
同类推荐
弃女之田园风华
【种田,一对一。】一朝穿越,她父母被杀,被叔叔赶出家门,成了依靠外祖母的弃女。外祖母过世之际,舅舅们放火烧了自己的院子,好一个狼子野心。既然如此?她又怎么会让他们失望呢?烧了主院给外祖母陪葬。潇潇洒洒离开镇国将军府,带着丫鬟婆子开始自己的守财发家创富带着大家奔小康的田园生涯。——————两年后,被赶出家门,被舅舅迫害的弃女被尊为素衣城主,主仆三人共创田园风华,五色土,五色果,五色鱼,良田水塘,奴仆长工,坐享一方地主。啥?这是贱民村?开玩笑吧?瞧一个个妇女穿金戴银的,瞧一个个男人的绫罗绸缎,再不济的长工都穿上丝绸了,这简直就是京都第一富城。啥?你们要见我们城主?那做啥来了?求亲!这个震撼的消息让贱民村的村民又开始兴奋,这一年又一度的城主‘夫人’考核开始了。吹拉弹奏,不行,城主最喜欢金灿灿的!黄金万两,不行,城主说太少就太俗了!无上地位,不行,城主说爬的太高要跌!世袭爵位,不行,城主说当官要交钱穷!圣旨赐婚,好吧,城主说关门断粮谁狠!可是,这眼前又是什么情况,某只妖孽正在床上风情万种的看着她,“来人那,救命那~我不活了,城主非礼了!”某男笑的妖娆,城主‘夫人’已被拿下。但是,洞房之夜,跟他过的是鸽子。认亲那天,跟他去的是母鸡。每天吃饭,上桌的是大花狗。每天睡觉,抱着的是黄鼠狼。某男仰天长叹,他要重振夫纲!邪帝独宠:逆天狂妃怀里来
身为一名纯正的现代人,顾以表示自己很无辜,她从小女扮男装,好不容易混成了一个知名导演,结果在领奖的那天出了问题!她记得自己在车里待的好好的,莫名其妙就被车给撞了,醒来后就发现自己穿越了,而且居然还是他妈的女扮男装,顾以内心很不平。而且,到了古代是什么鬼?古代就古代,她好歹博览群书,然后发现这个国家没有在书上出现过!还有,修炼是什么鬼?虽然以前她是个特工,可自从组织解散后,她就再没有好好打过架了,做一个安安静静的小导演多好啊!一穿越就被打,她是有多欠揍?【PS:这不是逗逼文,冷静,女主也不是一个逗逼。本文架空,所以不要注意细节,咳咳。】(女主:顾以,字时铭;男主:纪昀,字修寒)王爷好无赖:庶女神医
为什么人家杀手穿越不是御兽就是逆天,她好歹也是杀手……背后的药剂师。为什么人家混的风生水起,她却要在这里斗斗斗,嫡母专制,嫡姐口蜜腹剑,防不胜防。再斗我,再斗我,我斗死你们。什么,救了一个风度翩翩的少年丞相,救活了他,居然要她以身相许。什么,那个断袖的战神王爷,要她去治愈他的……断袖!总之,这就是一个医药世家大小姐的快意人生奋斗记!
热门推荐
末日重生:大少请自重
苏若穿越末世,随身系统异能爆表,拳打小僵人,脚踢大BOSS,杠上妖孽军少萧聿枫,大战白莲花,顺带领队闯荡末日遗迹。生活不完美,少个男盆友?于是她在春天种下一个萧聿枫,不用等秋天就收获了N个男盆友。待尘埃落定,末世王座上的苏若望着萧聿枫,勾勾小指头:“你的世界,我收下。”“一命一世界,送你我不悔。”时光与你皆心上
在一起后,绾瓷发现“高岭之花”变成“沙漠之雕”,气得想退货,某人淡定地看了一眼旁边气急败坏的老婆,幽幽的应道“对不起,货既售出,概不退换。”绾瓷:啊啊啊简直要气死我啦,快还我男神!!!绾瓷刷着围博里“男朋友当初是怎样和自己告白的”看着各式各样的浪漫而又别出心裁的告白,忍不住踢了一脚沙发那头的某人,“你说你,哪有人和女孩子告白说教人家学习的,一点都不浪漫,死直男!”某人挨了一脚,不怒反笑,“还好你好骗!”绾瓷内心:滚吧,这样的老公我要来有何用???深受姨妈神折磨的绾瓷乱发好大一通脾气后,捂着肚子蜷缩在床上哭着,突然旁边的床微微下陷,接着后腰被贴上暖宝宝,整个人被抱了起来,肚子被塞了个暖水袋,某人不声不响,静静抱着绾瓷坐在床上。“呜呜……你这样会把我宠坏的……”“正好,宠到除了我没人能忍受的时候,你要和我吵架连娘家都回不去,只能待在我身边。”“……”在自己心中盖一座花园
16位超人气作者,34篇风格迥异的美文。三个篇章,分别讲述现世家常、生活态度与温情励志,给你一次温暖、清晰、沁人心脾的文学享受。它不会为你打开新的世界,也不会让你增长见识,更不可能教你花草的培育方法,它给你的只是一种短暂的享受,一种或温暖、或体贴、或柔美的感觉。这里有对爱情的剖析,对青春的反思,对世态的感叹,以及内心的挣扎,些许自嘲、自怜、自叹,以及自我鼓励,还有一些小色色、小羞羞。这就是现实,就是现在的年轻人所思、所想、所见、所经历的真实,我们柔软、犀利、纠结,但满怀希望。34篇不同感觉,不同色彩,不同香味的美文,犹如34朵鲜花,请你轻轻摘下,栽种在心里。最受欢迎的哈佛管理课
本书浓缩了哈佛商学院管理大师最经典最有价值的领导经验,通过决策、战略、思维、团队管理、激励、创新与变革、领导魅力的修炼等一系列关键问题组建出一个清晰简明的领导力框架,帮助管理者解决管理中遇到的困难和疑惑,提高管理水平,开拓管理思维和思路,积累管理经验和方法,提升团队执行力和高效率。领导者可以借助这个框架成功领导你的团队,迈向成功,走向卓越,同时使自己成为一个具有杰出管理才能的实力精英。