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多元化趋势
本书力图将多元化转化为现实可见的、可度量的成果和业绩。它是一本指导手册，能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段，使之系统化、程序化，而且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。本书强调效果（做正确的事）、效率（正确地做事）和持久性（使有益的变革制度化）。做到了这三点，我们就为生活、学习和工作创造了一个更加健康的环境。
机会来自何处
比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。
一个管理的真实故事：共好
共好就是大家拥有共通的价值观念，做有价值的事情；自律而有效地完成任务的过程；在团队中相互鼓励，展现团队的力量；就是你好，我好，大家好。本书主要介绍风靡美、日、台、港一流企业的“共好精神”。
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做为半妖半神的混血神界公主，她听过太多妖族报恩故事……当恩人最得瑟了，找只妖美男终生奴役，开心就哄哄，不开心踢飞换新的，一辈子做威做福爽歪歪……她为此偷溜下凡数次，在度厄神君帮助下，掐准时机专门帮妖度劫，希望有朝一日“被报恩”。第一次来晚了，妖美男度劫完毕半死不活……某公主大为不爽，果断把他卖掉，赚小钱继续贿赂度厄神君……第二次来早了，等半天不见有妖度劫，于是喝了点儿小酒，醒来居然被卖，仔细想想梦里那张俊脸有点眼熟……第三次，噼啪一声天雷震，某公主和某妖王相对咆哮，新仇旧恨齐上心头：“喵喵的怎么又是你！”***他是神秘莫测的千面妖王，每一个身份都名满天下，每一个面目都风华绝代，却没有人知道哪一个他是真的，只有她知道……却是在他最最狼狈的时候……***她是倾世美貌的天师公主，集万千宠爱于一身，却天生不识情滋味。懵懂一场人间行，到头来，令她哭，令她笑，令她恨，令她牵肠挂肚的，竟都是同一个人……***段子***噼啪！最厉害的九九混元雷劫降下…某公主毫无形象的坐在一旁啃鸡腿，任雷劫轰隆八风不动，竖起一根手指头：“一万两。”“成交！”“我说的是黄金！”某妖王咬牙切齿：“成！交！”某公主一眯眼儿：“我说的是一个雷一万……”妖王怒发冲冠：“你怎么不去抢！”卡嚓嚓…啃鸡腿声……噼啪啪…雷劈妖王声……妖王含羞忍辱：“没钱怎么办？”她拍拍小手儿，双眼放光，“等的就是你这句话！”
