第307章 洗脱嫌疑

苏姚，一个21世纪的金牌神医。悲催穿越后，稀里糊涂的被安上了一个未婚先孕的骂名。?皇帝道：“苏姚，我不介意儿子不是我的。”苏姚啊呸一声，动不动就用圣旨压她，当她是吃软饭的？不可能。一个富可敌国的男子道：“跟我一起走，我们一起过生活。”苏姚看了一眼，儿子眼冒桃花：“妈咪，他有钱啊！而且对不弃很好。”苏姚点头：“孺子可教，那就跟你先走吧。”随后，一个男子妖魅一笑：“姚姚，你确定？要带着我们的儿子跑路？”苏姚满头黑线，抓住儿子就跑：“儿子，快跑，腹黑男来了！”

余一一，是丞相嫡女，生来智力低下，比傻子聪明点，比聪明笨很多，平生第一爱好：吃，第二爱好：吃，第三爱好：还是吃。人送绰号饕餮（tāotiè）娘子。嫡女的地位庶女的待遇，直到十八岁芳龄还嫁不出去的大龄剩女。轩辕流玥，是当今皇帝的胞弟，集万千宠爱于一身的护国王爷，俊美，霸道，冰冷。平生第一爱好：美男，第二爱好：美男，第三爱好：还是美男。人送绰号断袖王爷。两个本应毫无交集的人，因为轩辕流玥的一次被皇兄逼婚而走到了一起。洞房花烛夜，欲霸王硬上弓的余一一被轩辕流玥失手甩到地上，额头撞出个洞。再醒来时…余澜雪，清秀佳人一枚，却是现代有名的商业女强人，狡诈冷酷，同时也是有名的杀手组织暗夜的金牌杀手泠，平生第一爱好：钱，第二爱好：钱，第三爱好：还是钱。冒雷雨去对方公司催债时一个焦雷劈下来，一劈劈到轩辕朝。哇，好美的纱罗，好美的织锦，好美的金烛台，好美的镜子。啊！镜子里那个肥女是谁！哇，王爷，诈诈诈诈诈尸了…换了魂的饕餮娘子和依然断袖的冷面王爷，未来的生活是鸡飞狗跳还是水深火热…“你这个无耻的女人，就是天下女人死光了我也不会爱你。”“莫非你也是王爷的男宠，暴殄天物啊，公子，要不咱俩私奔吧…”“你喜欢我，对不起我只喜欢钱。”曾经的羞辱不是一句话就可以抹杀的。“嫁给你？对不起，我不喜欢，什么，你是皇帝，那我就更不喜欢了，你钱再多我没处花去也白搭…”“老婆，你已经摸了人家，要对人家负责啊…”余一一看着撒娇耍赖的俊美男子，谁来告诉她，这真的是传说中的武林第一公子吗？…当他看到华丽丽变身的饕餮娘子时，她却只留给他一个背影。原来不是所有的人都愿意为他等在原地，可是为什么她再次爱上的人会是…异凤临世，天下将乱，究竟是预谋，还是巧合…穿越千年，看饕餮娘子玩转异时空，江山美男尽收囊中——————————————————————轩辕流玥：我寻了十三年，却不知道她早已来过，早已离开轩辕墨尘：不管你是仙是魔……殷楚钰：你这个狠心的女人，曾经的一切真的可以抹杀吗凤逸宸：如果可以……昊天岳：原来，我竟是爱你的，这是天底下最大的笑话余子轩：姐姐？为什么，为什么，这究竟是为什么（O(∩_∩)O~）恨离：是我看错了天道，对不起，你的命运既然由我开始，那就由我终结，我给你一个选择的机会，只此一次……此文美男多多，不过结局是1V1，至于男主是他，是他，还是他？看下去就知道啦^

