第163章 荷叶鸡

现代教师陈然一朝穿越成为一个五岁的幼儿，名字为陈乖宝。陈乖宝带有一个时空淘宝空间，空间住着一个坑爹小二。家长里短的温馨农家生活，欢乐甜宠两不误！

倒霉倒霉！！居然因为刷网页没看到路摔进没有井盖的下水道！！！钟惠韵觉得简直是奇耻大辱！！可是，为什么爬出来后世界都不一样了。。什么？我是公主？！！我是穿越了么？爽啊！咦？！美男，过来给本公主调戏一下~什么？拒绝，你知道我是谁么？我可是嫡公主！！【情节虚构，请勿模仿】

前世，她乃绝世忠狗一枚。他让她向东，她绝逼不敢往西，他让她舔骨头，她绝逼不敢把骨头吞下去。前世，她乃绝世痴情种一枚。他夜夜笙歌，佳人在怀，寻花问柳，美妾成群。她浴血杀敌，一腔孤勇，伤痕累累也换不来他一句慰问。前世，她乃冷情杀手一枚。他让她杀的人，她绝对不会留人性命，包括她最亲近的妹妹她都能眉头不皱一鞭挥下去。他是她的神，她是他的神经病。可是为什么呢？蛰伏十三年余载，她助他一人之下万人之上，也不过因为他当初对她说的那句话：“独孤，本王这一生，只会留你一人。”可是最后，毁掉她的，正是当日说只留他一人的她。

明末清初，乾坤失序，朝代更替无法可避，历史巨轮无人可挡，但谁料到原来在历史大舞台的背后，竟然是被一个来自穷乡僻壤的小女子悄悄地影响着，她更对往后百年的滿清皇朝有着鲜为人知的影响。

他是一个玩世不恭的王爷，仗着自己的身份嚣张之极。他武功高强！是暗藏在江湖门派中的魔王。成婚后，有流言说道：“听说乐贤王爷患有女人恐惧症！”“那他的妻子可倒霉了！”………

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本书以图片和文字相结合的方式，为你展现了几个朝气蓬勃且像你一样爱美的二十几岁的女人。二百四十幅精美、丽质的图片洋溢着青春、自信，让你从此找到梦想的幸福美丽人生。这是一本教二十几岁的女人把过去的记忆从心中转移到大脑，为幸福而思考，让你得到自己想拥有的美丽和幸福生活的书。你若细细品味，相信你一定会找到你想要的……

五年前失去了记忆的兽医沈浅，来到相邻的大都市找工作，一次意外中她养的公犬让一只导盲母犬怀孕了，母犬的主人是曾经风光一时的飞行队队长尤然。作为“肇事犬”的监护人，她只得照顾怀孕的导盲犬直到它生产完，顺道还得照顾失明的尤然。一次偶然中，沈浅遇到曾经的暗恋对象秦昊，更得知秦昊原来是尤然的表弟。三个人的相处总是会有些奇怪。到底她要什么时候才会知道，有个人为了爱她，连光明都放弃了。

这是一本口袋读物，适合反复品读，朗读听起来不费劲，很容易代入到故事中。等车、如厕、吃饭、洗澡都可以看和听。故事内容接地气，不浮夸，有许多小细节作为伏笔，如果不爱从头开始看，从中间看，再重头看起阅读感也是不错的。剧情围绕着“情”展开，人物多样化，主角和配角在经历中成长。人都会做错事，走弯路，小说人物不外如是。请不要一目十行阅读，也请不要断章取义评论，不喜欢请取关，不要影响其他读者的心情。感谢支持。

本书在编写过程中，以现行党和国家的公文法规的规定作为依据，积极体现当前公文学研究的最新成果，具有较高的指导价值和现实效用。本书没有一开篇就介绍各类具体公文的写作与格式要求，而是用比较多的文字讲述了公文的含义、作用以及特点、类型、表达方式等方面的问题。阅读了这些文字，学习了这些内容以后，可以理清思路，更新观念，夯实公文写作的基础。具备了较高的专业素质之后，再进一步掌握公文写作的基本技巧与起草格式，写出高质量的公文便是水到渠成的事情了。

农村人为了成为城市人牺牲了多少，失去了什么，对父母她选择了视而不见，只为在大城市取得户口成为城市人，最终到底是得到的多还是失去的多呢？

修一颗清净心，心清净了，智慧自然而生。处理一切事务，就不会有错误，不会有偏差；是非、邪正、善恶，都会看得清楚、想得明白。这种来自心灵深处的力量传递到身体，就会让我们在行动上散发出无穷的感召力、影响力，实现悟禅、修心、正行的过程。《禅的气场》将佛法智慧与尘世生活紧密结合，边读边悟，能使你的心灵从佛的气息中得到洗涤，让自身的气场变得和善、慈爱、博大，无形中拉近与他人的距离，实现和谐、温情的人际关系，迎来超脱的大境界。

早晨五点。母亲起床了。她为我准备早餐时看见周天在外面慢跑，返身进屋，说，你也到外面跑一跑，你看周天多勤快。她又扒拉我几下这才回到厨房。我没有起来，仍然沉入难舍难分的酣睡里。不知过了多久，母亲在厨房大声说，你倒是起没起来？说完，她朝外面张望一眼，寻找周天的身影。周天已经停止了跑步，一条腿搭在齐腰的铁栏上，那架势像是在压腿。实际，周天是在看书。母亲又大声说，你看看人家周天，你不怕他把你甩下去呀？屋里悄无声息。她索性进屋，见我顿时睁开了眼睛，便深舒一口气，无耐而强硬地说，行了，你不用锻炼吃完早饭，我背着书包手拎饭盒走出家门。

"作品五度入围直木奖，在日本人气比肩村上春树、东野圭吾“未来三部曲”，多线条烧脑短篇连作，每个情节都别有用心，你敢不敢一个人去拯救世界？"

竞争是大自然的生存法则，也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障，是成功激励的必要手段。心理学实验表明，竞争可以增加员工50％或更多的创造力。与竞争机制相配套，实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度，对于企业来说也是一件非常重要的事情，它涉及员工的切身利益，影响面广。无论你是一位阅历丰富的企业家，还是正在步入老板行列，无论你是管理一个企业，还是主管一个部门，熟读本书并领会掌握其中的方法，必将受益良多。