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谁能吃到“葡萄”:从狐狸心态看人生
本书以狐狸吃葡萄的18个故事为中心,折射出了做人做事的18种心态。心态改变人生,有什么样的心态,就会有什么样的人生。通过本书,可以测试一下自己的心态,预测一下自己的人生,更可以调整自己的心态,并改变自己的人生。亚瑟王的综漫之旅
穿越成阿尔托莉雅.潘德拉贡(女)带着系统的综漫旅行事先声明,本书不嫁人(八成没有不会写感情戏九成单身文。)1斗罗3(一小段)2FGO特异点f3我的世界4Fatezero5卡美洛6斗罗3天海联盟大比7卡美洛VS卡美洛 8斗气大陆 9精灵宝可梦 10第七特异点最终魔兽战线魔改 11游戏人生5000年前(一小段) 12FGO冠位神殿 13约会大作战里的圣杯战争 14崩坏3(卡莲奥托时期) 15从零开始的异世界生活书友群,群聊号码:965053610,顺带一提,我不是群主,是个书友创的,所以他经常会改问题,要是进群的问题和本书没关系的话,等第二天,我每天都会修改一次的。 这些剧情下面剧情世界与剧情世界的中间在后面一般都有其他的一些小剧情。 建议在41章或者61章又或者是105章的时候开始看,从头开始看的话会出现,因为作者是萌新写手的原因,写文的时候自嗨过头,前面世界各种乱穿很乱,劝退极高,41章后就没有太多这种结果(作者自以为) 精灵宝可梦章可以选择不看,劝退极高。 简介修改时间:2020:2:16老板第一防线:防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要,一旦第一道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。燃烧吧!练习生
在校大学生岚天在嘻哈俱乐部偶遇韩国艺能娱乐的中国女练习生小兰,为追求小兰而阴差阳错被爆红乐队的制作人MG选中,到韩国当起了练习生。岚天到韩国后视公司的天才练习生且罗为情敌,打赌在公司的一次“评价会”上要胜过且罗,却因此挖掘出了自己非凡的用“潜意识创作”的能力。岚天与且罗、MG、小兰因为“评价会”上的表现被远在美国的大老板云老师组成了一个偶像乐队,同时也成为了公司的第二把交椅——金理事的眼中钉。金理事千方百计地将乐队拆散,没有背景的四人很快便招架不住,然而四人没有因此放弃,而是努力拼搏,与对手持续斗智斗勇。而岚天在帮MG的已故好友完成遗作时却发现了一个隐藏8年的最黑暗的秘密……