第168章

廿九一生纵横沙场，夫妻相随，快意无比。可是……幸福中却莫名被暗杀。重生很好，重生成名门贵勋也不错，可是重生到杀掉自己的凶手身上是怎么一回事？自家夫君心心念着要杀了自己为自己报仇，她是该哭呢，还是该哭呢，还是该哭呢？【情节虚构，请勿模仿】

她，21世纪顶尖杀手，冷酷腹黑，口蜜腹剑，却因夺宝被害身亡。一朝穿越，却成纳亚家最无用的废物，生母逝世，爹爹不疼，嫡姐陷害……呵！当清冷的眸子再度睁开时，废物已经不再懦弱，王者强势归来！天才？废物？不屑？嘲讽？有种你就放马过来，老娘男女通吃，绝不手软！想杀她？那也要看看地府敢不敢收？呃……神马？邪灵，魔皇，争着要跟她洞房？好吧，谁有车有房，我就嫁给谁！

推荐辰辰新书《帝少心尖宠：丫头，抢红包》她，无忧无虑的吃货，却穿成了苦大仇深的肥妞大小姐。他，第一势力少主，腹黑优雅风姿卓越，先圣神选者，却只为她一个人低头折腰。霸气穿越，她的口号是，是姐的你别动，不是姐的你也给姐放那！……且看霸气吃货遇上腹黑帝尊，如何撞出爱的火花，搅动灵宝大陆风起云涌，如何相爱相杀，生死绝恋……推荐辰辰完结书《恶女擒夫：邪帝请轻轻》

她是真的不知道那个人一直在等她，甚至不知道当自己清醒过来时又该如何面对，一次又一次的谜团，为什么她会忘记那个一直在等待他的人，为什么她要被一次又一次的拉入这场游戏中，宫廷之深，于她于他们，是抑或不是.......

一次意外，她竟然穿越了，花痴的她竟然爱上了一个美男子。可美男子却高傲的抬起了头颅，对她视而不见。上房顶偷窥，夜闯王府，就是为了多看他一眼。终于她如愿以偿的进了王府，当她有了他的孩子的时候，他却冷眼相对，怀疑她和别人有染。他从不会尊重她，她含泪喝下堕胎药……情节虚构，请勿模仿

纵马江湖道，今生任逍遥，英雄不为红颜折腰。豪情比天高，一身冷傲骨，天地来打造，剑荡群魔鬼神惊，男儿世间走一遭。

如果说到闷内小企业和IBM，微软等这些国际大公司之问的差距。很多人脱口而出的一定是战略、资金、人才，高效率的管理……但他们都漏掉了一个最重要的东西，那便是员工的责任心。高度负责的员工，才是企业做大、做强的根本原因和必要前提。责任应该是人晶的最核心要素，因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事都当作是自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。

有些事、有些人错过了，就错过了，没有办法挽回。有些事、有些人迟到了，但还是来了。幸福只会迟到，不会不来。秋晚，一个平凡，简单的女孩一朝穿越到了玉盛王朝，发生了她的爱情故事，有过无法言语的痛，有过让人心疼的傻，但最终会怎样呢

有些天雷，有些狗血，有些多金，有些美女与帅哥，十八岁是享受青春和恋爱的大好年华，突然出现帅表哥，有车有房多金，还多管。。。。。。管头管到脚，从头管到脚。朱真真的大学校园生活就这样悲催地毁灭地未婚夫表哥的手里，表哥手底下的日子真不好过。要钱，给你，陪着同学打学生工，体验一下生活，那就大大不可以。学习，要上进，有男生象你示爱，表哥当然不会坐视不见。既然从头管我到脚，不如先管管自己的花心，左一个右一个，虽然没有看到现场版，只是身后追的女人一个又一个。。。。。。强大腹黑的男主在女主青春成长一路相伴，一路指点；女主一路叛逆，一路捣蛋。。。。。。本文是宠文，小虐，跳坑请仔细，简介里不会泄露情节，文章即写即发。看几章喜欢的请收藏，非订阅的亲请勿收藏！感谢配合的人。群号：21034305推荐朋友们的书：《寒门闺秀》《睿敏皇贵妃》《凰权》《暖香》《侯门正妻》《侯门嫡女》《祸水皇后》《君爱美人妾爱钱》《朕本红妆》《傲风》《离婚》

卑贱如泥的庶女，却被封为尊贵的皇子妃。攻无不克的战神，却被迫迎娶一个俘虏。他视她为狗，让她钻狗洞，睡狗棚，冷眼看着她毁去倾城容。父母惨死，姐妹反目，最爱的男人，将她死死锁在牢笼中。她活着的唯一意义，只剩下了战斗、复仇！他恨她是一条捂不热的毒蛇，没有心。她却笑他不知贱命难存，看不懂人心。

本书是业余女侦探福尔曼第2部，第一部就是《谋杀鉴赏》。码头工人姜尼·桑托罗杀害女友案，最近成了芝加哥头条新闻。大多数芝加哥人都觉得他有罪；然而，艾利·福尔曼却表示怀疑——总觉得此人面熟。于是她查阅了一段弃置的影像资料，这段资料正好拍摄于案发时间段，属于她正在做的一个视频。就在这段资料中，艾利发现了桑托罗不在现场的鉄证，可以免除他的牢狱之灾；然而该录像带不知何故受到无线信号干扰，尽管其画面证明桑托罗不在现场，桑托罗依然被判入狱。

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立足百林之巅，浮凭一印，可踏万古世道，碎苍穹！若要战，便战他个第一！

本尼斯在领导学领域取得的成果无人能及，尽管他的著作不多，但对于领导以及领导者职能的阐述已经深刻透彻，使领导者们对自身的不足之处有了真实的体会。领导不足，管理有余。企业内存在着大量的管理者，却缺乏相应的领导者。这使得企业拥有一定的稳定性，却丧失了应该的发展性。“领导者做正确的事，管理者正确地做事”，这一观点已经成为整个管理学界信奉的教义。人性领导。本尼斯认为领导者首先应该是一位人文主义者，他们必须围绕人性的渴望和需求展开领导。离开了人性基础，一切领导形式都很难取得成功。

是强者终会踏上逆天之路，而最后一个强者确却手摇铃铛踏上了诺亚方舟！！