她，白嬅诗，是25世纪2525年的一个非常有名的农业技术专家，对于在研究农作物非常有一手，为这个因为末世之后土地变少，粮食贫困的年代带来了巨大的奉献，可是她为了保护新研究出来的粮食种子和而牺牲在了2280星球的外星人手里，穿越到了一个架空朝代——平安大陆，开始了她的新生活......他，朴秋离，是平安大陆有名的战神王爷，从十二岁开始带领士兵打仗、退敌，让平安大陆其他国家的人都闻风丧胆，不敢再来侵犯，但是在他十五岁带兵回朝时，他竟然被追杀，纵身跳下了山崖...... （推荐新文：替嫁茶女：妖孽夫君，不好惹，欢迎大家来支持，收藏和阅读）

她本是京城第一富商的嫡女，却被冠上了“克爹克娘克兄长”的罪名；他本是频频闯祸的痴傻王爷，却唯独对她言听计从。一纸婚书，将在寺庙“清修”的她许配给他，成就了京城里一段啼笑皆非的姻缘。她，带兵、打仗、赚钱养家；他，卖萌、傲娇、貌美如花。当凌辱、阴谋、迫害纷至沓来，她带他浪迹天涯，他许她睥睨天下！

宅女一朝穿越到青楼，与赵姬当姐妹，成为吕不韦的“小三”，嬴政的干娘，走上人生巅峰。

人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。胜者成王，败者为寇，是不可更改的变故。同样，故人去世，敌方死亡亦有真情假意存在。处处勾心斗角，尔虞我诈，却又不知疲倦。到底是一将成名万骨枯，还是在劫难逃？是背叛；是离愁；是真情；是命运。究竟能否做到醉卧美人膝，醒掌天下权？时间，也许会回答。喜怒哀乐的交加，悲欢离合的故事，意想不到的结果，究竟是人定胜天，又或是人算终不如天算。

在烽火岁月中，一个富家子弟，在国难当头之时，决定投身于抗战救国的洪流中去，无论是在青山绿水的千年羊城，还是在龙蛇混杂的十里洋场，他依靠着信念，勇气和才智闯过了一个又一个的关口，挫败了敌人一个又一个的阴谋，建立了一个又一个的功勋。

全华国，一个表面看上去繁华，但是政权却是非常不稳的国家。当朝统治者担心政权受到波及，便是发起了一则寻找蕴涵惊人秘密的“定国珠”任务。她，不过是官家之女，天性单纯，可惜受到生活所迫，她开始改变自己以适应这个局势。他，一介游侠，生来冷漠，武功高强，为报知遇之恩，他奉献自己所有的一切。两个不相关的男女，却是渐渐的走在了一起。为着一个共同的任务，他们经历着波折，遭遇着绝地之境。怀疑过，嫉妒过，也疏远过，但命运却是有意无意的让他们走在一起。她，为了追求自己的幸福，放下原来的自己。而结果，又会是如何呢？

上古之时，天帝与众神大战，九元大陆的天道神器九元天道轮被毁，三万年之后，异数徐承降临九元大陆，同时众神后裔重返九元大陆……

楚红是个在新加坡工作了五年的上海女孩，她与在学校隔桌相对的男青年、经常孤身背包旅行的赛姆有说不完的话，然而对面三年，心心相印的两人却咫尺天涯，从未表达爱意，最终他们也无法改变各奔东西的结局。作者以欣赏和心痛的心情描绘楚红与赛姆的“精神之恋”，他们彼此欣赏却不肯进一步付出，始终没有肉体之爱却互相怀念，不是因为有外在阻力，只因他们渴望爱又害怕它的转瞬即逝。

