第29章 历史与地理类(5)

《论语》记述了孔子的言行思想，是儒学奠基之作，较为集中地反映了孔子的思想，是儒家学派的经典著作之一，与《大学》《中庸》《孟子》并称“四书”，被现代学术界称为“东方圣经”。

《小小演说家》由郑丽杰老师作为主编，共选录100位少年儿童的演讲稿，后附导师点评。小朋友们的演讲稿以成长故事、亲情、友情、环保、生活习惯、智慧故事等为主题，内容健康向上，故事生动有趣，文稿具备条理性且不失童真。本书旨在培养中国少年儿童语言表达能力，从说话之道培养孩子们自信独立的特性，为中国少年儿童树立新的榜样。

本书系“法学原理与案例讲堂系列教材”之一。在编写过程中，努力做到：第一，理论性与实践性相结合。选取司法实践中最新出现的案例，以案说法，以此来阐释刑事诉讼的法律规定以及刑事诉讼的基本理论；第二，系统性与重点性相结合，既注重在整体上对我国刑事诉讼制度进行介绍，又在体例安排上对重点章节、重点内容有所侧重和突出；第三，新颖性与准确性相结合。吸收了2012年刑事诉讼法修正案及最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、全国人大法律工作委员会等部门的最新司法解释的规定，力求准确反映我国法律的最新变化。

本套丛书的编辑对知识的尊重还主要表现在不断追随科学和人类发展的步伐以及青少年对知识的新的渴求。希望广大青少年通过阅读这套丛书，激发学科学的热情，以及探索宇宙奥秘的兴趣，帮助他们认识自然界的客观规律，了解人类社会，插上科学的翅膀，去探索科学的奥秘，勇攀科学的高峰。

国家教育部颁布了最新《语文课程标准》，统称新课标，对中、小学语文教学指定了阅读书目，对阅读的数量、内容、质量以及速度都提出了明确的要求，这对于提高学生的阅读能力，培养语文素养，陶冶情操，促进学生终身学习和终身可持续发展，对于提高广大人民的文学素养具有极大的意义。

墨西哥湾的蝴蝶扇动翅膀就可能会在北美引起飓风，这就是所谓的蝴蝶效应。那么一个军史爱好者却离奇般的出生在了18世纪末19世纪初的法国，那又会引起什么效应呢？强大的大英帝国海军舰队在他面前灰飞烟灭，凶残的哥萨克骑兵在他面前瑟瑟发抖．．．．．．本书纯属虚构，请误与真实历史对照！）(恳请每位看书的朋友都帮忙收藏一下，谢谢！）新书《中华第四帝国》已上传，望书友们多多支持！

她是东菱大陆的墨家废材，她是天炙大陆的第一女皇，当她成为了她，风起云涌，命轮斗转。这一世，她有父母，有朋友，神兽相伴，神器相随，最期望的他却忘了她，是命运捉弄，还是命中注定？为他奔走的三世，第一世为皇，二世为兵，三世成了人人唾弃的废材，再见已是陌人。

陨落神仙穿越时空，来到二十一世纪的地球，夺舍转生，重修神功，坐拥天下美人，脚踩举世强敌，再回修仙世界……读者群：313899483

她曾为他放弃所有，一心只想要他活命。他却毁了她的所有，把她的自尊踩在脚底碾压。“言溪，我们离婚吧。”“离婚？不可能，我要你付出代价。”直到光阴不再，直到一切已成定局，他才知晓事情的真相。“任嫣，求你，回来。”

1930年秋，在满洲里开往大连的东方快车上坐着一位端庄的欧洲女子，她就是德国共产党员乌尔苏拉·汉布尔格。身旁那个高大魁梧的男子是她的丈夫罗尔夫。此刻，二人一起被上级派到中国执行秘密任务。这是一次漫长的旅程，从长春开始，沿着南满铁路，火车一共行驶了14天，他们才来到大连，再从那里乘船。到上海大约还有1000公里路程。甫一抵达上海码头，汉布尔格就为十里洋场的状况所震惊，一面是灯红酒绿的都市奢华，一面是贫困饥饿的底层现实。在一个欧洲人的眼里，这种巨大的贫富反差简直令人难以置信。

《海外新闻2009出版实录》内容包括：走近美国康泰纳仕国际集团、从《衬衫换甜点》看美国出版新变化、国际出版界热炒“雷曼兄弟”、美国财经图书行情依然看好、《美国地区英语辞典》即将全部完成、从两本中美版权合作杂志看去、浅谈《悦己SELF》的广告与发展、美国杂志编辑出版的奥妙、中外合作杂志是中国期刊界的“狼图腾”? 中国《读者》可否收购美国《读者文摘》、“卡斯特罗语录”在古巴出版、欧洲报纸出版商想到美国收购、金融危机影响英国出版的编印发等。

这个该死的无良丫鬟，竟然在七王爷发现爱上她的时候逃之夭夭了，她以为男人都是陈世美呀，她以为王爷都无情呀，共患难的情谊到什么时候都是叫人无法忘却的，更何况一个爱上她的男人，到底是谁给了她这么诡异的思维，需要找回来好好调教，问题是这个一肚子计谋的丫环到底跑到哪里去了？

一场奇异的末日病毒，把可爱的小园丁推向了一个奇怪的庄园，冷静之余有些跳脱的医生，胆小的律师，逗比的慈善家，善良的监管者们，带你走进一个佛系的庄园。（与第五人格原版记事有些不同。不喜误入，作者是杰园党……不过不脑残……谢谢支持，请多多关照！）

为了让家人复活，林瑜毅然决然地踏上了快穿之路，然而为什么，总有一个人一直在不停地撩她宠她。日常吃醋的某人：你看他做什么？我不准。林瑜：我只是在想怎么报复他。脸色稍缓的某人：我帮你，你别看他了，看我看我，我最好看。林瑜：……（本文1v1甜宠文，男主自始至终都是一个人。）

你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。