第168章 考验友谊的苹果

学会用讨人喜欢的方式说话，是一件既容易又很不容易的事。说容易，是因为我们每个人都会说话，都知道说话要做到讨人喜欢。一语可以得福：一句话说对了，可以得到方便；一句话说对了，也许会成功迈进一步。

《为自己工作》是主要写给企业员工的读物，旨在强化和培养员工的敬业态度及自身定位和平衡的心态等。随着工业的发展，在全国的中小企业中出现不同程度的用工难。企业一味地给员工加薪而忽略了企业文化建设和思想教育。只投入口袋忽略了脑袋；稍大一些的企业虽有企业文化，往往只停留在口号或形式上，没能深入地贯彻执行下去。《为自己工作》及时地从员工的心态、服从执行、学习力、感恩等八个方面入手给员工指明了一条从打工走向成功的道路。

气质是人的心理活动的动力方面的特性，即表现在心理活动的强度、速度、稳定性、灵活性和指向性等方面的特点。性格是人对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出的个性心理特征。性格在人的个性当中处于核心地位。这首先是因为性格具有社会评价的意义，人们可以对某种性格特征的社会价值进行评判。

本书汇集了100个涉及情商教育的经典故事，分为“水温够了茶自香”、“接纳不完美的自己”、“别让心智老去”、“播撒美丽，收获幸福”、“简单处理危机”等七辑。

忍耐是一种智慧，更是一种人生艺术和取胜之道，不忍则难成大谋；忍耐是一种审时度势，而非甘于平庸；忍耐是一种能屈能伸的宽容和冷静；是一种不鸣则已，一鸣惊人的蓄势待发；是一种耐得住寂寞，抵得住繁华的淡泊释然；是一种直面挫折永不言弃的坚忍不拔；是一种不畏艰险，奋勇向前的果敢……阿拉伯有句谚语：“为了玫瑰，也要给刺浇水。”可见，如果你想要让自己的人生开出美丽的花，就不得不去忍受那些扎在心头的芒刺，并在忍受中将其化为刺激自己前进的动力，如此，方能为自己博得幸福，博得成功。

沐泽是柳河村的猎户，据说是前几年才来到柳河村的，宋慈筠是柳河村的农女，家里有弟弟和妹妹因家庭变故不得已来到柳河村居住。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一场巨大的商界联姻，新郎却在婚礼进行时拥着别的女人。

k市，夜晚。某条街道的灯光下，有一条长长的影子，晃晃悠悠。随后不久，突然从某处，……

“烽火连三月，家书抵万金”。《历代家书》收录了上起先秦，下迄明清的一百余份家书，堪为家书中的佳品。其中当然有部分与我们现在的价值观念、伦理意识不相符合之处，但去芜以存真、披沙以见金，唯看读者朋友鉴别与取舍。

嫁给陆南笙，于顾小黎而言，虽是天堂，犹如地狱；她想只要她再拼命一点，就会距离他更近一些；可是，谁都没有告诉过她，天堂和地狱的距离到底有多远？顾小黎说：他就是我的那个例外，守着他，便是我的宿命！三年时光，她甘愿做他身后的女人，却从来没有得到他的正眼对待；直到他深爱的女人回来，他无情的递给她那份离婚协议；她说：陆南笙，这是最后一次，我再也不爱你了！可当她选择放手的时候，那个从来都不屑的男人，却真正感受到食之无味，夜不能寐……--情节虚构，请勿模仿

（ps：这是一个虐与反虐的故事，忧伤里带点甜，男女主身心干净，1v1，可放心入坑）

曾经的回忆，曾经的青春，曾经的坎坷，曾今的点点滴滴，冰玥的一生，曾经已是曾经，它就是回忆

海尔是一本书，是一部创业、改革、发展史，一部管理的百科全书，一部企业文化专著；海尔是一个故事，有着艰辛的过去，辉煌的现在和光明的未来；海尔是一个谜，它无时无刻不在创造着奇迹。

人在职场飘，钱多少是道绕不开的槛。跟老板谈加薪，往正规了说叫个人价值诉求，往随意了说就是需要个认可，本质上就是“谈判”。既然是谈判，就由你和对方手中的筹码来决定结果。所以呢，别担心，想加薪先要做好充足的准备，不加薪也不必甩脸走人。温馨提示：所有的跳槽都是源于更好的机会而不是赌气。本期会有“工资班”的资深财蜜帮你弄明白自己的工资单构成；也会有妹纸指路如何摸清薪酬水平好谈判；更有多位加薪狂人分享她们正常的、疯狂的和歪打正着的加薪经验。 你和老板都在相互试探，寻找雇佣关系的最佳模式。所以，你并不是一个人在战斗，在你身后有着历史悠久、经验丰富、百态千姿的职场女斗士走过的路……