这文，好吧，小舞觉得这文，咳咳，大家还是先别看，等小舞改好了再看，免得浪费币。=========================================前世，她无权无势，无亲无故，一无所有，唯有黎彬不离不弃，相爱相伴。无奈，身份地位导致他们生死相离，阴阳相隔。重生后的她，是千金大小姐，站在金字塔尖，金钱，地位，亲情，前世所渴望的今生都拥有。前世的爱人变成今生的陌路，仇人成为了挚友，她该何去何从。原以为今生可以平平淡淡的生活，可是出生就告诉她，她没得选择自己的人生，家族联姻，她无法选择自己的爱人。她，林江舞，不甘。她要自己掌握自己的人生，不允许任何人来指手画脚。她用前世的知识，对未来信息的把握，建立了自己的商业帝国，原以为一切都在自己掌握之中。然而，扑朔迷离的家族，风起云涌的势力纷争，让一直置身事外的她深陷其中。究竟是谁在背后推动着？【一】小贝红着小脸蛋，怯生生的看着面前和自己差不多大的女孩，鼓着腮帮，坚定的说到：“我不要叫你姐姐，爸爸说你答应做我的老婆，所以你要叫我老公。”江舞额头上冷汗都要掉下来了，这个小孩是在扮猪吃老虎吧！好难搞定，嘴唇微微抖动：“怎么都听你爸爸的话啊！你要有自己的主见知道不，不然怎么可以做一个男子汉呢？”小贝泪汪汪的大眼睛看着江舞，侧着头，想了一会儿说道：“爸爸说了，男子汉是没老婆的人干得，我要老婆，所以不做男子汉。”·······【二】“你是我一辈子认定的老婆，你逃不了的！”充满磁性的声音在江舞的耳边萦绕，带着诱惑与妖娆。“我干嘛要逃，你可是我在你小屁孩的时候就看上的。”江舞搂着他的脖子，鼻尖抵着他的鼻尖，嚣张的说到：“来，美人，给爷笑一个。”·······【三】“这就当是我给你最后的纪念品。”放下手中的画集，黎彬转身，走了几步，猛地定住，低着头，看着地上那滩不起眼的污渍：“我，我明天就要就去巴黎了，你可以送我吗？”背对着江舞的黎彬，眼眶慢慢的浸湿了，却忍着不让自己发出一声呜咽之音。“好，”听到肯定后，泪再也忍不住，在脸上肆意的滑落。握紧了那不知是因激动还是悲伤而不停颤抖的双手，头也不会了，快速走出房间。亲们，领养开始喽！亲们可以留言自己想要领养的主角哦！领养表：小贝（由雨佳禾领养）推荐好友的文文：《成功压倒绝世王爷》《疯狂学院》《珍心有泪》《桃花朵朵压前夫》

《纪伯伦全集：光与静默 散文·杂篇》收入了纪伯伦不为人知的大量散文、杂文、演讲、译文、箴言录等等，纪伯伦的诗歌才华掩盖了他作为冠绝一世的散文家的身份。这是目前全球收录纪伯伦散文、杂篇最全的一本书。从这本书中你可以看到一个慷慨激昂、横眉冷对的纪伯伦，或许这才是他作为20世纪最富盛名的思想家该有的一面。文中饱含纪伯伦对时代、民族、家国的忧思，因为这本书，他足以和鲁迅一起留名青史。

现代法医白非儿一朝穿越，竟来到了寒流暗涌的大明王朝。东厂、西厂、锦衣卫，乱了她的生活！妖孽太监、优雅王子、邪气美男，扰了她的心！勾心斗角，明争暗斗，关本小姐何事？被一个太监告白也是够了“从第一眼开始，你就在我的手掌心，你注定逃不掉，天涯海我也要把你拽回来。”滚！这没有技术含量的穿越，真特么牙疼！【情节虚构，请勿模仿】

《裂帛》是河北作协会员张红欣的小说合集，收录了《白巧云》、《礼堂》、《折耳根》、《密码》、《请问你找谁》等5篇中篇小说。透过曹卫东、柳眉、曹寇、老曹、迟桂花、朱朱、马大海、苟小琴、黄平、胭脂、罗宇、王志兴、李翠兰、白巧云、沈措、陈羽等人的纠葛，描绘了一幅幅社会浪潮下的，或执着，或多变，或多疑，或苦苦抵抗某种力量，繁复的市井生活图像，发人深思。

《新编人力资源管理》是针对普通高等院校管理类专业学生和广大从事人力资源管理工作专业人员而编写的。全书共分为十章，内容包括人力资源管理概论、人力资源战略规划、职位分析与职位设计、招聘与甄选、人力资源开发与培训、职业生涯管理与能力素质模型建立、绩效考核、 薪酬管理、劳动人事法规政策、人力资源外包等。