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机会来自何处
比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。
娘亲，听说爹地是人类
京城出了件大事。端亲王的爱猫鸳鸯死了。这会儿，端亲王下了早朝，心情愉快地往海福斋走去。鸳鸯嘴巴最刁，不是最新鲜的鱼肉松它连看都懒得看，因此端亲王亲力亲为，每天都赶早了去，给它买第一批烘好的鱼肉松。等端亲王提着鱼松哼着小曲踏进王府的大门时，他发现气氛不太对，全府的奴才瑟瑟缩缩地跪了一地。端亲王正纳闷呢，为首的管家哆嗦着跪行两步，把这一噩耗告诉了他。啪——端亲王手里的油纸包掉到地上。咚——端亲王晕过去了。全府上下的奴才顿时乱作一团。
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废材小姐逆袭崛起，绝代风华！一个狂傲霸道的王者对上桀骜嬉笑的现代异能者，腹黑对上腹黑，谁要坑了谁？……他：“拿了我的东西还说不是我的人？”她扯着手上脱不下来的镯子：“丫丫个呸，能拿下来我立马还你！”他：“哦~把手剁了！”她狗腿，笑：“哎呦，权爷您大人有大量，不用和我这个小女子计较才是。”【群号：375699229】
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撰《史记》的缘由，司马迁自己在《史记》末篇表述得很清楚，即是承父志而继《春秋》。于此，历来论家多无异议。然而，在今天看来，《史记》的根本著述动机并未因此显明，仍存在需要澄清、辨析的地方。本书从文质之辨、君臣之际、《论六家要指》的意义等角度，详尽辨析了《史记》之“继春秋”说。
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