第31章 世界500强企业的人才观 (2)

《我心目中的黄如论》通过对黄如论的描写和评述，为我们揭示出了一条真正能通向成功的经商之道。黄如论出身寒门又无靠山，为何能在不可胜数的民营企业家中脱颖而出？他的企业为什么能持续地一而再、再而三地实现跨越式发展？为什么经历那么多风浪他都能越做越强？他为什么能多次名列“中国大陆慈善家排行榜”的榜首？书中写得很实在也很清楚。黄如论的这种经商之道，如王朝柱评述的那样，它既弘扬了民族传统文化的精华，又吸收了当代世界经营管理与文明发展的新鲜经验，更是在他长期经商实践中形成和验证的。

未来十年，中国市场将出现两股潮流，一是中大型企业从传统的资源驱动向创新驱动(研发、设计、品牌、商业模式)的向上游升级的潮流；二是大批中小企业，仍然是依靠资源驱动和机会驱动，依靠产业链中下游特别是产品和渠道环节的努力，奠定企业实力基础的潮流。这个二流合一的现象，将在一段相当长的时期长期存在。它将是中国经济未来若干年的主流现象。中国从此将进入大单品制胜的时代！

海尔的管理模式、联想的公司精神、华为的狼性文化、万向的长寿基因，正在成为以哈佛商学院为代表的国际机构的研究课题。在这样的国际大背景下，本书通过对四家企业经营菅理情况的分析和总结，期望深刻解读中国企业成长的秘密，探索中国式管理的精髓，这现代管理理论发展的庞大体系增加深具中国特色的鲜活一页。作为一本介绍企业经营管理经验的案例书，它的目标读者是创业中的民营企业家、国有企业的中高层管理人员以及有志于独立创业的人。同时，对于MBA、EMBA的学员和企业管理方向的研究人员来说，本书也是很好的学习读物。

本书从搞定事业必先搞定员工这一主旨出发，根据现代先进的管理思想和古今中外成功领导者的管人经验，系统归纳了18条不可违抗的管理员工的大原则和180条行之有效的小手段。每一位领导者或管理者若能认真学习、参考并灵活借鉴这些原则和手段，就一定能搞定你的员工，并顺利实现组织的整体目标。

本书正是对“不能让老实人吃亏”的号召的响应，是“不能让老实人吃亏”的要求的具体化和细化。书中针对现状，对各个级别、各类组织的领导者如何在日常管理中做到“不让老实人吃亏”，提供中肯精当的建议；对如何将“不让老实人吃亏”常规化、制度化，设计行之有效的措施；对如何预防和杜绝“投机钻营者得利”，献计献策。

丧尸爆发，人性泯灭，过往的一切，都已不复存在！兄弟之情，男女之爱，在末日面前，显得那么的苍白无力！黄昏已经来临，黎明的曙光，何时才会到来？

锦衣卫是干什么吃的？是杀人用的！杀什么人？阻碍大明朝发展的人！尸位素餐，贪官污吏，杀！结党营私，热衷内斗，杀！假传圣旨，陷害忠良，杀！自私自利，拒不缴税，杀！假仁假义，空谈误国，杀！投机倒把，里通外国，杀！藐视大明，虽远必诛，杀！

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男主超级有钱，女主只有小钱，家里有自己的田地，开了自家的店。

伊家河的故事清新顺畅，本书为其作品精选集，所选作品均公开发表过。内容涵盖古今，都是通过故事讲述做人的道理，给人启迪。名篇《穿乡过府卖味儿》通过财主故意显露自己的财产，引盗匪上门，从而消灭贪官的故事，讲述了做人需要正义的道理。《每天要早起》通过年轻人听从长辈要早起、勤奋的忠告，最终获得事业成功的故事，讲述了年轻人须踏实肯干、脚踏实地才能取得成功的启示。

在不拯救人理的时候迦勒底都是什么样子的？有时会沙雕，有时会正经，是的！这是不同寻常的迦勒底！！！

在怪人摧毁着建筑物之时，你是否有勇气拿起这个腰带于之一战？即使知道自己会遍体鳞伤，因为这是，你所热爱的城市，你就是那假面骑士。

穿越奇异世界，满天星辰运转，繁星密布，魔兽横行，危机四伏，是温暖？是关怀？生命为何。主人公白森，一个平凡的青年，涅槃重生，化身魔兽，徜徉在这个自由奇异美丽的世界，他不甘平庸，他接受磨砺，随我勘破亘古的秘密！洞悉生命的起源！随白森在进化路上奋勇前进！！

三天前，一部手机改变了我的命运。一大群被选中的人进入三国时代开始吃鸡！冉闵战吕布！武媚娘宫斗在三国！岳飞带领江东军北伐！还有……貂蝉和甄宓争风吃醋……

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