第206章 姣服

三十六行，行行皆有状元；而商场亦如战场，瞬间便又是另一翻风云。“创造成功的经济学家”为我们隆重讲述了商界名人们的成长史，品他们于商海间的每一个决策后的那份坚定和执着。

国家教育部颁布了最新《语文课程标准》，统称新课标，对中、小学语文教学指定了阅读书目，对阅读的数量、内容、质量以及速度都提出了明确的要求，这对于提高学生的阅读能力，培养语文素养，陶冶情操，促进学生终身学习和终身可持续发展，对于提高广大人民的文学素养具有极大的意义。

这套课外读物收编了大家喜闻乐见的广博知识，把阅读名著与掌握知识结合起来，扩大阅读的深度和范围，这正是设计本套读物的最大特色。因此，本套课外读物有着极强的广泛性、知识性、阅读性、趣味性和基础性，是广大中小学生阅读和收藏的最佳版本。

现代中、小学生不能只局限于校园和课本，应该广开视野，广长见识，广泛了解博大的世界和社会，不断增加丰富的现代社会知识和世界信息，才有所精神准备，才能迅速地长大，将来才能够自由地翱翔于世界蓝天。否则，我们将永远是妈妈怀抱中的乖宝宝，将永远是温室里面的豆芽菜，那么，我们将怎样走向社会、走向世界呢？

本套《中华典故故事全集》全部精选我国著名典故故事,并根据具体思想内涵进行相应归类,主要包括《爱国为民的故事》、《军事战争的故事》、《修身立世的故事》、《智慧谋略的故事》、《读书学习的故事》、《品质修养的故事》、《社会世情的故事》、《世事明察的故事》、《心灵情感的故事》和《悟道明理的故事》等十册,书中每个典故都包括诠释、出处和故事等内容,简单明了,短小精悍,具有很强的启迪性、智慧性和内涵性,非常适合青少年用于话题作文的论据,也对青少年的人生成长以及知识增长具有重要的作用,是青少年阅读和收藏的良好版本。

本书编著者结合自己对职场人生的深切感悟，从卷帙浩繁的二十五史中提炼出数百个经典实例，在着重关注历代官场上那些“不倒翁”们的精彩表演的同时，也适当选取部分鲜为人知、颇具代表性的人物和史实。书中对历代官吏如何借助时代变局，营造自我发展舞台；如何集中众人智能成就大事；如何对待上司、同僚与下属；如何保持居官不败，全身而退等方面，都作了详尽的阐述，深刻的评释。

厨神重生，弥补平生遗憾，异火烹天，神艺惊世，再掀傲世传奇。杨辰厨神转世，修炼蒙心胎藏秘术，灵植隐藏，被人认为天生呆傻。危机之间，灵智大开，从此惊人入世。灭天才，斩妖孽，成就一代传奇！

新文《田园醋香悍妃种田忙》连载中【分隔符】又名《乡村爱情故事》震惊！名牌大学毕业生、入职两年即为名企管理层的她，竟然辞职回老家创业，原因竟然是……秦嘉：全tm扯淡！名牌大学毕业的秦嘉放着大好前途不要，辞职回农村老家创业，只是因为她有一个梦想——成为十里八村第一富婆于是她辞职回家，开淘宝、卖山货、漫山遍野种花果，挖池塘、养鱼虾、红红火火农家乐，带着贫穷落后的下巴村父老发家致富奔小康。只是秦嘉没想到……隔壁村的初中同学竟然暗恋自己？时隔多年再次相见，昔日的腼腆内向班草竟然进化为依然腼腆内向的皮皮系村草，秦嘉表示：这感觉有点酸爽！【一句话简介：这就是一个女主带领贫穷落后的家乡父老发家致富奔小康的路上，被一只暗恋自己多年的忠犬扑倒的故事~】本文一对一，男女双洁，无小三，无生死大爱，欢迎小可爱踊跃跳坑~

偏僻小山村，悠闲小日子。勤劳朴实的候小启得到逆天传承天官图，从此脚踩村霸，拳打恶狗。带领村民勤劳致富，富可敌国，权倾天下。

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一场莫名的灾难席卷地球，为了家人，易风不得不踏上征程！在丧尸、变异兽、各种天灾人祸之下，想要活下去就必须战胜一切困难。且看易风如何在战斗中成长，站在这个世界的顶端，让世界战栗，

辰国弃后安晓岚，一朝醒来却在5000年后的未来星际时代，复杂大家族中不受待见的四小姐。安晓岚来到后，用在辰国的所学，设计，古武成为星际时代炙手可热的网红人物。卫琛身世复杂，与安晓岚相爱后，本愿意放弃登帝，与她安稳生活，但命运弄人，本该相爱的两人却处于对立面，相见不识。两人再次携手，在风起云涌的星际时代中，一边统一星际，一边谈恋爱。

六年前，她被妹妹陷害，一无所有，被迫逃到异国避丑。临行之际却不料被自己好心救的男人，意外生情。六年后，她带着天才宝宝归来，这包子做的第一件事，就是帮助妈咪把亲爹坑回来。从此，她夺回一切，过上了开挂般的人生。“女人，你偷了我的种这几年，处处跟别人说我死了？”夜深人静，她被逼到墙角，动弹不得……““你始乱终弃，还不负责，我自然当你不存在了！”男人霸道的进入她的生活：“我负责，把这些年欠你的一次一次补回来，让你知道我的存在！”

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试错，并不是倡导明知故犯，而是鼓励发现和创新，以一种更加积极的心态和巧妙的方式应对错误。看似一种放任式的野蛮化生长管理法，却蕴含被忽略的丰富智慧。本书跳出“零缺陷”等制度管理、人本管理的误区，从允许试错、鼓励试错、绿灯思维等角度，揭示企业推行试错文化的必要性和价值。书中精辟的观点和案例，能帮助企业和员工正确审视错误，化解制度和人心的对抗，降低企业管理成本，改善个人工作思路，最终实现企业和员工的共同成长和利益双赢。