关于“领导”的概念，世界级企管大师班尼士曾下过这样的定义：创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。所以，作为一名领导者必须习惯于为他们的组织建立目标，并率领全体员工共同努力，使全体员工为之奋斗，为之奉献，而不是简单地服从和投入。那么，你具备哪些作为领导者所需要的基本素质呢？本章的测试题会让你对自己的领导素质有基本的了解。
测试说明
本组测试卷共有52道题，每道题的选择答案为“好”、“一般”、“差”三种，请你根据自己的情况如实地将你的答案填入每一题的括号内。
你是一个出色的管理者吗
测试题
1．创造力：努力创造更富于独创性的工作方法。（）
2．乐观态度：不为暂时失败而沮丧，对最后的成功充满信心。（）
3．热爱工作：对本职工作有浓厚兴趣。（）
4．负责、守信用：能可靠地履行承诺，对所承担的工作敢于负完全责任。（）
5．认真求实：精通业务，工作有条不紊，严肃认真。（）
6．有威信：在群众中有影响，受到群众信任。（）
7．组织性：善于调动自己部属的积极性以服从大局。（）
8．洞察力：能洞察那些被其他现象掩盖而不易发现的事实。（）
9．目的性：对所做的工作目的一贯明确。（）
10．感召力：善于鼓动群众，使他们产生热情。（）
11．首创精神：对生产和社会问题经常发表建设性意见。（）
12．坚定性：顽强地克服前进道路上的障碍。（）
13．果断性：不畏困难和艰险，决心既下，则坚持到底。（）
14．生产能力：劳动一贯有高效率。（）
15．应变能力：能迅速寻找到出路，摆脱困境。（）
16．精力充沛：能长时间紧张工作，不断交给自己复杂的任务并完成。（）
17．独立性：在无人帮助的情况下，亦能做出决定并付诸实施。（）
18．文化、专业：具备一定的文化、专业知识。（）
19．活动、任务、计划：准确、及时地掌握企业各方面的情报。（）
20．分析能力：善于对事实、现象甚至其微小细节都能做详细分析。（）
21．批判性：对一切问题都努力做出自己的思考和评价。（）
22．判断力：能下决心做事，对上下级工作做评价时能仔细、准确。（）
23．预见性：善于对将会发生的事情做出正确预见。（）
24．幽默感：善于发现和使用笑料。（）
25．逻辑性：有步骤地思考问题，经过深谋远虑，证据充足地推出结论。（）
26．创造性思维：思维具有独特性、多样性，不受陈规旧套约束。（）
27．工作经验：拥有丰富的实践经验和职业技能。（）
28．监督工作：经常检查手下人员完成任务的及时性与准确性。（）
29．处理相互关系的能力：经常考虑到和其他有关部门的关系，协调部门之间的工作。（）
30．制订计划：善于选择完成任务的最佳时间与方法。（）
31．分配任务：善于根据手下人的能力和已有的负担，妥善下达任务。（）
32．选择最优方案：善于选择最简便、经济的方法来完成任务。（）
33．创造劳动气氛：善于在生产过程中鼓动工人的情绪。（）
34．善于领导：能合理安排集体的工作与生活。（）
35．创造良好的关系：善于创造出能积极影响生产的正常集体关系。（）
36．诱导能力：善于说服和激发职工的工作兴趣和积极性。（）
37．对人了解：熟悉集体成员的个性特点。（）
38．解决问题：善于解决各种各样的复杂问题。（）
39．廉洁正派：待人坦白诚恳、与人为善。（）
40．集体主义：个人利益服从集体利益，对集体事业责任心强。（）
41．公正：用毫无偏见的态度对待所有同事。（）
42．相信别人：以正直、诚恳的态度待人，信任人。（）
43．办事讲究分寸：严格遵守行为规范，处理人际关系讲究分寸。（）
44．不压制他人：在生产和社会生活中尊重别人，给别人以充分发挥能力的机会。（）
45．关心下级的成长：争取机会帮助下级提高技能，关心他们的提升。（）
46．对下级要求严格：要求下级高质量、及时地完成任务，并严守操作规程。（）
47．因人而异：善于根据个性特点恰当用人。（）
48．勇于自我批评：勇于发现并敢于承认自己的缺点、错误。（）
49．严于律己：能以高标准要求自己。（）
50．富有自我牺牲精神：随时准备为实现共同目标牺牲个人利益。（）
51．自我完善：一贯努力发展自己的个性，提高知识技能。（）
52．自信心：相信自己的力量和潜能。（）
评分标准
答“好”得3分，“一般”得2分，“差”得1分。
