振翅腾飞。

整日在学校里操天操地的一中校草突然转性了。一帮兄弟吓尿了！兄弟一：深哥，打球去！连深一脚踹了过去：不去滚，劳资要等我的小可爱！在前面做值日的诺诺听到他们的对话，背后一凉！兄弟二：深哥出来玩不，我们已经开好包间就等你来了。连深看着旁边脸通红的小可爱：不去，不要打扰我跟小可爱的约会！众人兄弟：……完了！完了！现在他们的深哥脑子里除了小可爱就是小可爱！整个一中的人都以为，敢拒绝连深的那个女生一定入不了连深的眼，直到后来有人看见他们一中的深哥把人家小姑娘堵在墙角里亲吻，把人家小姑娘弄哭了，深哥低声细语得哄着人家小姑娘！众人：完了完了，深哥陷进去了！只有他自己知道，那小可爱有多甜，多可爱！林诺诺再次见到连深是三年后。余生很长，谢谢你一直陪伴我！

身为供电局的党委办公室主任，张子亮是按照例行的规矩，早上八点一上班，先到党委书记安国庆的办公室报到，把昨天干了的工作、今天要干的工作，以及书记关心的事都汇报了，听了书记的意见，再开始一天的工作。这种规矩，单位的规章制度里没有要求，是上一任党委办公室主任高宇阳留下的。两年前欢送高宇阳到办公室就任主任时，高宇阳喝得有点高，搂住张子亮的肩，摇摇晃晃地在耳边喊：“早请示晚汇报知道吧，领导喜欢这个。”

天剑一出，风云由我，上古时期的大帝之师，与妖族大战，最终一同沉睡千年之久。千年之后，终是苏醒。带着上古帝师的风采，踏上屠妖之路，斩凶妖之躯，断煞妖之颅，重新带领着千年后的门派，大战四方，震慑群雄，一剑动风云，重回帝师之路。

一朝穿越成武林世家的废材，爹嫌妹弃遭谋杀，大难不死捡到只龙蛋孵出气吞山河的超级吃货食肉兽。食肉兽吐钱吐武功秘籍吐金银财宝，辱渣男斗遮妹羞亲爹，废材变天才一鸣惊人翱翔九天打怪升级。人心不足蛇吞象，某日她羞答答对某兽道：“给我吐个男人吧，高大上那款。”高大上现身，迷得某人七荤八素，直到生出只同款食肉兽崽，方才大呼上当，“尼玛，我要退货！”某兽笑得见牙不见牙，“一经售出，终生有效，概不退货。”两只吃货，她就是卖身也养不活啊，真是坑爹！

重生异世，天生废柴，貌丑无颜，遭夫抛弃也就算了，为何让她穿成了80岁的老婆婆？！好不容易接受了残酷现实，颜宴只想活的肆意，洒脱，不被任何人所威胁，朝着寿终正寝的目标努力。可是，相公……妾身芳龄80岁，你这口味太奇特，有木有？！

我的课外第一本书——震撼心灵阅读之旅经典文库，《阅读文库》编委会编。通过各种形式的故事和语言，讲述我们在成长中需要的知识。

我叫曾风，是个贱……呸！我是刺客。我得到一个系统，它叫二货。

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

《故事会》是上海文艺出版社编辑出版的仅有114个页码、32开本的杂志，是中国最通俗的民间文学小本杂志。《故事会》创刊于1963年，是中国的老牌刊物之一。先后获得两届中国期刊的最高奖——国家期刊奖。1998年，它在世界综合类期刊中发行量排名第5。从1984年开始，《故事会》由双月刊改为月刊，2003年11月份开始试行半月刊，2004年正式改为半月刊。现分为红、绿两版，其中红版为上半月刊，绿版为下半月刊。本期精彩内容有坐看民间高手戏庸官，有色眼镜看人报错恩，父母官如何解决赡养老人等。精彩多多，不容错过。