第37章

本书内容涵盖了企业市场推广动作过程中的各种规章制度：市场调研管理制度、市场计划管理制度以及产品管理、价格管理、广告管理、渠道管理、人员管理、促销管理、客户管理及售后服务管理等各项规章制度。

本书立足销售中与客户沟通困难，销售人员付出很大的努力却收效甚微这一现状，以“找对人”、“做对事”、”签大单”为三个部分，多层次、多角度地揭示销售工作中的两大利器-找对人，做对事，给销售人员指出了一条签大单的正确道路。书中提供了许多销售建议、实用机巧、策略，让销售人员能够避开歪路，找到方向，在销售的康庄大道上财源滚滚。

有人说火锅被分成了两类，一类是普通火锅，一类是海底捞火锅。“海底捞”三个字，不再仅仅是一家火锅店的名称，而是变成了一种现象。海底捞现象的本质是什么？海底捞靠什么在经营中赢得顾客、赢得员工？本书从其定位、发展、创新、管理、服务、品牌文化等多个方面为读者剖析海底捞成功的秘诀。

与引进的关于“领导力发展”的西方学术著作和教科书不同，本书是中国学者立足本土文化情境、采用跨文化视野系统研究西方组织领导力发展的第一部专著。本书“如其所是”回答英美语境下“组织领导力发展是什么”和“怎样发展组织领导力”两个关键问题，同时提出汉语世界第一个组织领导力发展理论框架——它为宝钢集团、中兴通讯等跨国企业所认同，具有十分显著的实践价值。

竞争是大自然的生存法则，也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障，是成功激励的必要手段。心理学实验表明，竞争可以增加员工50％或更多的创造力。与竞争机制相配套，实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度，对于企业来说也是一件非常重要的事情，它涉及员工的切身利益，影响面广。无论你是一位阅历丰富的企业家，还是正在步入老板行列，无论你是管理一个企业，还是主管一个部门，熟读本书并领会掌握其中的方法，必将受益良多。

她是相府嫡女，母亲一心向善，却引狼入室，生生断送她的幸福，惨遭横祸，生母枉死，而只有两岁的她也被迫离府！十四年后，还巢归来，她要面对的依然是无情的父亲，歹毒的后母还有心机深沉的庶妹；她又该如何夺回自己应有的一起？一场无意的窥视却引来了当今世上翻云覆雨、运筹在握的东武大皇子猜忌，面对他的步步紧逼，她逃婚、混入军营，她都做得出了，还是被逼的无路可走！混蛋！别给你三分颜色就开个大染坊，兔子逼急了还咬人呢！有种的你就等着接招吧！

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凌霄是国王指定的继承人，以修行的借口离开岛屿，只是想要在被重任禁锢之前赠自己一段自由。欧阳萌萌坦言内心疑问：“你爱羽音尔公主吗？还有，她爱你吗？”凌霄顿了三秒：“羽音尔公主曾说她欣赏我的音乐才华。”喂，那到底爱不爱啊！？政治婚姻要说爱，好有难度啊！

A funny, bittersweet exploration of how a child can change in one short year of love, loss, and growing up…Seven-year-old Scotty Ocean decides that seven is going to be "his year." But soon after his birthday, his artist-turned-alcoholic mother abandons the family—leaving Scotty and his two older sisters alone with their father. As his perfect year is torn apart (falls apart?), Scotty begins to act out during school and takes a series of increasingly wild actions to try to win his mother back—and, when that doesn't work, to replace her.

混乱纪元下的新生，当一个土生土长的史诗大陆女主，遇上穿越而来的男主，弱肉强食的世界中，他们又会碰撞出怎样的火花。

讲述柯哀的故事，小小的心理成长。一点点哲理

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这是一篇关于穿越女如何在古代挣扎求生的故事

看大众莫小岚如何被腹黑男左以轩搞定。(?>ω<*?)

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