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盛世倾城：独宠小刁妃
叶轻澜，22世纪王牌特工，一朝穿越，却成为人人嘲讽的废柴。太子为了白莲花退婚？切，姐不稀罕，渣男配渣女！美男师傅青睐有加？抱歉师傅，我们不约！师徒恋神马的最讨厌。某大神拦腰一抱，衣玦飘飘，直奔洞房：“小轻澜，你是本座的！”某女挣扎呐喊：“大神，你的节操呢？”大神风轻云淡：“碎了！”某夜，被大神‘压榨’后的某女憋屈着小脸，拽着衣袖商量道：“大神，今夜我们只看星星可好？”大神邪魅而笑，心领会神：“原来小轻澜喜欢这口……唔…既然这样，本座满足你！”
股神：沃伦·巴菲特的股票投资忠告
沃伦·巴菲特是当今股票市场最著名的投资大师，他在股市中创造了永不破灭的神话，成为全世界投资人仰慕的财富之神。他从小就极具投资意识，11岁的巴菲特购买了平生第一张股票。1947年，巴菲特进入宾夕法尼亚大学攻读财务和商业管理。两年后，巴菲特考入哥伦比亚大学金融系，拜师于著名投资理论学家本杰明·格雷厄姆。在格雷厄姆门下，巴菲特如鱼得水。1956年，他回到家乡创办“巴菲特有限公司”。1964年，巴菲特的个人财富达至400万美元，而此时他掌管的资金已高达2200万美元。
谁是老板要找的人？
在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。
萌宝来袭：极品爹爹腹黑娘
他真是一个极品的男人，身份高贵，却总爱调戏良家美少女；相貌堂堂，一表人才，却是人人咬牙切齿的无良草包男。修为高深，却常常扮猪吃老虎坑死人不偿命。她只是被迫打了他一耳光而已，三年后，他却死缠着她不放。送银子，赠大宅，她一脚踹之。他却紧抱她的大腿，可怜兮兮道，“孩子他娘，求带走……”
豪门痴恋：迟来的爱情
（新文《替身新娘：总裁，离婚吧》已开更）她，是寄人篱下的大学生，他，是众星拱月的大少爷。都说近水楼台先得月，却唯有她，近水楼台身心俱伤！他们的新婚之夜，酩酊大醉的他冲她怒吼：“即使你嫁给我了，我也永远都不会爱你！即使依依不在了，她也永远活在我心中！”她强忍着泪水，将摇摇晃晃的他扶到沙发上，却被他一把推开，“从今天起，永远不要出现在我面前！”她听他的话，从来不主动出现在他的面前，却按照给爸爸临终前的承诺，每天为他做早晚饭，为他洗熨衣物，为他整理房间，直到有一天，他捏着她的下巴，厉声问她：“说！谁是你老公？我，还是李傲阳？”
不唠叨让孩子听话的诀窍：学会与孩子沟通的技巧
《不唠叨让孩子听话的诀窍：学会与孩子沟通的技巧》编著者于薇。在您面前的这本书，正是从沟通的细节和孩子说话入手，帮您分析了孩子不听话的独特原因——家长不会说，并且介绍了怎样更好地和孩子说话的技巧，以及与孩子沟通的非语言的技巧，如微笑、拥抱、写博客等等。还提出了针对不同年龄时期的孩子，家长怎样说，孩子才会听。通过这些分析和方法，让父母走进孩子的内心世界，更好地了解自己的孩子，和孩子交流。