诊断结果
145-156分，优秀。你具备企业首脑应具备的健康心理素质。你是一个出色的现代管理人才。
120-144分，良好。你基本具备企业首脑应具备的心理素质。只是你应在低分的若干项目上加以改进。
87-119分，一般。作为企业首脑，你的心理素质一般，除非接受系统训练和长期锻炼，否则你很难成为一名优秀的企业管理人才。
52-86分，较差。你从事企业管理的心理素质较差。也许你非常想从事管理工作，但你必须正视自己在这一方面的不足。
测试说明
“创业”是一个充满成就感、诱惑力的词语，但并非每一个人都适合走创业、当老板的道路。美国HMO协会设计出了一份问卷，可使你在做出决策前对自己有一个初步的了解。下列各题均有四个选择，答案：
A.全部；B.多数；C.很少；D.从不。请在符合你实际情况的括号内填上A、B、C、D。
不是人人都适合创业
测试题
1．在急需做出决策的时候，你是否在想：“再让我考虑一下吧？”（）
2．你是否为自己的优柔寡断找借口说：是得好好慎重考虑，怎能轻易下结论呢？（）
3．你是否为避免冒犯某个或某几个有相当实力的客户而有意回避一些关键性的问题甚至表现得曲意奉承呢？（）
4．你已经有了很多写报告用的参考资料，但仍责令下属部门继续提供？（）
5．你处理往来函件时，是否读完就扔进文件框，不采取任何措施？（）
6．你是否无论遇到什么紧急任务，都先处理琐碎的日常事物？（）
7．你非得在巨大的压力下才肯承担重任吗？（）
8．你是否无力抵御或预防妨碍你完成重要任务的干扰与危机？（）
9．你在决定重要的行动计划时常忽视其后果吗？（）
10．当你需要做出可能不得人心的决策时，是否找借口逃避而不敢面对？（）
11．你是否总是在快下班时才发现有要紧事没办，只好晚上回家加班？（）
12．你是否因不愿承担艰苦任务而寻找各种借口？（）
13．你是否常来不及躲避或预防困难情形的发生？（）
14．你总是拐弯抹角地宣布可能得罪他人的决定？（）
15．你喜欢让别人替你做自己不愿做的事吗？（）
评分标准
选“全部”得4分，“多数”得3分，“很少”得2分，“从不”得1分。
诊断结果
54-60分：你的个人素质与创业者相差甚远。
40-49分：你不算勤勉，应彻底改变拖沓、效率低的缺点，否则创业只是一句空话。
30-39分：大多数情况下充满自信，但有时犹豫不决，不过没关系，有时候犹豫是成熟、稳重和深思熟虑的表现。
15-29分：你是一个高效率的决策者和管理者，更是一个成功的创业者，具有良好的心理素质和坚韧不拔的毅力。
测试说明
领导者承担高负荷的重担，“日理万机”，这对领导者的身体提出严峻的考验，要求他们每天精力充沛地投入到管理中。如果想了解你的精力是否足够撑起你的职责，请在下列测试的括号内填入“是”或“否”。
你能承受领导者的重担吗
测试题
1．在工作、学习上抱有超过别人的愿望。（）
2．对生活有积极的态度，具有积极的人生观。（）
3．不满足于平常的生活方式。（）
4．常常倾听各种人的意见。（）
5．竞争心强烈，但也有逍遥自在的时候。（）
6．敢于向超过自己能力的目标挑战，不太拘泥于结果。（）
7．无论做什么事情，时间观念很强。（）
8．被人指出缺点时，能心平气和地接受。（）
9．经常在脑海里描绘自己要做的事情。（）
10．一时办不到的事情，以后总要想办法做到。（）
11．尽管有的事情未按计划进行，但依然能安之若素。（）
12．被人责难后，自我反省而不耿耿于怀。（）
13．做事情时总感到心中感情激荡。（）
14．工作不顺心时，能把烦恼抛在一边，悠闲地度过一段时间。（）
15．喜欢与不同类型的人合作。（）
评分标准
每题选择“是”记1分，选择“否”记0分。然后将各题得分相加，算出
总分。
诊断结果
0-8分：精力充沛度较低。你性格懦弱，缺乏与人竞争的勇气，典型的“好好先生”。往往过于考虑对方的心情，很少提出自己的主张。做事情没干劲，也没有什么雄心壮志，安分守己。
9-11分：精力充沛度一般。
12-15分：精力充沛度较高。你无论对什么都干劲十足，富于挑战性，对学习满腔热情。以充沛的精力对待每一件事，必定能接连不断地取得成功。
测试说明
