第2072章 金蛇果

别人都叫我富二代，这是一个刺耳的名字。从我睁开眼来到这个世界，身边的人都是讨好我，巴结我。他们都说我除了有钱跟帅之外一无是处，而豪车别墅这都不是我想要的。我不要继承家族企业，我不要当ceo，我只要当女神的私人保镖！

“悄悄的我走了，正如我悄悄的来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。”----徐志摩《再别康桥》

这是一个建立在未来科技世界与其定义的玄幻星球碰遇大背景下发生的故事。按轻小说的行文模式看大概会好理解那么一点。另外请无视书名。

前世没有好好珍惜你，今世我定不负你兮兮今生最大的爱好就是宠兮兮爱兮兮太阳兮兮和兮兮生好多宝贝阿潇

【都市精品！百万订阅】天庭御医重生花都，掌控世间病毒，吸收魂魄意识，富可敌国，权势滔天，美女如云。

徐志摩去过许多地方。从南方到北方，从中国到欧洲，在他留下足迹的地方，他也留下了不少韵味无穷的记游华章。其中最值得称道的，是他的欧游漫录，包括西伯利亚旅行见闻，意大利的情思，巴黎、伦敦的感怀，等等。美丽的风光，拨动着他的心弦；风土人情，让他感悟到东西方文化的差异；所遇见的不同的人，则更触动着他思想深处的种种观念。而去国怀乡的感念，思亲念友的牵挂，也融会在那行踪记录的字里行间。给读者留下了一幕幕过目难忘的精美景色。《巴黎的鳞爪：徐志摩游记（再读徐志摩）》收录了他的欧游漫录游记作品。包括《雨后虹》、《印度洋上的秋思》、《杭州记游》、《我所知道的康桥》等。徐志摩是个情感丰富的人，喜欢借自然风光以述怀。

【日更10章】谁说肥女是丑女？谁说肥女也愁嫁？上官晓晓虽然肥，但吃得好，睡得香！医术更是高明！这样一个无敌宝贝你都不要！那你就是瞎子了！心灵美才是真的美，努力去发现身边的珍宝吧！医仙上官翌一家因为一颗神奇的珠子，被江湖邪派追杀，险些灭门，留下孤儿上官晓晓，上官晓晓被“南冥老怪”救起，为了保护晓晓，南冥老怪把她托付给了自己的徒儿，也是现在的武林盟主御清敭。本来应该是一段美好姻缘，哪知晓晓体态丰满，甚至有点……肥。这完全不对了盟主大人的胃口，恨不能把她赶出自己的视线……有点肥肥的上官晓晓是否能找到自己的真爱呢？

连轻语原本为宰相连霸的幺女儿，不愿嫁给当今皇上被爷爷下药转世来到现代，不想却落难于工地上，险些丧命；与邱皓天相遇，成为辛晴晴的情敌。在邱家连轻语的珍珠称为焦点，夜晚被偷，由此引出了连轻语的身世问题，一连串的问题被揭开，连轻语是去是留成了谜团。情节虚构，请勿模仿！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

各位客官，多谢大家捧场，说书人九聋子在这儿给各位请安了！俗话说得好，在家靠父母，出外靠朋友，在下九聋子初自南闽小地方来，今晚上斗胆在这满城书香的六朝古都开坊说书，说得不好不雅不出彩之处，望乞各位宽谅。这秦淮河畔，随便拣几朵花儿扔出去，接住了叫出一片好的，谁个不是满腹经纶的书生儒士？

意外得到了动漫作弊器的张志军，生活也发生了翻天覆地的变化。可以自由穿梭在每个漫画世界中，参与进剧情，完成任务，得到每个宅男都想要拥有的女神。他在海贼王里学会了海军六式，提升了身体力量，又在死神里学会了鬼道，让灵魂也随之变强，那么在别的动漫世界里还会有什么别的收获呢……喜欢的朋友可加2-1-9-4-3-9-8-8-6企鹅群，支持天堂的作品。

“老大，我只是一个普通人，还是一个穿越过来的普通人，甚至是一个对你们而言就是一千多年前地球时代的老古董！现在突然让我出现在这太空船满天飞的科幻世界，就已经压力好大，这又一会儿宇宙战争，一会儿外星人入侵是要闹哪样啊！会死人的啦！您就发发善心，让我安安分分地享受未来世界，过完这平凡一生吧。”“不行。”“……”_(:3」∠)_

汉明帝刘庄，庙号显宗，是光武帝刘秀的第四个儿子，母后姓阴名丽华。当初，光武帝刘秀在长安求学时，曾见到朝廷的执金吾，在街上出巡时的威仪，非常羡慕，感叹道：“任宦当做执金吾。”又一次，在去新野姐夫邓晨家中时，恰巧遇见了一位貌美的少女，名叫阴丽华。刘秀惊为仙女下凡，不禁叹道：“娶妻当得阴丽华。”

一曲笙歌，一树繁华，一场华丽丽的坑爹穿越，幸运星护身的她内心深处的黑暗是否会觉醒，他们的出现究竟哪一个才会是陪她笑看天下的人，一夜之间，桃花全部争相绽放，竟是一片的血红，那个她爱的人，冷漠，冰凉，他手握玄剑，血泊之中躺着的却是她最爱的娘，她应该怎样面对……---------我好喜欢你，可我也后悔遇见你。

在这本书中，邵雨通过对企业经营问题的高度提炼，将原本复杂多变的经营简化成目标实现的过程。尽管德鲁克、韦尔奇、戈恩等人都将目标实施视为企业经营的重要任务之一，但这仍然是一个非常微妙的概括。事实上，任何一个企业经营者都知道，经营的核心正是确保目标的实现。本书的目的很明确：打造企业管控力。也就是协助中国企业在内部建立经营新秩序。大多数中国企业面临着一个转型时期：凭借胆识和运气成功的岁月一去不返，同时随着企业规模的不断扩大，继续依靠以往的人管人方式很难持续发展下去。诸多经营问题开始不断出现：目标无法实现、运营失去控制、人心涣散……在这个时候提倡管控力可谓击中中国企业管理的要害。