隋天台智者大师别传终
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黄志坚
黄志坚
作品总数9累计字数108.84万创作时间4年7个月17天
连载作品
别让敏感害了你
敏感，往往是不幸的开始对疼痛敏感的人，针扎一下就会痛哭流涕，这是正常的无法控制的生理反应，尚且情有可原。而内心敏感则是一种主观心理，一个太过敏感的人无法获得最纯粹的快乐，每天都活在自己的想象中，对外界的人和事都“草木皆兵”，长此以往，就会被敏感困住手脚，自然而然地，成为一个人诸多不幸的开始。第8章 敏感，能让一个人沦为情绪的奴隶(2)2020-06-20 14:58:53
圆融的智慧：做个会说话的聪明人
任何事物都是可以一分为二，就像我们的对手一样，单从一方面去看待他，无疑会把其看成眼中钉，肉中刺；而从另外一个角度来看，正因为有他的存在，才会让我们有提升的动力。本书就像位智者，谆谆告诉我们，口无遮拦，无异于在危机四伏的社会横冲直撞，把自己置于危险的境地。因此，在适当的地方说适当的谎言，能让你少走弯路。第8章 这样说最有效(1)2020-06-20 00:54:46
让未来的你，喜欢现在勇敢的自己
生活值得你一次又一次的尝试，只要生命没有终结，所有的过程都不是你的“拦路虎”，而是你美丽人生的财富与风景。本书告诉你：生命不在其长短，只要活得充实；不在其华丽，而要活得真实。不要在能吃苦的年纪选择安逸，不要在年华逝去后嘲笑自己。第8章 勇敢地爱：在爱的怀抱中品味成长(1)2020-06-20 00:51:32
工作那么好，你为什么选择放弃？（蓝狮子速读系列-职场008）
我们在工作中，总会遇到各种各样的瓶颈问题。很多人一旦遇到瓶颈，就想着放弃——我再换一份工作吧！再换一份工作就能解决问题吗？也许，换了工作，同样的问题接踵而至。所以，仔细分析一下你现在的工作，也许，不是工作出了问题，而是你出了问题。那就让我们努力解决它们吧！第4章 没有怀才不遇，只有能力欠缺(1)2020-06-09 02:37:50
抱怨工作不如改变自己（蓝狮子速读系列·职场007）
调查显示，有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7％的职场人表示自己一天抱怨次数在1～5次之间。抱怨与工作相关的人达80.5％。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道。第4章 别让抱怨害了你(2)2020-06-09 02:37:18
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别让敏感害了你
敏感，往往是不幸的开始对疼痛敏感的人，针扎一下就会痛哭流涕，这是正常的无法控制的生理反应，尚且情有可原。而内心敏感则是一种主观心理，一个太过敏感的人无法获得最纯粹的快乐，每天都活在自己的想象中，对外界的人和事都“草木皆兵”，长此以往，就会被敏感困住手脚，自然而然地，成为一个人诸多不幸的开始。第8章 敏感，能让一个人沦为情绪的奴隶(2)2020-06-20 14:58:53圆融的智慧：做个会说话的聪明人
任何事物都是可以一分为二，就像我们的对手一样，单从一方面去看待他，无疑会把其看成眼中钉，肉中刺；而从另外一个角度来看，正因为有他的存在，才会让我们有提升的动力。本书就像位智者，谆谆告诉我们，口无遮拦，无异于在危机四伏的社会横冲直撞，把自己置于危险的境地。因此，在适当的地方说适当的谎言，能让你少走弯路。第8章 这样说最有效(1)2020-06-20 00:54:46让未来的你，喜欢现在勇敢的自己
生活值得你一次又一次的尝试，只要生命没有终结，所有的过程都不是你的“拦路虎”，而是你美丽人生的财富与风景。本书告诉你：生命不在其长短，只要活得充实；不在其华丽，而要活得真实。不要在能吃苦的年纪选择安逸，不要在年华逝去后嘲笑自己。第8章 勇敢地爱：在爱的怀抱中品味成长(1)2020-06-20 00:51:32工作那么好，你为什么选择放弃？（蓝狮子速读系列-职场008）
我们在工作中，总会遇到各种各样的瓶颈问题。很多人一旦遇到瓶颈，就想着放弃——我再换一份工作吧！再换一份工作就能解决问题吗？也许，换了工作，同样的问题接踵而至。所以，仔细分析一下你现在的工作，也许，不是工作出了问题，而是你出了问题。那就让我们努力解决它们吧！第4章 没有怀才不遇，只有能力欠缺(1)2020-06-09 02:37:50抱怨工作不如改变自己（蓝狮子速读系列·职场007）
调查显示，有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7％的职场人表示自己一天抱怨次数在1～5次之间。抱怨与工作相关的人达80.5％。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道。第4章 别让抱怨害了你(2)2020-06-09 02:37:18
听懂暗语，读懂人心
老板到底在打什么主意？同事是善意还是别有用心？朋友的态度究竟是冷还是热？面试官是真的认可我吗？……你是不是也在为这些交际中碰到的问题绞尽脑汁呢？行走社会，识人本领是重要的资本。那么，怎样从一句话了解对方的心思而见机行事呢？本书涉及了不同人际互动情境中经常使用的人际暗语，对大量生动的案例进行了深入透彻的剖析，教你如何读出他人的话外音、潜台词，成为知己知彼的交际达人，在人际圈中游刃有余，轻松掌控交际主动权。第4章 老板说的每句话都不能只听表面2020-05-09 06:12:29
你也可以约见奥巴马
六度分隔理论，也叫小世界理论，指的是一个人和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，因而可以说，其实我们与美国总统以及与任何一个我们想……第8章 你凭什么约见奥巴马：知己，才能找到知己 (3)2020-05-04 14:54:57
换工作不如换思维
千篇一律、机械重复、枯燥乏味是不是你工作的真实感受？另起炉灶、寻找新家、换个环境会不会是你的下一步行动？但是最终解决问题了吗？想要釜底抽……第8章 第2种思维 (2)2020-05-04 14:53:21
不抱怨地工作
调查显示，有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7 ％的职场人表示自己一天抱怨次数在1～5次之间。抱怨与工作相关的人达 80.5％。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道。第8章 别让抱怨害了你 (3)2020-05-04 10:04:49
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金钱与人生
斯迈尔斯对西方近现代的道德文明产生了深远影响。这种影响最容易识别的表现，就是其作品畅销全球100多年而不衰，成为世界各地尤其是欧美年轻人的人生教科书，甚至有人称其作品为“文明素养的经典手册”、“人格修炼的《圣经》”。