下列各题中，每题有5个备选答案，根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案：A．很符合自己的情况；B．比较符合自己的情况；C．介于符合与不符合之间；D．不大符合自己的情况；E．很不符合自己的情况。
领导者的意志你有吗
测试题
1．你很喜爱长跑、远足、爬山等体育运动，但并不是因为你的身体条件适应这些项目，而是因为这些运动能够锻炼你的体质和毅力。（）
2．你给自己订的计划，常常因为主观原因不能如期完成。（）
3．一般来说，你每天都按时起床，不睡懒觉。（）
4．你的作息没有什么规律，经常随自己的情绪和兴致而变化。（）
5．你信奉“凡事不干则已，干则必成”的信条，并身体力行。（）
6．你认为做事情不必太认真，做得成就做，做不成便罢。（）
7．你做一件事情的积极性，主要取决于这件事情的重要性，即该不该做；而不在于对这件事情的兴趣，即不在于想不想做。（）
8．有时你躺在床上，下决心第二天要干一件重要事情，但到第二天这种劲头又消失了。（）
9．在工作和娱乐发生冲突的时候，即使这种娱乐很有吸引力，你也会马上决定去工作。（）
10．你常因读一本引人入胜的小说或看一出精彩的电视节目而忘记时间。（）
11．你下决心办成的事情（如练长跑），不论遇到什么困难（如腰酸腿疼），都会坚持下去。（）
12．你在学习和工作中遇到了困难，首先想到的就是问问别人有什么办法。（）
13．你能长时间做一件事情，即使它枯燥无味。（）
14．你的兴趣多变，做事时常常是这山望见那山高。（）
15．你决定做一件事时，常常说干就干，决不拖延或让它落空。（）
16．你办事喜欢挑容易的先做，难做的能拖则拖，实在不能拖时，就赶时间做完算数，所以别人不大放心让你干难度大的工作。（）
17．对于别人的意见，你从不盲从，总喜欢分析、判断一下。（）
18．凡是比你能干的人，你不大怀疑他们的看法。（）
19．你喜欢遇事自己拿主意，当然也不排斥听取别人的建议。（）
20．生活中遇到复杂情况时，你常常举棋不定，拿不定主意。（）
21．你不怕做你从来没有做过的事情，也不怕一个人独立负责重要的工作，你认为这是对自己很好的锻炼。（）
22．你生来胆怯，没有十二分把握的事情，从来不敢去做。（）
23．你和同事、朋友、家人相处时，很有克制能力，从不无缘无故发脾气。（）
24．在和别人争吵时，你有时虽明知自己不对，却忍不住要说一些过头话，甚至骂对方几句。（）
25．你希望做一个坚强的、有毅力的人，因为你深信“有志者事竟成”。（）
26．你相信机遇，很多事实证明，机遇的作用有时大大超过个人的努力。（）
评分标准
单数题号，A记5分，B记4分，C记3分，D记2分，E记1分；
双数题号，A记1分，B记2分，C记3分，D记4分，E记5分。
各题得分相加，统计总分。
诊断结果
111分以上：说明你的意志力很坚强。
91-110分：说明你意志力比较坚强。
71-90分：说明你的意志力一般。
51-70分：说明你的意志力比较薄弱。
50分以下：说明你的意志力很薄弱。
测试说明
如果你希望了解自己的坚韧性指数，请完成下面测验。本测验限定在3分钟内完成，要求你在较短时间内准确得出答案，请按每题的要求仔细数出下图中指定部位的点，答案填入题后的括号中。
一幅图看出你的韧性
测试题
1．在正方形中有多少点？不包括在三角形、圆形和长方形中的点。（）
2．在圆形中有多少点？不包括在三角形、正方形和长方形中的点。（）
3．在三角形中有多少点？不包括在圆形、正方形和长方形中的点。（）
4．在长方形中有多少点？不包括在三角形、圆形和正方形中的点。（）
5．有多少点是三角形与圆形共有的？不包括在长方形和正方形中的点。（）
6．有多少点是正方形与三角形共有的？不包括在长方形和圆形中的点。（）
7．有多少点是正方形与圆形共有的？不包括在三角形和长方形的点。（）
8．有多少点是正方形与长方形共有的？不包括圆形和三角形中的点。（）
9．有多少点是三角形和长方形所共有的？不包括在圆形中的点。（）
10．有多少点是圆形、正方形、三角形和长方形所共有的？（）
评分标准
115个；212个；319个；46个；52个；65个；75个；84个；94个；102个。
参照答案，凡答对之题记0分；每答错一题得2分；未回答之题记1分。统计出你的总分。再参考下面的标准，结合诊断结果就能知道你的韧性了。
A型：0-4分
B型：5-8分
C型：9-20分
