因为金融危机的影响，公司决定要裁员了。被裁员工的名单已经发布，有内勤部的小灿和小燕，文件内明文规定，一个月后离岗。全公司上下都知道了这事，大家看到他们都不敢说一句话。毕竟这种事谁遇到了谁心里都不舒服，也不是谁安慰安慰就能安慰得好的。
第二天上班，小灿就觉得心里不服，也没有心情干活了。她觉得自己做得很好，没有想到自己会被裁掉，她觉得公司对自己很不公平，一会哭诉一会伸冤的，本来该她干的事都撂下不干了。其他员工知道她要被裁了心里不舒服，也就不说什么，谁遇到这样的事情心里都会特别难过，不好受，毕竟是关系到自己饭碗的事情，就默默将她该干的事都给干了。
小燕却不同，虽然也哭了一晚上，但是难过归难过，她很明白自己应该做什么，没有忘记自己的职责，对自己的工作依然认真负责，不像小灿一样耍脾气。毕竟还有一个月在岗时间，该做的事还得做，该完成的东西还是得完成，虽然马上就要离开公司，但是基本的职业道德小燕还是有的。小燕默默拉开电脑，继续打文稿，干活。其他职工们知道她要走了，也就不好意思再喊她帮忙干活了。谁料，小燕看大家不找她干活，便主动揽活干，把那些之前本来就该是自己干的活全部都干完了，而且，还干得比以前更仔细更认真。
渐渐的，大家也就忘记了小燕要走的事，还跟平时一样让她做这做那。而小燕总是连声答应，勤快地干着，对他人也是随较随到。她在岗位上坚守到了最后一刻。
一个月之后，小灿如期离开了公司，可是小燕却被留了下来。主任当众重复着老总的话：“小燕的岗位谁都代替不了，像小燕这样负责勤奋的员工，公司永远不嫌多，因为，这才是公司需要的员工！”
小燕之所以能留下来，必然是因为她在最后一个月里的表现。小灿知道自己要被辞退，便无心干活了。但是小燕却在岗一分钟，便负责到底一分钟。整整一个月，没有被裁员的情绪所影响。努力认真地做好了自己的每一份工作。试问，这样负责的员工，哪一位老总会将她辞退呢？
