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江、叶两家联姻，轰动盛京。她是叶家三小姐，联姻的是她二姐。临近婚期，江大少突遭车祸。一时间，各种小道消息漫天飞。有说江大少双腿骨折，可能终生瘫痪！也有说他伤了根本，将来不能人道！短短数日，曾名动盛京，引无数豪门千金趋之如骛的江大少，成了人人同情怜悯，敬而远之的对象。叶家二小姐离家出走，这门婚事落在了她的头上。问她嫁不嫁？她哼笑：为何不嫁？于别的女人来说，这场婚姻或许是一辈子的灾难，于她来说，是正中下怀！哦不，是正合心意！他是盛京名门江家的嫡长子，自小便知今后自己的婚姻不过是一场利益交换。问他娶不娶？他答：有何不能娶？他对妻子的要求只有两点：安分一点，安静一点。于是，他坐在轮椅上迎娶了他的新娘。......小剧场：某日，离家出走的二姐回来了，对江先生一见钟情。“叶凉烟，他本来就应该是我的老公，是我一时糊涂，现在我要重新追回他，你识相点，趁早滚出江家！”正在此时，江先生出现了。叶凉烟看一眼他，似笑非笑，“喏，你本来的老婆来找你了，我滚了。”江先生温柔地搂住她的肩，“老婆，你瞎说什么呢，二姐脑子糊涂了，你怎能跟她一般见识？”“......”叶家二小姐风中凌乱。......PS：本文婚恋暖文，1V1，双处，无小三误会，只虐渣渣！欢迎亲爱的们跳坑！多多支持，爱你们，么么哒！！
拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。