第367章 回到他身边

顾盼重生了，重生到了五年前，回到一切都没发生之前。这一次，顾盼只想远离前世悲剧的源头，保护好家人，关上门过上属于自己的小日子……

【全文免费】重生而来的夜微澜每天打打怪。顺理成章成为了妹子们口中的保护神。她某天撩着撩着忽然撩上了某腹黑总裁万花丛中过，片叶不沾身的国民男神彻底被某腹黑心机婊擒住。

活了几千年的鬼，忘了自己的一切，只记得，一定要找到他宋暖误入顾大佬的宅邸，被霸道强吻？还被剥夺了自由权？不带这样的！但是顾大佬真的好帅啊！决定了！我要攻略他！

迫不得已，她改名换姓，却迎来了他的强力出击。他害的她被赶出家门，害的她学业无成。每每闭上眼睛，她的眼前就会出现那噩梦一样的七天。因为爱她，他愿意付出一切，甚至自己的生命。因为爱她，所以监视她的行动，不让她遇到危险。要不到的答案，她选择不要。

消失的人再次出现，却带回一股不明能量，打破了来之不易的宁静……百年预言惊现，月之星面临考验，前往人类世界寻找绿叶石，暗夜发难……守护骑士诞生，暗夜突然发难萌学园，幻之星被控制，雅之星发疯，十之星昏迷，战情室被炸……一桩桩，一件件，是谁在操控……

六年后，她事业有成，家庭美满；六年后，他终于等来了恋人回归。本来离了婚不该再有交集的两个人，却为了一桩桩隐秘的往事的真相，纠缠相杀。他曾将她带到悬崖的边缘，她随即纵身一跃。所以，他们彼此，是谁心狠呢？不过是一丘之貉罢了！

做为一个优秀男孩的父亲，一个多年的图书馆馆长，作者以丰富的一手资料为基础，以敏锐、客观的视角，专业的学识，从细节向父母和孩子介绍青春期阶段男孩的身体和心理都会有哪些变化，并且提出了一些父母如何做才能让男孩变得快乐、自信和友善，如何让男孩保持身心处于最佳状态的建议，包括怎样对付学校里的“小帮派”“小霸王”，还有如何更好地与朋友交流和相处。

“南风，你看我穿这条裙子好看吗？”“当然好看了，在我眼里你不管穿什么都好看。”十六岁的许南风眼里都是顾言。“南风你看这次模拟考我考了全年级第二名，超过你了喔。”“看来我要努力了，不然下次模拟考我还得在你后面。”那时候十七岁的许南风，眼里多了一丝惆怅。“南风，我们去吃火锅吧。”“好，只要你喜欢我都陪你。”那可能是最后一次陪顾言做喜欢的事情了。后来，许南风终究还是没能兑现给顾言的承诺。

前世，她被钉上不守妇道、与人私通的罪名，五马分尸活活痛死！重生，她不要善名甘做毒妇！惩继母，斗继妹，虐渣男！不守妇道？好！万千美男等她来挑！心肠歹毒？她只爱值得爱之人，渣男恶女，毒死活该！权倾天下，美男相随，痛痛快快过一生！

北京大学是中国著名的高等学府，无数文人学者、国家政要、商界巨子都把能来北大演讲作为一种荣幸。他们相信，在北大里会有他们的知音和听众……

陈识是个善良的男孩儿。在我失恋的时候他把我捡回家，后来我们在被窝里滚到天亮，他用身体把我团住，我眯着眼睛装睡。我们爱了一阵子，后来在火车上分手，他扔了车票下车，我一个人从广州哭到了北京。再见面，他搂着新的姑娘，我连多看一眼都觉得恶心。20岁那年，我最大的愿望是和陈识在一起。20岁那年，陈识最大的愿望是在工体开演唱会。

新书：无限战争系统，喜欢战斗的同学可以看一下。睁开眼，看见了近在咫尺的枪口，那抛洒在天空的鲜血，这一切都在改变着林东的世界观。本来以为自己会在这种残酷环境中苦苦挣扎的林东突然发现自己被神秘的佣兵系统附身。一个普通军迷，召唤属于自己的佣兵团，试看他能够在残酷的佣兵世界达到怎样的高度，揭开不一样的精彩人生！

“奥森传奇”是一本类似于开创性的异国武侠小说，人们都知道，要让读者接受一个新的事物，不是件很容易的事情，在这里非常感谢起点给我这个平台！可以让我在这里书写我的梦想。古曼大陆是一个公元600年前的波斯帝国地区王国，古曼是一个尚武的世界，也是一个强者为尊的世界，男女主角奥森和贝恩都是一名孤儿，奥森一心想要出去“捞世界”，外面的世界充满了诱惑，也充满了杀机。奥森从被逼跳崖而无意中学到绝世武功开始，他改变了孤儿院的现状，也改变了古曼大陆的现状。武功是没思想的，人却是活的，有思想的。一套绝世武功主要还是得看使用它的是什么人。人格的力量与精神的力量，往往都是形成巨大的差别。杀戮太多对于奥森来说还是觉得有点不太适应，所以本书主要还是突出人的心态和风神。最后奥森和贝恩还是回到了养育他们的院长身边，过上平静而舒适的生活！

由墨墨编著的《工作重在到位》一书的特色之一，就是对工作到位的各个要素进行全面的综合分析，纵向、横向比较，正反面比照。一书在手，囊括企业工作中的诸多重要版块，既适合员工品读，也可供管理者参考。《工作重在到位》在阐述道理的同时，还精选了大量著名企事业单位、商界领袖以及生活中具有警醒意义的经典案例，成功的、失败的、到位的、不到位的、概述型的、深度分析型的，甚至还有同一个案例的反向拓展等，让人闭目深思、豁然开朗。

在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。