第131章 大开眼界

原来痴心，终是大梦一场没什么仙，没什么神，却早已在轮回中注定前世今生。曾经错爱，恍然醒悟后却又是遍体鳞伤。叹一声，伤入骨髓；泪一滴，落入凡尘…

“我问你，竹子是不是真的就没有心，就不懂感情？我恨你…”无论多少次在梦中，他总能看见那个女孩跪倒在地，发出撕心裂肺的哭喊声，可是当他真正明白时，他却已经失去了她…（ps:此文超虐，不适者勿入。）

千年难得一见的上古灵兽？去浇水！万年难得一见的上古圣兽？去翻土！强敌来袭，某女不知羞耻的往后退步，总觉得冲了招雷劈！某王失笑摇头：“又在卖蠢！”某女愤愤怒道：“又不是卖给你的！”

一场意外，由上神变小仙。因祸得福，捡了个美人师父。可某女并不开心，都说师父如父。你说没关系？是的，某女也觉得没关系，立下宏愿，心心念念就想扑到这美人师父。可师父人美，心不美，老是整人为哪般？什么？还有情敌来袭？没关系，看某女如何做好防护。什么？还有阴谋诡计？没作用，观某女如何见招拆招。可兜兜转转，才发现这最大的阴谋竟是某女自己！

第一次见他，她只有六岁，金光笼罩下的他神圣不可侵犯，居高临下地看着她“你便是灵帝之女，天末寒？”她仰起头也学着他的口气，“你便是六界的老大，沐赜生？”他身为苍族王者继承人，公然回绝父王的指婚，“除了天末寒，我苍原珞此生不会再娶任何人！”千年轮回，她将他们全部忘记，却又多了一个邪萌霸道的妖孽男人。第一次与女人同沐一池，他惊讶地点着她的某处“呀，这里还有两点污渍没洗干净……”从此无论面对他怎样的怪癖要求，她统统无法拒绝。“本君就想叫寒儿为小月，有谁不服？”从此她是他一个人的小月。“小月，本君困的时候，习惯有人做枕头。”于是她乖乖做了枕头。“本君也要摸摸小月的手，搂搂小月的腰。”于是她……

被强制的为神灵参加百年游戏之战，为神灵争夺资源归属，大决战溃败！神灵盛怒，抹灭了整个地球人类族群。大学生陈秀突然接收到百年大战之后的自己所有记忆信息，原本咸鱼的陈秀觉得自己有必要站出来为人类的未来做点什么。Ps:作为新手，作者君自己都觉得开头辣眼睛，哈哈哈哈......建了一个聊天群，不是粉丝群那种哈，就是有想法的或者想给点意见的可以进群聊聊天，群号：705409200

医学院大三学生夏青竹莫名其妙的穿越到了古农家女身上，更要命的是个六亲无靠家徒四壁的孤女，还有一个拖油瓶的萝卜头弟弟饿的的呱呱叫……新书《夫君太纨绔：废柴小姐要休夫》求收藏，求推荐。要休夫，先习武。穿越异界，重生到废柴小姐身上的凤清歌为了休掉纨绔未婚夫，修炼起来宛若拼命三娘。结果一不留神就废材变天才，成了一个可以神挡杀神的高高手。可是……为什么休夫这条路看起来，却越来越长了呢？

本书打破了人们对《山海经》的畏难心理，以通俗易懂的写作手法，在轻松而不失严谨的氛围中，带领人们重新认读山海。 全书分为五个部分，系统而全面地介绍了《山海经》及其时代。人们在轻松获取知识的同时，可以获得到更为深刻的启迪。作者的观点奇瑰大胆，“异想天开”。但极具说服力，让人叹服。全书的69个谜底将引领人们神游上古，梦回华夏民族的幼年时代。

前一刻充满欢声笑语的学校，下一秒钟立刻变成了沉闷的丧尸乐园，本以为难逃一劫却被英雄系统选定为宿主。一大波丧尸正在来袭，一大波变异兽来袭，一大波美男来袭。瑞萌萌疲于应付。群号414136473群名称清歌夜舞。。。感谢大家的支持哦

魏晋时期，随着朝野上下笃信风水，风水观念深入人心，郭璞所著的《葬经》一书则堪称风水第一书。《葬经》诚如吴沉所说，明白简易。全书虽仅两千余字，并且只是专论阴宅术，但却提出了一系列风水术最基本的观念和原理。

太阳那般温暖，为什么她却感觉不到？夕阳揉碎在浮藻间，樱花树下衬出一个消瘦的身影。这颗钻石，配上不华丽却最华丽的你。

那些在艰难时刻陪伴我们的人，就是照进我们生命里的光。这是一个关于勇气、陪伴和如何认知这个世界的故事。1939年，德国入侵波兰，安娜只有七岁，但更坏的消息是，安娜的父亲被德国人带走了。在安娜艰难无助的时候，遇到了一个神秘的“燕子男”。他像安娜的父亲一样能说多国语言，甚至还能和燕子交流。他向安娜表演了一个奇迹，将燕子引落在自己的手指上。这个神奇之举让安娜忘记了悲伤。燕子男决定带安娜离开，行走在被战火摧毁的原野上，躲避战争，并陪伴安娜慢慢长大。

不管世事如何变迁，寻找理想的工作都是一件既难得又易求的事情。随着现代社会的不断发展，人们的择业观念正在发生变化，个人的发展和前途已成为许多择业者关注的焦点。

天矶仙君大帝，因天界站错队，打回原形石头。万年之后的复苏，天地间以无灵气，无法修炼。阴差阳错的成为了皇帝嫡孙女，揭开逆天阴谋。昔日女帝在权力与争斗中，续写新的盛世繁华。

在这本书中，邵雨通过对企业经营问题的高度提炼，将原本复杂多变的经营简化成目标实现的过程。尽管德鲁克、韦尔奇、戈恩等人都将目标实施视为企业经营的重要任务之一，但这仍然是一个非常微妙的概括。事实上，任何一个企业经营者都知道，经营的核心正是确保目标的实现。本书的目的很明确：打造企业管控力。也就是协助中国企业在内部建立经营新秩序。大多数中国企业面临着一个转型时期：凭借胆识和运气成功的岁月一去不返，同时随着企业规模的不断扩大，继续依靠以往的人管人方式很难持续发展下去。诸多经营问题开始不断出现：目标无法实现、运营失去控制、人心涣散……在这个时候提倡管控力可谓击中中国企业管理的要害。