本章需要登录阅读，请登录账号！
同类推荐
热门推荐
重生之锦绣嫡女
当表姐出现在眼前，巧笑嫣然的告诉她：“你不是说绝不为妾么，现在跪在这里，不是还得叫我一声主母！”——宁为寒门妻，不做高门妾！云卿怎么都没有想到，只为这一句话，引来表姐处心积虑的谋害，联合他人灭她满门，夺她正室之位。当父母被斩，家门被灭之时，她才知道，这世人眼中美好的姻缘，不过是一片假象，他们心心念念的都是她沈家巨富的家产。再次睁眼，却回到父母皆在的十三岁，她还是沈府千金嫡女，一切都还没有发生。护父母，保家业。为了不重蹈覆辙，她开始步步算计。为了家人的安危，她开始狠下心肠。这一世她一定要不枉此生，斗姨娘，斗姐妹，斗舅母，誓将一切牛鬼蛇神全部打倒，活出一个锦绣人生。【推荐本人完结文】《浴火王妃》女强，一对一P：本文，一对一，宅斗，重生，宠文
靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
