72.如何通过看面相确定与老板相处的技巧
如何从眼神判断老板的性情
由眼睛看人的方法由来已久。人的个性是很难改变的，俗语说：江山易改，本性难移，观察人的个性还是很简单的。性为内，情为外，性为体，情为用，性受外来的刺激，发而为情，刺激不同。情所表现最显著、最难以掩饰的部分，不是语言，不是动作，也不是态度，而是眼睛，言语、动作、态度都可以用假装来掩盖，而眼睛是无法假装的。我们看眼睛，不看大小圆长，而重在眼神。
例如在谈论某件事或向领导提出某种请求时，你可以从对方的眼神判断事态：
1.眼神沉静
他对于你所认为着急的问题早已成竹在胸，应付之后，定操胜算，只要向他请示办法，表现焦虑即可。如果他不肯明说，这是因为事关机密，不必多问，只要等待他的通知便是。
2.眼神散乱
对于你所认为着急的问题，他也是毫无办法，因心焦虑之余，反而弄得六神无主，你徒然着急是无用的，向他请示也是无用的。你得心平气和，另想应付办法，不必再多问。
3.眼神横射，仿佛有刺
他对于你是异常冷淡的，如有请求，暂且不必向他陈说，陈说反而让你表现出不知趣、不识相。应该从速借机退出来，即使多逗留一会儿也是不适的，退而研究他对你冷漠的原因，再谋求恢复感情的途径。
4.眼神阴沉
这是不好的信号，你与他交涉，需要小心一点。他那一只凶狠的手正放在他的背后伺机而出。如果你不是早有准备想和他见个高低，那么最好从速鸣金收兵。
5.眼神流动异于平时
他想给你苦头尝尝。这时应步步为营，前后左右都可能是他安排的陷阱，一失足便可能跌翻在他的手里。他是个诡而不正的人，不要相信他的甜言蜜语，这是钩上的饵，是糖衣炮弹，要格外小心。
6.眼神呆滞，唇皮泛白
他对于当前的问题惊恐万分，尽管口中说“没关系”。他虽然还未绝望，还在想办法，却一点办法也想不出来。你不必再多问，应该退去考虑应付办法，作为互相切磋的资料，如果你已有办法，应该向他提出，并表示有几分成功的把握。
7.眼神似在发火
他此刻是怒火冲天，怒气极盛，如果不打算与他决裂，应该表示可以妥协，速谋转机。否则，再逼紧一步，势必会引起正面的剧烈冲突。
8.眼神恬静，面带笑意
他对于某件事情非常满意。你要讨他的高兴，不妨多说几句恭维话。你要有所求，这也是个绝好良机，相信他一定比平时更容易满足你的希望。
9.眼神四射，神不守舍
他对于你的话已经感到厌倦，再说下去必无效果，你不如赶紧告一段落，或乘机告退，或者寻找新话题，谈谈他想听的事。
10.眼神凝定
他对于你的话认为有听听的必要，应该按照你预定的计划委婉述说，只要你的见解不差，办法可行，他必然是乐于接受的。
总之，眼神有动有静，有流有凝，有散有聚，有下垂，有阴沉，有呆滞，有上扬，仔细参悟之后，必能洞察其性情。
你是有上司缘的人吗
在企业里，众多的员工中总有一两个人会深受领导赏识。在领导眼中，他们是左右手，是企业的顶梁柱。为什么有些人会得到上司青睐？面相学家认为，这和人的相貌有很大关系。一般说来，上司缘很好的人具有以下面貌特征：
1.额头高广
额头高的人能够洞察上司的心思，并且工作效率高，因此跟老板之间的相处会很融洽，自然能够得到老板的赏识。
2.耳朵轮廓分明
耳朵在相学中代表贵人的提拔，耳朵轮廓分明，内外看得出来的人可攻可守，可进可退。耳朵长得好的人卖力又听话，因此很有上司缘。
3.眉毛秀而长
眉毛长而不杂乱的人容易有上司缘。眉毛杂乱的人会顶撞上司，动不动就会跟上司争吵。眉毛长而秀的人很会为老板做事情，因为这种面相的人很有感情，能够为老板设想，不会在背后讲老板的坏话。
73.读懂上司的面部语言有哪些技巧
与上司相处，读懂他的面部语言有利于你更精准地了解他的意图。
上司说话时不抬头、不看人，这是一个不良的征兆——轻视下属，认为此人无能。
如果上司从上往下看人，这是一种优越感的表现，说明他好支配人、高傲自负。
上司久久地盯住下属看，说明他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
上司友好、坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼，说明下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。
上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属看穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又往下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还不了解。
上司向室内凝视着，不时微微点头。这是非常糟糕的信号，表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么、想什么，他一概不理会。
总之，在和上司打交道时，要多观察他的面部语言，这能够让我们洞悉其内心。
74.哪些老板值得你跟随
不知从何时开始，职场中有了这样一条潜规则：不怕入错行，就怕跟错老板。跟错老板，不仅浪费青春，到头来还可能一无所获：既没有收获知识、提高能力，也没有赚到大把大把的钞票；相反，跟对好老板，则受益无穷。那么，到底什么样的老板才是好老板呢？
