当然，你完全不必转回去讨好这个人，也没必要和他达成一致意见，甚至你继续厌烦他也无妨。但你一定要清楚，不能让他制造的麻烦转变成你的烦恼。无论你为此多么愤怒，他也不会为你而失眠的。如果因为他的过错而使你陷入无尽的烦闷、悲伤之中，你就成了唯一受到伤害的人，而且是你自己在强化这种伤害的深度和长度。
美国成功哲学演说家金·洛恩说：“成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。”的确，在工作中，总有很多的“别人”让我们很郁闷。这种郁闷可能是因为他们和你融不到一起，可能是他们不欣赏你，可能是他们不喜欢你，可能是他们不重视你，但是，与其抱怨别人，不如改变自己。
这是一个发生在美国新闻圈里的真实故事：
麦克是一家电视台的记者，颇有才华，白天采访财经路线，晚上播报7点半的黄金档，一切似乎都很圆满，偶然的一次，不小心得罪了他的顶头上司--新闻部主管。之后，他就被以不适合播报黄金档为由，改播深夜11点的新闻。
麦克知道这是新闻部主管给自己小鞋穿，但他没有反驳，更没有抱怨，而是欣然接受，他说：“谢谢主管，因为我早盼望运用6点钟下班后的时间进修，却一直不敢提。”
从此麦克果然每天一下班就跑去进修，并在10点多赶回公司，预备夜间新闻的播报工作。他把每一篇新闻稿都先详细过目，充分消化，丝毫没有因为夜间新闻不那么重要，而有任何松懈。
由于麦克的认真和努力，他主持的夜间新闻受到了大家的好评，收视率也有了很大的提高。然后，就有观众不断写信问，为什么麦克只播深夜，不播晚间？消息终于传到了台长那里，台长找来了新闻部主管，责令他立刻将麦克调回7点半的黄金档。
麦克又回到了黄金档，但是很快新闻部主管让学财经出身的麦克改跑其他路线，这对跑财经已颇有名气的麦克，简直是一种侮辱。麦克不禁怒火中烧，但他强迫自己冷静下来，依然毫无怨言地接受了。
后来有一天，台长打电话给新闻主管说：“明天有财经首长来公司晚宴，请麦克作陪。”
新闻部主管说：“报告总经理，麦克已经不跑财经路线了。”
“他怎么能不跑财经路线呢？他不是学财经的吗？不跑也得来参加，他是专家，饭后由他作个专访。”
从此，每有财经界的重要人物来电视台，都由麦克作陪，并顺便专访。渐渐地同事们都议论说：“看见没？麦克现在是大牌了，只有来了重要人物，才由他出面采访呢。”而接受麦克采访的人也都以此为荣，那些不是由麦克采访的人，则有了怨言。
“不能厚此薄彼，以后财经一律由麦克跑，别人不要碰。”台长又发话了。于是，新闻主管部不得不把麦克“请”回财经记者的位子。
整治麦克都不成功，让新闻主管很恼火。不久，他又拒绝了麦克提出的做益智节目的要求，让他去制作一个新闻评论性的节目。大家都知道这类节目，通常是吃力不讨好，收入又不多，再加上新闻性节目要赶时间，非常麻烦。
但麦克仍然没有抱怨地接受了，别人都说他傻，他也不辩解，慢慢地节目上了轨道，有了名声，参加者都是一时的要人。台长见参加者常常都是重要官员，于是就要求亲自审核麦克制作的脚本。之后，麦克与台长当面讨论节目的机会多了，他也渐渐成了台里的热门人物。一年后，原来新闻部的主管调走了，麦克理所当然地接任了这个职位。
面对新闻部主管一次又一次地给自己小鞋穿，麦克都没有抱怨，而是更加的努力，终于凭借自己的实力，成了最后的赢家。如果麦克只是抱怨，那么他也许早就被新闻部主管整走了，哪里还有后来的成绩？
