第690章 千年前的疑惑，为什么要与你一样（六）

一见钟情，从没想过这样的事情会发生在我云齐儿的身上，然而它真实的发生了，第一次见，他便向世人宣告，我是他的，于是，一道圣旨，不得已，我成了他的王妃……而我只是相府里最不受宠爱的十七小姐，本以为爱上了相府里的他，结果却在无意间撞上了他与别的女人亲密无间。嫁吧，嫁到草原上，骑马射猎，从此与大汗双宿双飞，就在我以为这就是此生的幸福时，我从天堂走向了地狱，从没有一见钟情，从没有半分的爱，一切只是看不到内里的一种表象，我成了他的弃妃……破茧成蝶，从此，我是草原上最自由的女人。从此，我只随风起舞，随雪而飞……--情节虚构，请勿模仿

心不动，则不伤。如心动，则人妄动，伤其身，痛其骨。琉璃是将军与大公主之女，她手握重权，如何取舍，如何留，父母惨死，哥哥尚在边疆。进进退退，是否又回到了起点。于氏家族大公子曾对她说，若有人觉得你恶，那我便要更恶，让人觉得这世间只有我才能配得上你。

一本正经的小说？不存在的。这是一个聚集了几个小故事的大故事。这是一个汇集了一群有情人的大家庭。家国天下，江湖庙堂，有的人身处天堂不自知，有的人活在地狱不得救。一路走来，如人饮水，冷暖自知。——这是一本，公开的回忆录。PS：敢于用第一人称写作，并且乐在其中的人，舍我其谁？就让梦书带大家进入风若安的华夏世界，踩出一条前所未有的路来！

[穿越架空]那年，她被推进囚笼里，以一个俘虏的身份，走进那座命运纠葛之城。烟花地，温柔乡，那些年少单纯的时光，命运却辗转卷入一场惊天阴谋之中，就在她带着满身的伤于世绝望之时，却遇见了他```事隔七年后，当神秘的“银面七夜”如慧星般惊现于世时，昔日的人们纷纷猜测，这个“他”，到底是不是当初的那个“她”？似曾相识的感觉，为何是如此不同的一个人？由一个俘虏，到紫荆山恶人谷声名赫赫的银面七夜，再到战场上威震八方的紫荆王```她的人生，便是如此般破茧成蝶```然而妖孽霸道的他、美到令人哀伤的他、亦或是单纯认真的他```群雄并起的天下，究竟谁才是她最终的选择？```

她是杀人机器,有着两世记忆的她生性无情在一次任务执行中她突然想看看再死一次还有没有以前的记忆她是孤儿身无可恋就这样意外的穿越了到了一个不知名的时代灵魂负在了一个王妃身上她是个庸懒的人,可是要是有人惹到她那人就惨了她武功诡异难测,医术.毒术出神入化看她如何在古代掀起风波

同人曾今黑暗中的正义：魔吞不动城。如今入世为祸，十二圣兽异谱为何造杀？无间鬼域再临，神州再遭浩劫，素还真，谈无欲，道般若能否逆转危局？

80年代生人的张楠因大学毕业找不到好工作而留学澳洲，在那里他认识了同样留学的方茴。就在他被方茴的神秘感吸引时，却听说她竟然是同性恋。阴错阳差，他与方茴住在了同一屋檐下，并且通过其他朋友知道方茴并不是真正的同性恋者，而是曾经深受伤害，有过一段难以忘怀的经历。一次偶然的机会，在张楠的房间里，方茴给他讲述了自己的故事……

从玛雅人的语言开始，这一连串的故事就像是一个不会醒转的梦，他，重生到了另外的一个世界，不是枭雄，不做坏蛋，只做自己要做的自己。踏天道，战四方，高唱天马行空路。

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无业游民，唐源，意外身亡，重生成为唐三的弟弟，斗罗大陆四生武魂横空出世，新的线路，新的敌人，坐看新神出世，新的冒险即将开始。欢迎加入斗罗穿梭，群聊号码：796809661 第二部《天崩战》已经进入审核

舒锦帆没想到，自己只是为了逃避那个据说是个智障的未婚夫，却自此上了贼船。“陆景暄，说好的智障白痴二百五，连洗澡都需要人伺候呢？”男人邪魅一笑：“妞，来伺候大爷！”舒锦帆：“……”

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神凤帝一生英明神武，因长相俊美，最讨厌一切与美相关的形容词，总觉得是对自己的暗讽。一日，神凤帝上朝途中偶感晕眩，被太医署第一名医摸了把脉。“陛下，您这是喜脉啊！”自幼被当储君养，我觉得我有十分充足的理由为自己求个太子妃。父皇大惊失色，急忙给我送来名满天下的少傅。我初见自己少傅的那日，他正忙着在东宫角落里优雅地上吊……

龚渺二十八岁之前相信她会穿越，也不会相信她会嫁一个比她小六岁的男人！鸡腿！好肥好大的鸡腿！“啪！”的一声梦醒了，她迷迷糊糊的睁开眼。“渺渺，你爸爸在枕头下面放了把刀，他想半夜杀死我！”六岁的渺渺，并不明白，妈妈眼里的紧张害怕是什么，死对于一个还纯洁的生命来说是陌生的！她看了一下那个让妈妈害怕的东西，是一个工地上专用的弹簧刀，锈……

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。