眉毛浓厚：眉是兄弟、朋友宫，眉毛又长又浓的人重感情。
大眼睛：双眼皮的人较单眼皮的有人情味，眼睛和眼球大的人心地都较善良、热心助人。
印堂宽：印堂宽的心胸也宽阔。
田宅宫宽：眉高、田宅宫宽的人较乐观、心胸广阔。
鼻头有肉：鼻头有肉的心地善良，相书说“鼻头有肉心无毒”，有成就时乐于助人。
鼻孔大：鼻孔大的对金钱不太计较，奖金不会少给。
嘴角上扬：嘴角上扬的老板热情、乐观。
嘴唇颜色红且不薄：唇厚且红，热情、善于助人。
下巴圆，不尖：下巴圆有下属缘，善于人事处理。
75.哪些同事“不好惹”
办公室里的人际关系错综复杂，没有一双“慧眼”是不可能很好地生存的。所以，我们要通过面相远离一些“不好惹”的同事。
1.贼眉鼠眼
所谓贼眉鼠眼，指眼小细短，这样的人爱占小便宜，喜欢弄虚作假、耍小聪明，不顾大局。平时和你称兄道弟，为一点小事就可以翻脸不认人，一旦发生利益冲突，就会背信弃义、唯利是图。这样的人如果再配上三白眼、四白眼或三角眼(眼形状似倒三角)的话，那就更要小心了。
2.眉骨高突
眉骨代表兄弟宫，眉骨高突又露骨者，最为无情无义。这样的人凶狠好斗，喜欢动手动脚表达自己的不满，占有欲非常强烈，并且比较狂傲，目空一切，以为天下第一，不尊重同事，有功都是他的，有过都是别人的。而且，一旦认起真来，可是不顾一切后果的。
3.断眉叉眉
这样的人比较多疑，内心压抑，容易对周围的人产生敌意，为一点小事斤斤计较。这样的同事往往人缘很差，喜欢独来独往，难以沟通。
4.歪嘴、上唇短
歪嘴者容易对事物产生偏激的看法，并且比较固执，为人也比较情绪化；上唇短则好搬弄是非，倘若有人不尊敬他甚至得罪他，他就会凭借其三寸不烂之舌当面指责你，而且在背后说你坏话，中伤你。所以，这种人千万不要得罪。
76.职场中如鱼得水的人有哪些
职场上，人时常会有些起起落落，但基本的运势是可以看出来的。在鼻子的最下方画一条水平线，然后来看耳朵和这条线的位置关系，可以看出这个人在职场上的运势。
1.耳高于线
这样的人最容易无心插柳柳成荫，在主业上也许会风平浪静，但在副业上却大有作为。一心做技术的，说不定会成为行政强人；一心做营销的，说不定会成为大老板。这样的人对生活富有激情，个性开朗，擅长接受新事物、适应新环境。
2.线交耳垂
如果横线穿过耳垂，不论男女，都是吉相。这样的人最讲情义，顾大局，是职场上可以信赖的朋友。这样的人个性大方开朗，为人善良，追求安定团结，做事讲究稳扎稳打，按部就班，不浮躁，而且有耐心、能吃苦。
3.线与耳同高
线与耳同高的人，适合领导岗位。生此面相的人，做大事不拘小节，胸怀坦然，有君子之风。有的朋友像一壶老酒，越喝越有味，越相处越令人陶醉，说的就是这类人。这样的人，有坚定的世界观和自己的处世风格，还是孝子孝女。
77.你深得下属拥戴吗
一个主管能不能得到下属的拥戴，可以看他的奴仆宫，也就是下巴及两旁的脸颊骨至两边嘴角的部位，它主管此人的上下级关系。观察你的上司的奴仆宫和任命下级时留意他的奴仆宫，将会对你的工作有所帮助。
下巴方圆宽厚，两边饱满，或者干脆有双下巴，说明此人善调停各方面的关系，既能得到下级的拥戴，又能得到同级的支持，在保持稳定状态的同时，说不定还有意外之喜。
而下巴短小薄弱、两腮下陷的，则正好相反，往往因魄力不足，保守犹豫而失去下属的拥护，容易被下属认为是无能之辈，对其命令阳奉阴违，或者拖拖拉拉，失去工作热情。如果下巴有恶纹、恶痣，则情况更为不妙，主管和下属之间会有比较激烈的冲突。
如果在耳朵后面可以看见腮部，则此人不适合任何领导岗位。这样的人必定疑神疑鬼，搞得怨声载道，别人不愉快，自己也搞得不愉快，把团队搞成一盘散沙，耽误工作。
如果腮边喜欢长小包，有红肿，那可要小心了，应提防小人算计。
趣闻奇谈
官运相法口诀
男子面相看五官 女子面相看流年
天庭饱满吃官饭 地阁方圆掌大权
头圆眼大双眉浓 伏犀骨插天庭间
天庭饱满如立壁 两耳贴脑高过眉
口要方正如朱唇 山根直上印堂起
眉清目秀最为良 更看眉毛奔天仓
颧骨丰满容五指 口角向上法令长
鼻直口方无倾斜 国字面相更久长
掌厚指丰最为贵 掌长指短受饥荒
提升你职场人气的面相化妆术
职场中人总是希望凭借自己的付出换得上司的肯定与好评，然而，并非人人都能如愿。有些人用尽全力将事情做得近乎完美，却始终得不到一句赞美的话，有些人则即使犯错，也总是能轻易地被谅解。要想在职场中获得上司的认可、平步青云，除了不断增强自己的实力之外，有些时候还需要借助一些外在的力量如化妆术，来改变自己的运势，助自己一臂之力，方能无往不利。开运的化妆要点如下：
眉毛：将眉毛修成拱形的长眉，给人以和善的感觉，自然同事就会更愿意和你亲近。
眼睛：此处是妆容的重点，将上眼线的线条向下延伸一毫米，让自己的眼睛有自然的稍微下垂的感觉，在上司看来不那么尖锐与锋芒毕露，自然就能避免成为他的出气筒了。
嘴巴：嘴大且薄的人，需先用粉底将原本的轮廓消除掉，然后用唇笔画出轮廓漂亮且嘴角收紧的嘴形，感觉上能谨言慎行且很有分辨能力，也就很容易得到上司和同事的信任与认可。
