第632章 璀璨星光（5）

她是公司小职员，被嫌贫爱富的前男友抛弃，谁知道转眼就睡了霸气总裁当男友！原本的唯唯诺诺顷刻不见，她差点被总裁大人宠成无恶不作的小混蛋！她闯祸，他兜着！她被欺负，他护着！为了她，他将那些花花草草踩在脚下，把狂蜂浪蝶全都掐死！

“懒丫头……快起来，再不起来老娘我就要揍你了。”在穿透屋顶的吼声过后，云暖从一团蚕蛹般的被子里伸出一只手，在床头胡乱的摸索了一阵，终于在一番努力之下找到手机，只见从“蚕蛹”，哦……不，是被子里探出一颗顶着鸟巢般乱糟糟头发的脑袋。云暖眯着眼睛，看了看手机上的时间，心理面一阵腹诽，明明才早上七点多一点，为什么周末都不能好好的睡一个懒觉呢？自家太后这是要做什么？虽然心里忍不住在抱……

明明知道走这条黑暗道路越来越远会更难以回头可是仍却义无反顾“爱过你，我只希望你放下一切。”她心爱之人在她的怀中离去她愤怒，并憎恨着世界美好的一面。誓永不救赎！

她是有名的大盗，也是一个卑微的小偷。一次次的缘分邂逅，最终迷上了他的笑容。就算为他牺牲性命也变得没有什么。命运的捉弄，八年前失去的记忆弄丢了怎样的真相？他们想要的是什么？拼的又是什么？层层面具，掩盖了最真的一切，也伤害了最真的爱情。她是无辜的，八年前因一场意外牵连进来。一切一切的都逐渐让她清晰了看清真相的视线。谁才是最真实的自己？虚伪的面纱下面，那些动听的话，那些怀念的温柔与关心，怎么分辨它的真假？痛苦在八年前就埋下，所走的每一步一点一点地靠近着真相……

如果知道这人是终极大BOSS,绑架他拍果照威胁这种事，打死她也不敢干。三十六计走为上策,然而她始终忘了胳膊拧不过大腿。尼玛跑到泰国他也能找到。“你自己没节操就算了，还拉家带口的来当人——妖！”可恶的是，这人妖里头还有他的儿子！“大哥，像您日理万机的人肯定不会跟我这样的小角色计较，你就把我当个屁放了吧！”男人冷笑：“放屁可以，放了你——不——可——能！”某女顿时万念俱灰，难道是天要亡我？

缘分?不，是命中注定。--------二十一世纪“鬼手天医”夜玖玥，一朝穿越成夜府大小姐，同名同样。身份成迷、全家被灭门、最难修练灵脉?遇到她，那都不是事!喂，这几个逗比是她的伙伴??!!人前玉树临风，人后。唉!还有这夫君，看上去仙气满满，可又有谁不知他魔族之王。永世夫妻?如果是他，倒也不错。

前世，家族没落，她为了生存下去，混入了流民之中，尝尽世间冷暖，酸甜苦辣，最终带着遗憾离开。一朝醒来，竟发现回到了自己十岁那年，一切又将重新拉开序幕……联姻？听说还是个痴傻王爷？婳倾颜轻挑起男人的脸“慕慕，听说，你是个傻子？”慕君年委屈地努努嘴“阿颜……”【简介无能，希望看到这本书的小可爱们可以点击看看，get到你的点的话点击收藏哦！】

六世达赖喇嘛仓央嘉措二十四载的短暂人生充满了传奇色彩，既有宗教的神圣、政治的诡谲，又有爱情的凄美、命运的无常。住进布达拉宫，他是雪域之王；流浪在拉萨街头，他是世间最美的情郎。他的一生是个难以捉摸的谜，也是一个永恒不朽的传奇。让我们走进神秘的西藏，去寻觅最深情、最真实的藏地诗佛——仓央嘉措。

强大的孩子，即使父母不在身边也能坚韧地面对各种挑战，能自信地从失望、困境、创伤中复原。本书从心理弹性、思考弹性、管理弹性、情绪弹性、期望弹性、人际弹性、时间弹性八大方面进行详细叙述，教父母如何用“弹性”教育40招把孩子培养得更强大，更成功。

田敏，24岁；徐棠，23岁。花样年华遭遇国破家亡；坚贞爱情面临长期考验。两位我党的潜伏者，不同的人生际遇，共同的革命理想，一生相依相伴，却在婚礼即将举行的时刻再度别离……2007年12月23日，我参加了一场家庭宴席，庆贺两位老人结婚60周年的纪念日。我与他们相识有40多年了。我总觉得，他们不是老人，还是像我当年刚认识他们时那样年轻，那样朝气勃勃。

不存在于过去与未来，顾小夕是一个新的转折点。与乱古大帝的输死拼搏中顾小夕意外的处于假死状态，神魂漂泊万年来到天元大陆……

同是穿越，为什么别人的是人，叶天却是兽？同是修真，为什么别人花一年，叶天却是要花十年？同是渡劫，为什么别人的是千里，叶天却是万里？默望苍穹，叶天没有抱怨，只因为，生存，本就无道理！

16岁的单七七再一次遇到了她的白马王子“我们一定一定要幸福下去”“好”没有很多华丽的辞藻，却让单七七的心异常的感到了一种安全感，是只有易明辰才能带来的一种安全感。…………“七七，起床了”“七七，吃饭了”“七七，去看下宝宝吧”“七七，起来了吗”易明辰在宠妻的路上走的越来越远。一生一世一双人幸福。单七七，一个重生归来自带光环的女主。易明辰，无论任何时间任何地点依旧那么优秀的男主。看我们的男神是如何宠妻的吧（男女主双双重生，但重生的时间不一样）

安修鲁斯河是维拉的家乡，反正她是这样认为的，那里也是水龙族的栖息繁衍之地，记忆中，那里的水最清澈，风景也最漂亮，因为那里有她最美好的童年。

调查显示，有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7 ％的职场人表示自己一天抱怨次数在1～5次之间。抱怨与工作相关的人达 80.5％。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道。