第443章 无地自容

简介：螟，低等魔族，偶然获得了一些非常非常非常残破的记忆，还有一个系统商城……一个需要光明点的系统商城，故事由此展开！简单地说，这就是个未开化的小魔族利用系统在地球和异界之间穿梭，学习知识，建设发展，逐渐成长为大魔王的故事。（本文非暗黑，主角不是正统意义上的魔族，喜欢暗黑文的书友请绕道。）

世有陈风，事无尘封。太吾绘卷，铺就热血苍穹！

万我苍穹，巨顶之擎。屠蔑之魔，欲穷八荒。从谦修气，玄机朗朗。只为少年裂穹之上，傲气无双。

剑阁侯府，第四代子孙“宁小川”，在他被送进墓地埋葬时，却因为一位天外来客的到来，起死回生，从棺材里面爬出！命运从此改变…一滴神水，显化一个万族世界；魔剑一挥，斩破三千繁华宇宙。待到神魔通天时，立地三日化至尊！

【玄幻至尊爽文】战神大陆，天骄无数，一路杀伐果断，横扫九天，成就无上神皇。……【叶之凡出品，必属精品，已有640万字火爆完本老书《七界武神》，信誉保证！】

国破城亡，女皇以身殉国，繁华一梦过后，一切本该烟消云散，却谁也没想到这正是另外一场浩劫的开端。季幽淋原本是个脸上长着奇怪胎记的小女孩，在二十一世纪过着自卑、胆怯的生活。没想到平静的日子忽然被打破，她穿越到了另外一个时空，成了沧云国一支后裔部落的命运之女，为了复国而四处奔走。情节虚构，请勿模仿！

诺兰大陆的混乱之城中，有着一家奇怪的餐厅。在这里，精灵要和矮人拼桌，兽人被严禁喧哗，巨龙只能围坐在餐厅前的小广场上，恶魔甚至需要自己带特制的凳子……但就是这么一家规矩奇葩的餐厅，门口却每天都排着长队。精灵们不顾仪态的撸串，巨龙们握着漏勺围坐在火锅前，恶魔们吃着可爱的团子……“这里的美食在大陆上找不到第二家！这个老板是个天才！”有客人这样评价，然后偷偷看了一眼门口：“还有，千万别想着抓走老板或者吃霸王餐，不然你会死的很惨。”“吃饭，给钱，不然通通打死。”一个小萝莉在门口踱着脚步，奶声奶气的说道，一旁五六米高的巨龙不禁打了个寒颤。本书宣传名为《奶爸的美食餐厅》书友4群：544657569

在接待准备工作的全过程里，接待组成员每周都要到人民大会堂或中南海周恩来办公的地方，汇报情况，听取周恩来的指示。严格的保密岁月如梭，转眼尼克松总统访华已经30多年了。然而，人们对这一改变世界历史的壮举至今仍然兴致不减。随着白宫有关尼克松访华绝密文件的解密，以及当事人的许多回忆，人们有了对这个震惊世界事件的深入了解，不仅佩服毛泽东与尼克松的深虑远谋，周恩来与基辛格的聪明才智，也对参与此事的众多普通工作者的辛勤努力肃然起敬。为了接待首次访华的尼克松总统，中央成立了接待组。

在圣皇的指引下，贵为九界至尊的萧野正傲然挺立，为了一个找到自己心爱的妻子，他不得不舍弃金身，前往另一个完全陌生的世界。

不过对于我，我总还是有文化有知识有教养的人吧？要懂礼貌，懂举止，懂进退，懂政策，要听爸爸妈妈的话，听领导老师的话，听党和国家的话，听政府和老婆的话。应该先找到老婆的工作，因为这个好像更是主要环节——这其实是更难的问题——上海的工作不能说难找，但是，找有正式人事权力的单位就难了，要让人家必须和你签三年的劳动合同就更难了，一个没有上海户口，而且正在生育年龄的女人找这样的工作就更更难了。于是，只能等待。

男人勾唇冷笑道：“你以为，你有资格生下我的种？打掉。”语罢男人毫不留情的摔门而去。“不，你会后悔的，我恨你。”隔着房门女人撕心裂肺的嘶喊。四年前他宠她入骨，却只是为了一场巨大的阴谋，亲自将她推入地狱……

苏叶天，立于神魔世界顶点的终焉大魔神，为渡对一切修士而言都称之为终结的婆诃无量劫，利用至高神眼‘轮回天目’之力转世重生，每次重生……轮回天目都会进化，至九转方为极数。如此，第九世，也是最后一世重生，苏叶天回到万象初始的地球，然十七岁少年之身内承载着的……却是终焉大魔神的神魂！曾经谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我者、当如何处治乎？两个字——灭他！

本书主要围绕“语言”和“存在”两个层面展开讨论。书中，著者将“语言”和“存在”这两个不可分隔、相互依存的范畴称为新诗之“根”，并以之作为透视新诗诸种问题的切入点：在分析新诗语言时隐含对现代人生存状况、文化处境的关切，在探讨新诗的存在主题时多从语言层面入手。这样的思路集中体现在前二辑论文中，分别着眼于新诗语言及相关问题的总体论述，和诗人个体、诗歌文本的具体剖析。

寓言，是一种既古老又年轻的文学形式：说它古老，因为它产生的年代久远，最早的寓言——伊索寓言——诞生在公元前6世纪。寓言比其他许多文学门类更古老；说它年轻，一是因为寓言作家往往都有一个年轻的心态、都有一颗不泯的童心，二是因为寓言特别受到少年儿童的青睐。

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。