第49章 （十） 十月管理者的变通之道 (3)

要想在商场上立于不败之地，必须“狠”字当头。狠是一种姿态，一种精神，一种深思熟虑后的执行力。古往今来，心慈手软对政治家、军事家、大商人来说，都是致命的弱点，是那些失败者功亏一篑的重要原因。正如华为技术有限公司总裁任正非所说，“我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。

销售是一个被认可的过程，首先要让对方认可自己，只有对销售员认可了才有第二步，然后就是要让对方认可公司，认可产品。任何一个创造优秀业绩的业务员都是一个能被客户接受和认可的业务员。只要让对方认可了自己，认可了公司，认可了产品，销售一定能成功。成功的销售不仅仅依靠完美的产品，更需要完美的业务员。

研究企业文化的人很多，研究集团文化建设的人不多，而把集团战略和文化放在一起进行专题研究的就更少了。集团战略与文化是急需研究的重大课题。

在红楼梦中，贾母、平儿等高、中、基层管理精英，在管理上不温不火，总能找到人心的平衡点，将胡萝卜加大棒的管理策略运用得不露声色，达到了冰火相容，理性与感性贯通的完美境界。而宝玉、贾政、贾琏等在管理上，却做得过于“火爆”；宝钗、王熙凤、袭人等，又过于“冰冷”，这两类人在管理上的成果自然都不太理想，有的甚至结出恶果。本书结合西方心理学中的管理情商理论和企业真实案例，通过分析《红楼梦》中一些代表人物的管理情商学，生动地总结出了一套易理解、可操作、极实用的企业管理谋略。

本书借鉴财务会计概念框架的研究思路，构建了内部控制信息披露的一个分析框架，该框架包括什么是内部控制信息披露、向谁披露内部控制信息、披露哪些内部控制信息和如何披露内部控制信息等问题。

当黑暗袭来，王者的陨落无力回天。当光明涌动，复兴的崛起无可阻挡。辉煌到落魄，胜利的渴望永远不变。当S5结束，一大批经验丰富的选手选择退役。当S5结束，中国电竞迎来了最大的低谷之中。当S5结束，英雄之光再度降临临瓦罗兰大陆。他，无所畏惧，只为再度撑起中国电竞的脊梁。他，倾其所有，只为再次登上世界舞台并夺冠。他，勇往直前，更为了那些无数日夜曾经的梦。

80后小女人的日子，80后独生女的感觉；80后第一代独生子女如连理枝一样相互纠结的婚姻状态。80后第一代独生子女结婚五年记“亲爱的，我不知道怎么跟你相处；因为，我从未真正跟同龄人生活过。我没有兄弟姐妹，只有父母。”

新文《农门丑妻》惊艳开更，丑妻萌宝，不一样的故事，一样的精彩，欢迎亲们入坑。一场意外，21世纪的“孤星”孟倩幽穿越到同名同姓的农家小女孩身上，从此开启了风生水起的农家生活。可谁能告诉她，这个未来的夫君是个什么鬼？小剧场一：“小妹，那个男孩就是你未来的夫君”。大哥孟贤指着远处一个衣衫破烂的男孩说到。，倩幽一听，顿觉天雷滚滚动。小剧场二：“小妹，你未来的夫君又被打了！”二哥孟齐急慌慌的冲进大门，对孟倩幽喊道。孟倩幽额头的青筋跳了跳。小剧场三：“姐，你未来的夫君……”小弟孟杰的话还没说完就被孟倩幽打断，“去告诉爹娘，我未来的夫君，我们自己养！”

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走进第九号便利店，吴名就再也不是吴名。魑魅魍魉抵不过人心险恶。地狱空荡荡，恶鬼在人间……

一个落入深渊的少年，一个超越轮回的至尊。一个为爱追寻的奇才，一个不弱于人的阎罗。阴阳，三才，八卦，金乌，雷道仙术，溺水之道，每一个宝术随手而来。妖山碑，人河石，巫殿碑，魔神树，每一件至宝伴随左右。这是一个名叫楚南，强势无比的传奇。以无尽宝术为道，话无尽为至简，以至简衍无尽的传说。

平行世界的25°空间，一场由乐能爆发的战争，背后的真相究竟是什么？

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本书从搞定事业必先搞定员工这一主旨出发，根据现代先进的管理思想和古今中外成功领导者的管人经验，系统归纳了18条不可违抗的管理员工的大原则和180条行之有效的小手段。每一位领导者或管理者若能认真学习、参考并灵活借鉴这些原则和手段，就一定能搞定你的员工，并顺利实现组织的整体目标。