当然，面对别人的刁难，尤其是领导故意和你过不去，那实在是让人难以忍受的，有所怨言也是理所当然的，可是，那也注定难成大事。不如改变自己，去适应环境，进而赢得脱颖而出的机会。
身处社会，就要与形形色色的人打交道，显然并不是每个人都如我们期望的那样，甚至他们会为了某个目的而不择手段，我们奈何不了。抱怨更是无济于事，不如学会忍耐，改变自己，去赢得最后取胜的机会。
别抱怨怀才不遇，是金子也要发光才行
几乎每个公司都会有这样的员工，他们牢骚满腹，他们怀才不遇，他们懒懒散散却喜欢成天抱怨，他们总觉得自己的真正价值没有被老板发现，没有得到重用。于是他们日复一日在抱怨中蹉跎岁月，到头来一事无成。
不可否认，有的人确实会因为环境或者其他的原因，暂时不能得到施展才华的舞台，但这并不是大发牢骚、怨天尤人、感叹怀才不遇的理由。我们常说，机会总是留给有准备的人，何不把这当做努力的动力，积极地做好准备，一旦机会降临，你就可以马上施展才华。
怀才不遇只是一种消极的工作态度，这种态度对工作有百害而无一利；怀才不遇感觉越强烈的人，越把自己孤立在小圈子里，无法进入其他人的圈子。
那些感叹自己怀才不遇的人一般分为两种：一种是有着真才实学，目前还没有找到适合自己施展才华的舞台的人；另一种是自以为自己有才的人。而所谓的“不遇”也可分为两种情况：一是没有遇到提供施展才华舞台的人，也就是伯乐；另一种是没有遇到机会。
那些有着“真才实学”的人往往表现得恃才傲物，对那些平凡的工作根本不屑一顾，一心只想着一鸣惊人，一夜之间干出一番大事业；而那些自以为有才的人在遇到困境时，往往长嘘短叹、感叹命运不济。由此，我们得出这样一个结论：其实根本不存在所谓的怀才不遇，你就是自己的伯乐。
那些感叹怀才不遇者，并不是真的怀才不遇，而是因为自己的不良习惯和心态导致了他们错失机会，甚至逃避困难和问题，致使与那些有着相同境遇的人拉开巨大的差距。所以说，要说有怀才不遇，那真正让你怀才不遇的人就是你自己。
曾有一个怀才不遇的年轻人，慕名拜访清莲寺高僧普济，请高僧指点迷津。普济问年轻人：“你在工作上对自己如何定位？”“我父亲经常告诉我，做人不能太露锋芒，是金子总会发光的。我认为很有道理。”年轻人回答说。
于是，普济领着年轻人坐上一艘快艇，发动引擎慢慢前行。和他们同时启动的一艘快艇加大马力，在水面划下一道飞溅的水波扬长而去。后来，晚于他们启动的一艘大游船也很快把他们甩在后面，就连双人小扁舟也超越了他们。
这时候一艘小船跟了上来，划船者对普济说：“师傅，你的快艇连个小木舟都不如呢，报废了吧。”回到清莲寺，普济笑问年轻人：“你说我的快艇究竟如何？”“那是因为，他们不知道你没开足马力，才说你的快艇是废品。”
年轻人说。
“是啊，其实人又何尝不是这样呢？你再有才华，但你不显露出来，别人不知道，怎么会看重你呢？即使有一天你的能力被别人知道了，但见你藏藏掩掩，人家又怎会承认、重用你呢？你又怎能快速抵达理想的彼岸呢？”年轻人听了，豁然开朗，从此在工作中积极表现，把自己的过人之处充分展现出来，不久便得到了提升。
