正在请求数据，请稍候！同类推荐
晚安，我的总裁先生
安逸尘是向晚的后桌，男生帅气有型，是很多女生心目中的王子。很多女生都喜欢他，各种花样吸引他注意，只希望他可以多看自己一眼，但她们不论怎么做，都引不起男生的注意。向晚是他心里特别的存在，从开学起就对她颇多照顾，在安逸尘有意无意的撩拨下，向晚终于承认了自己的感情。俩人感情升温，最后终于被安逸尘强势的母亲知晓……高三那年，向晚不告而别，安逸尘疯了似的找了她三天。三天后他母亲拿出一张汇款单告诉他，他放在心尖儿上的女孩，为了三十万离开了她，她是一个虚荣拜金的女孩，不值得他安逸尘倾心相对。从此安逸尘的世界里，向晚是一个谁也无法触碰的雷区。安逸尘恨她，午夜梦回中，他真的很想很想将这个肤浅的女人给送入地狱，让她也尝尝煎熬之苦......十年后，向晚和安逸尘在电梯里相遇。多年未见，十年前那个温润如玉的男孩已变成了双目森然冰冷的男人。向晚从来没有想过会再遇到安逸尘，见到他的那一瞬间，身上的所有器官细胞都不属于她了，她僵硬地站在狭小的电梯里，双目混沌地看着男人宽阔伟岸的背影，直到他跨步离开......**一对一，身心干净，欢迎跳坑！
闪婚厚爱
【本文女主性格张扬开朗，男主温柔专情，宠文、婚后恋。】*米静，二十七岁，未婚。她家世平平，有个温馨的家，有疼爱她的爸妈。沈凌星，M集团的大股东之一，私家医院的院长，还是个官二代。他明明是黄金单身汉，把他尊贵的身份亮出来，何愁找不到老婆？！可他却总拿着普通医生的身份出来相亲，相亲十九次，只有两种结果，一种是人家姑娘看不上他，另一种是他看不上人家姑娘。而米静则是他十九次相亲的见证者，也是终结者。*她问：“又没遇到合适的？”他嗯了声，同时点了点头。她又问：“你觉得我怎样？”他答：“挺好的！”于是她说：“要不我们结婚吧？”闻言，他没有过多的惊讶，反倒很爽快地点头，“好，我们等会去领证。”*【最动人的爱情是千回百转后，她终于在最成熟的年华，遇见了最美好的他。】@他是她咖啡店里的常客，一开始，她并没有特别注意他，因为店里的女生经常提起他，所以潜移默化中她对他有了些微了解。他喜欢喝蓝山咖啡，经常相亲。其实，她自己也经常相亲，不过，她不是自愿的，而是被她家妈妈逼的。有一天，她遇到了个难缠的相亲对象，刚巧，他坐在邻桌，情急之下，她拉着他做挡箭盾牌。又有一天，大学同学的婚礼上，她遇见了他，也遇见了前男友和当年他们感情中的第三者。而面对“第三者”的挑衅，她拉着他冒充自己的男朋友，解了气，也破了财。…他们都是大龄青年，都被家人逼着频繁相亲，而且他们相亲的最终目的都是为了结婚，因此，他们一拍即合，闪婚了。【片段一】某晚，米静带沈凌星回家吃饭。晚饭过后，米静和沈凌星一起下楼。“你.”被沈凌星突袭强吻了，米静眼睛瞪得大大的，一脸错愕。“别动，妈在看呢。”沈凌星紧紧抱着米静，在她耳边温柔低语。“我妈？她在哪里？”“在阳台上。”沈凌星朝不远处的黑色轿车瞥了眼，看到米静前男友扭曲的面部表情后，眼眸划过一抹亮光。
你与星光皆璀璨
遭背叛，亲眼看见男友陪其他女人逛街，她被迫一走了之，四年后，他是集团CEO，她是娱乐圈摸爬滚打的新人。她身处深渊没弱点，除了缺钱……黑暗中不该只有她痛苦，她要把他也拉入深渊。有一天，她带着合同来找他，“闻总，签下这份合约，我回到你身边，安分守己，随叫随到。”他毫不犹豫的签下，“明天陪我约会。”“没问题，我要顾导新戏女主。”“陪我吃饭。”“没问题，我要斯沃Q家的手表的代言。”“陪我旅行。”“当然也没问题，我要张导的电影女主。”她用自己的时间跟他换资源，合同到期后她也赚够了钱，却习惯了身边的他，这时候又意外发现自己怀孕，恍然发现这一切不是她想要的，于是订了张机票回M国。他找过来，“回到我身边，想要什么资源都给你。”“不了闻总，不打算续约。”
热门推荐
锦绣之贤妻的万里庄园
宅女元笙穿越成上有老下有小的农家女元笙，吃好穿暖虽不说是奢望，但日子总归过得紧巴巴的。这不，元笙带领全家人勤勤恳恳奔小康。刨田地，种果树，开作坊，懒洋洋地享受着自己双手努力的成果。上一世的自己娴静安然，这一世的元笙佛系洒脱。只是，能不能远离凶巴巴的将军呀。元笙有些小苦恼。
虐爱成灾：首席大人太腹黑
从她第一次踏进他家开始，他就讨厌她。“凌君寒，你告诉我，我到底做错了什么，你这么恨我，这么讨厌我！”凌君寒嘴角露出一抹嘲讽的笑容，“云沫，你这一辈子还真是笑话，小时候被人卖，长大被人恨，却连什么原因都不知道，我真替你可悲！”……云沫跌坐在地上，绝望的看着他，“你到底想要怎么样？”凌君寒伸手拎起她的下颚，带着邪魅的笑容，“你别想挣扎着逃脱我，你这辈子都逃出我的掌心，我要你一辈子都只能做我见不到光的情妇！”……他一直以为她只是颗棋子，对她不屑一顾，不知从何时起，她竟然莫名其妙的走进他心里，直到她心神疲惫，他才突然醒悟，可惜为时已晚！
打造高绩效团队：经理人提升团队活力必备
经理人最重要的工作职责是什么？管人吗，显然这远远不够。经理人不但要具备管人的能力，要需要具备带领下属在既定的时间内实现目标的能力。这就是带出一支高绩效的团队的能力。我们曾经对比过现实中的优秀经理人与失败经理人，发现他们之间的差别从本质上来说只有一个：他们所带领的团队绩效不同。我们基于对一百多位优秀的经理人的深刻剖析，最终发现问题的核心——7项团队管理技能。那么，现在就开始高绩效团队建设课吧。
两生花开时
"她是备受欺凌的软妹子小诺，在贵族学校屡遭刁难；她是气场强大的小女王荼荼，是万人敬仰的校董事。初次见面，两个女孩同时充当“大盗”，扰乱夜色校园，却不料落入陷阱，遭人陷害，两人不得不携手共证“清白”。在危机四伏的贵族学院，身份地位相差悬殊，让小诺的学校生活“步步惊心”——被警告、被开除甚至被媒体曝光，幸运的是，她和荼荼的心，在挫折之中渐渐靠近。一波未平一波又起，小诺的家面临支离破碎的局面，而反观荼荼，在她那位光芒万丈的母亲的庇护下，活得自由、潇洒。当小诺发现自己跟荼荼是双生子，当她奢望拥有荼荼的一切时，该如何抉择？那些专属于少女的朦胧心事，那些胆大妄为的年少时光，将以什么样的姿态继续下去？
