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别让管理败在穷忙瞎忙上
在我们身边,不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者,他们一边用“拼命三郎”的精神工作,一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者,自己不懂管理瞎指挥,害得员工东跑西颠,还完不成任务,要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲,什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣,以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说,忙不是他的功劳,忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查,促成团队目标完成,才是管理者的本职工作。
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冰雨冷风端着一杯咖啡,看着外面雨蒙蒙的天气,思绪上涌,今天下班又会约上何人呢?冰雨冷风来自于中国中部城市的农村,曾就读于北方某个普通大学,两年前毕业后寻梦于杭城,找了不是与专业特对口的工作,在外人看来,工作还算体面,穿西装打领带。工作时间算不上朝九晚五的,可下班后还能基本支配自己的时间,但唯一遗憾的是生活费将就着。在四年大学期间,也曾跟随潮流谈了一场精神上的恋爱,虽算不上轰轰烈烈,但也算是相当充实的,可到了毕业季现实面前,不得不屈服于女方家庭及自己的就职压力,友好分手,泪别,只为那段纯情的青春。。。因他只是一个来自普通农村家庭的孩子,一没显赫的家庭背景,也就是说不是传说中的官二代和富二代,要在美丽的准一线城市立足,真的确实不易,尤其是对一个刚毕业两年的菜鸟来说,买房子似乎有点遥不可及。。。而没有房子,就谈不上结婚啦。