一块埋在沙土中的金子，消极等待别人将你挖掘，将你淘出，将你拭亮，让你闪光，那会有太多的不确定性。也许，还要在沙土中沉睡百年，甚至永远。恰似快艇不加大油门，就会被当成报废品。同理，金子长久埋没，充其量也还是沙子。如果你是一块金子，那就努力将自己拭亮。只有适当的时候，恰如其分地展现自己，才有可能博得与自己的能力相当的机遇与认可。
当然，你要被伯乐发现一定得先有千里马的才能才行，也就是说要想发光必须先变成金子，如果你只是一粒沙子，光想着发光简直是痴人说梦。金子都是经过千锤百炼的，只有经过无数次锤炼才能有发光的那天。
香港首任行政长官董建华的父亲董浩云是香港有名的“船王”。在董建华大学毕业后，舆论认为董浩云肯定会安排儿子去美国继续深造，或回香港在董家的海运王国执掌要职，为自己分担经营管理上的压力。然而出乎人们意料的是，董浩云却让董建华去美国打工--到通用汽车公司最基层去当一名普通的职员。
董浩云问：“儿子，你能明白我为什么要让你进‘通用’吗？”
董建华回答：“我明白，因为‘通用’是全球最大的汽车公司，其总裁阿尔弗德雷·斯隆创立的现代企业管理原则，我想也肯定适用于我们这个国际型的航运企业。我相信，我在‘通用’可以学到很多东西。”
董浩云虽然点头同意儿子的回答，但仍然觉得他理解不深。董浩云说：
“我并不怀疑你是一个有理想的人，但我担心你的刻苦精神不够。你不要觉得自己有依靠，你必须去找苦吃，磨练自己的意志，接受生活的挑战，所以你必须全面锻炼自己，从最底层做起。只有先当好一名普通的职员，今后才能明白应该怎么样对待你的下属。在这以后，你才能充分学习到别人的经验，为将来开创新的事业打下良好的基础。”
董建华听从父亲的安排，在美国勤勤恳恳干了4年。回到香港，大展宏图，充分发挥了自己的能力。
由此可见，要想发光，首先要成为一个可以发光的金子；要想使自己的才华能够得以施展，就要让别人知道你的才华。这两者缺一不可。
脚踏实地，把压力转换成工作动力
现代社会竞争激烈、充满压力。学生有课业升学的压力；工人有下岗再就业的压力；公务员有优胜劣汰的压力；商家有市场竞争的压力；就连退了休的人也有压力，有孤独的压力，有疾病的压力。而之所以会产生这些压力，是由于一个人的某些需要、欲求、愿望遇到障碍和干扰引发出心理和精神的不良反应。“压力可载舟，也可覆舟”，它既有好的一面，也有坏的一面。如果我们能把压力变成动力，那么压力成了蜜糖；如果我们把压力憋在心里，让它无休止地折磨我们，那么压力就会变成砒霜。
其实，人有压力并不可怕，可怕的是我们憋在心里，让它变成心灵的枷锁，如此，我们就会失去理智的判断能力，失去激发潜能的自由。西方有句谚语：“最后一棵草会压垮骆驼背。”同样，工作生活中的烦心琐事，也会给人造成心理和精神上的压力，直接影响人的健康和生命。一个50岁刚刚出头的教师，他体检时，发现肝上有点问题，从此心情沉重，精神不振，不到半年竟形如枯槁。没过多久，便猝然离世了。医生说他的生命不是因为肝病而结束，而是被自我心理压力夺去的。
压力不仅仅只有破坏性力量，还有积极的促进力量。压力能够变成动力，这是物理学上的一条定理。
美洲虎是一种濒临灭绝的动物，世界上仅存十几只，其中秘鲁动物园里有一只。秘鲁人为了保护这只美洲虎，不仅专门为它建造了虎园，里面有山有水，而且还有成群结队的牛羊兔子供它享用。奇怪的是，它只吃管理员送来的肉食，经常卧在虎房里，吃了睡，睡了吃。
有人说：“失去爱情的老虎，怎么能有精神？”为此，动物园又定期从国外租来雌虎陪伴它。然而，美洲虎最多陪“女友”出去走走，不久又回到虎房，还是打不起精神。
一位动物学家建议说：“虎是林中之王，园里只放一群吃草的小动物，怎么能引起它的兴趣。”动物园里的管理人员采纳了专家的意见，放进了三只豺狗，从此，美洲虎不再睡懒觉了。它时而站在山顶引颈长啸；时而冲下山来，雄赳赳地满园巡逻；时而追逐豺狗挑衅。
美洲虎有了攻击的对手，也就有了压力，有了压力使它精神倍增，与以前大不一样。
其实，我们的生活也是同一道理。每个人都会有这样的体会，一个人饭后散步时可以背起手来，闲情漫步，如果让他挑上百斤重担，便会立马小跑起来。这是为什么？答案是压力产生了动力。
法国的维克多·格林尼亚，就是凭借压力，激发出动力，获得了诺贝尔化学奖。
格林尼亚生于富有之家，他从小生活奢侈，不务正业，人们都说他是个没有出息的花花公子。在一次宴会上，他有意接近一位年轻貌美的姑娘。然而这位姑娘却毫不留情地对他说：“请站远点，我最讨厌你这样的花花公子挡住视线。”骄傲的格林尼亚有生以来，第一次遭遇这样的羞辱。这令人无地自容的羞辱，像重重的一拳，把昏睡不醒的格林尼亚打醒了。从宴会上回来后，他给家人留下一封书信：“请不要探询我的下落，容我去刻苦学习，我相信自己将来会创造出一番成就的。”果然，他在8年后，成了一位着名的化学家，时隔不久，又获得了诺贝尔化学奖。后来格林尼亚收到一封信，信中只有一句话：“我永远敬爱那些敢于战胜自己的人。”写信者正是宴会上那位美丽的姑娘。
格林尼亚当众受辱，他把能洗刷掉羞辱作为压力促使自己去战胜自我，后来终于换得荣誉，实现了由纨绔子弟向伟大化学家的转化。这就是物极必反，压力变动力的结果。从格林尼亚的转变中，我们还可以发现：一个人追求的目标越高，战胜压力的力量就越大。
在日本有个流传很广的故事：
古时候日本渔民出海捕鳗鱼，因为船小，回到岸边时鳗鱼几乎死光了。但有一个渔民每次捕回的鱼都是活蹦乱跳的，也因此，卖的价钱也非常高，一时搞得大家都很迷惑。渔民在临死前才将其中的秘密告诉了他的儿子。原来，他在盛鳗鱼的船舱里放进了一些鲶鱼。鲶鱼生性好斗，为了防止鲶鱼攻击，鳗鱼也被迫攻击对方。在战斗的状态中，鳗鱼忽略了被捕捉后面临的死亡威胁，所有的潜能都被激发出来，投入战争。这样，尽管它们伤痕累累，但绝大部分鳗鱼还是能够生存下来。
不要让自己在压力的“牢笼”中待着太久，适当的给自己压力是必要的，但是不能总将自己围困在“牢笼”中，把自己释放出来，去接受一切本该面对的挑战，且要愈战愈勇。
你若无法摆脱压力的控制，就应该反复地对自己说：“这是对我的挑战和考验。”“这是催促我努力学习，积极工作，奋发向上的动力。”我们只要换个角度去想，态度一改变，压力很快就能减轻。一个人不但要学会“卸压”，有时还要善于“增压”。因为压力是孕育成功的土壤，只有在沉重的现实面前，压力才能将潜能激发出来。当然，我们说一个人需要有压力，并不是说可以“沉睡”在压力中，而是要变压力为促使自己加快脚步的动力。
当然，压力也不能过大，如果压力过大的话，就会把意志不坚的人给压怕了，压趴下了。适度的压力，不仅是行动的最好保障，而且常常能把潜能发挥到极点，创造出令人震惊的奇迹。
压力既是一种负担也是一种责任，自古以来就是一个沉重的话题，每个人都有压力，所不同的是，只有把压力变为动力的人，才算是一个成功者。
